- •Ответы на вопросы мдэ 2012
- •Системный подход к организации. Признаки системы, свойственные организации. Схема функционирования организационной системы.
- •Организация как объект. Внутренняя среда организации, характеристика её основных элементов.
- •Внешняя среда организации. Факторы внешней среды.
- •Жизненный цикл организации и его взаимосвязь с законом развития
- •Организационная структура. Иерархические и органические структуры. Виды организационных структур.
- •Формирование организационной структуры: этапы и методы.
- •Законы организации: закон синергии, закон самосохранения, закон информированности-упорядоченности, закон композиции и закон пропорциональности.
- •Организационная культура. Классификация видов организационной культуры. Субкультуры.
- •Организационная эффективность. Традиционные и современные подходы к организационной эффективности.
- •Предмет экономического анализа его содержание и этапы развития. Виды экономического анализа.
- •Метод, приемы и способы экономического анализа.
- •Анализ объема производства и реализации продукции.
- •Анализ оборотного капитала.
- •Анализ материальных ресурсов предприятия.
- •Анализ использования основных производственных фондов.
- •Анализ трудовых ресурсов предприятия.
- •Анализ производительности труда
- •Анализ использования фонда заработной платы
- •Управление затратами на производство.
- •Анализ формирования прибыли.
- •Анализ финансового состояния предприятия.
- •Понятие кризиса. Причины и типология кризисов.
- •Модели диагностики банкротства предприятия. Понятия, методики расчета.
- •Методика Савицкой
- •Метод Аргенти (метод бальной оценки).
- •9. Экспресс-диагностика финансового состояния предприятия.
- •Финансовая стабилизация организации в условиях кризисной ситуации
- •Внешние механизмы финансовой стабилизации организации.
- •Сущность, виды и процедуры банкротства.
- •Политика антикризисного финансового управления при угрозе банкротства.
- •Диагностика финансового состояния предприятия по методике фсфо рф.
- •Риски, их виды и анализ.
- •Мировое соглашение. Понятие, цели, преследуемые мировым соглашением.
- •Преобразования в антикризисном управлении.
- •Функции государства в экономике.
- •Понятие и виды источников права. Виды нормативно-правовых актов. Соотношение нормативно-правовых актов по их юридической силе. Понятие и виды источников (форм) права
- •Понятие и юридические свойства Конституции рф. Содержание Конституции рф. Конституция – основной закон государства и общества. Порядок принятия, пересмотра и внесения изменений в Конституцию рф.
- •Основы конституционного строя рф. Форма государства. Гарантии, предоставленные Конституцией рф. Принцип народовластия.
- •Организация государственной власти в рф в соответствии с Конституцией. Принцип разделения властей.
- •Понятие и виды субъектов гражданского права. Физические лица как субъекты гражданского права: правоспособность, дееспособность, деликтоспособность. Акты гражданского состояния.
- •Понятие и признаки юридического лица. Правоспособность и дееспособность юридического лица. Основания и порядок реорганизации и ликвидации юридического лица.
- •Объекты гражданского права: понятие и виды. Материальные объекты. Классификация вещей как объектов гражданского права. Нематериальные объекты.
- •Гражданско-правовые сделки и договоры: их понятие, виды, отличия. Порядок заключения и расторжения гражданского договора.
- •Понятие права собственности, правомочия собственника. Основные формы собственности. Вещно-правовые способы защиты права собственности.
- •3)Иск о признании права соб-ти
- •Понятие, предмет и метод трудового права. Источники трудового права. Понятие и виды субъектов трудового права. Основные права и обязанности работника и работодателя.
- •Основные:
- •Понятие и виды трудового договора. Обязательные и дополнительные условия трудового договора. Порядок приема и оформления на работу.
- •Порядок приема и оформления на работу.
- •Понятие и виды рабочего времени, режим рабочего времени.
- •Понятие и правовое регулирование видов времени отдыха. Понятие и виды ежегодных отпусков работников, порядок их предоставления.
- •Индивидуальные и коллективные трудовые споры: понятие, причины возникновения, органы и порядок их рассмотрения.
- •2.4 Ограничения и запреты связанные с муниципальной службой
- •Предмет и метод административного права. Источники административного права. Субъекты административного права.
- •Понятие и виды административных правонарушений, их отличие от преступлений. Понятие и основания административной ответственности. Понятие, цели и виды административных наказаний.
- •Управление как элементарная функция организованных систем различной природы, общая схема управления и ее структура
- •Определение теории управления. Организация как объект теории управления, обоснование необходимости управления в организациях.
- •Управление как вид человеческой деятельности и предмет теории управления. Виды управления. Содержание методов управленческой деятельности.
- •Управление как вид человеческой деятельности и предмет теории управления. Функции управления. Принципы управления.
- •Властная система организации: взаимосвязь понятий «власть» и «управление», формальная и реальная власть, баланс власти.
- •Управляемость подчиненных. Факторы, влияющие на управляемость.
- •Формы власти и влияния в организации: власть, основанная на принуждении, власть, основанная на традиции.
- •Формы власти и влияния в организации: власть, основанная на вознаграждении, эталонная власть.
- •Формы власти и влияния в организации: экспертная власть, власть посредством убеждения.
- •Планирование как функция управления. Необходимость и преимущества применения планирования в организации. Основные функции управленческой деятельности в рамках процесса планирования.
- •Планирование как функция управления. Виды планов, подходы к составлению планов в зависимости от экономических возможностей организации.
- •Организация как функция управления. Этапы организации работы. Основные аспекты организационного процесса. Делегирование задач и полномочий, ответственность в контексте делегирования.
- •Организация как функция управления. Управленческие полномочия и их виды.
- •Контроль как функция управления. Необходимость осуществления контроля. Основные виды контроля. Процесс контроля.
- •Контроль как функция управления. Поведенческие аспекты контроля и рекомендации по проведению эффективного контроля. Ошибки проведения контроля.
- •Государственное устройство сущность, признаки, типы.
- •Система государственного управления Российской Федерации.
- •Формирование и функционирование федеративной организации государственной власти и управления в России.
- •Территориальные уровни государственного управления.
- •Модели оказания государственных услуг.
- •Распределение налоговых полномочий между уровнями государственной власти.
- •Финансово-экономическое обеспечение местного самоуправления.
- •Организационная структура местной (городской, районной, поселенческой) администрации.
- •Бюджетный федерализм сущность, принципы, функционирования.
- •Государственный аппарат: понятие, структура.
- •Функции государства и государственного управления.
- •Структура и полномочия органов местного самоуправления.
- •Глава государства и государственное управление. Институт президентства.
- •Законодательная власть. Парламент в системе государственной власти.
- •Система взаимодействия власти и общества. Институты политического опосредования.
- •Политико-административное устройство государства
- •Типы и формы государственного устройства
- •Институт парламентаризма. Полномочия Совета Федерации
- •Организация работы Государственной Думы
- •Порядок внесения законопроектов в Государственную Думу и их предварительное рассмотрение
- •Институт правительства. Полномочия Правительства
- •Судебная система рф
- •Государственные и муниципальные услуги: понятия и формы предоставления
- •Нормативно-правовые основы мсу ( Хартия, Конституция, фз-131)
- •Определение и формирование органов мсу
- •Формы прямого волеизъявления граждан: собрание граждан
- •Государственное регулирование экономики в современных условиях.
- •Методы государственного регулирования и их роль в развитии рыночных отношений. Экономический метод. Административно-правовой метод. Информационный метод.
- •Понятие государственного регулирования экономики.
- •Основные экономические законы и степень их влияния на развитие рыночных отношений.
- •Бюджет как инструмент государственного регулирования экономики.
- •Налоги как инструмент государственного регулирования экономики.
- •Кредитно-денежная и финансовая политика государства. Государственное регулирование банковской деятельности.
- •Федеральные и региональные целевые программы, механизмы их реализации.
- •Планирование в системе государственного регулирования экономики. Виды планов, этапы разработки планов.
- •. Методы общественного планирования. Балансовый метод. Нормативный метод. Программно-целевой метод. Экономико-математические методы планирования
- •.Прогнозирование и его место в планировании. Виды прогнозов и их классификация.
- •Государственный и оборонный заказ в условиях рыночной экономики. Принципы формирования госзаказа. Этапы формирования государственного заказа.
- •Социальная политика государства. Понятие и составляющие социальной политики.
- •Социальные гарантии в условиях рыночной экономики. Современное состояние и перспективы развития.
- •Государственное регулирование развития сферы образования.
- •Государственное регулирование системы здравоохранения, основные направления реформирования.
- •Государственное регулирования рынка труда и занятости населения.
- •Инвестиционная политика как инструмент государственного регулирования экономики.
- •Инновационная политика государства на современном этапе.
- •Государственное регулирование регионального развития.
- •Государственное регулирование воспроизводственных процессов в апк. Продовольственная безопасность страны и региона на современном этапе.
- •Государственное регулирование деятельности монополий. Демонополизация рынка.
- •Государственное регулирование предпринимательской деятельности. Классификация предпринимательской деятельности.
- •Нормативно-правовая база государственного регулирования экономики.
- •Социально-экономическое прогнозирование в условиях рыночной экономики. Виды прогнозов.
- •Государственное регулирование социально-экономического развития территорий.
- •Государственное регулирование конкурентной среды и малого предпринимательства.
- •Структура государственного бюджета. Бюджетный федерализм.
- •Роль бизнес-планирования в государственном управлении. Бизнес-план и его структура.
- •Государственная кадровая политика на современном этапе.Основные понятие кадровой политики. Основные положения фз № 79 от 2004г. «о государственной гражданской службе»
- •Анализ экономического состояния апк. Модели реформирования сельского хозяйства.
- •Государственное регулирование инфляционных процессов. Методы регулирования инфляции. Виды инфляций.
- •Государственное стратегическое управление и его роль в рыночной экономике.
- •Персонал организации, как объект управления: понятие, признаки, характеристики.
- •Трудовые ресурсы. Экономически активное и неактивное население. Занятые и безработные. Государственная система управления трудовыми ресурсами в рф.
- •Система управления персоналом организации. Методы и принципы управления персоналом .
- •Понятия, виды, этапы и типовые модели карьеры. Управление деловой карьеры.
- •Мотивация трудовой деятельности персонала. Понятия и формы экономического и неэкономического стимулирования.
- •Оценка персонала. Аттестация государственных гражданских служащих. Квалификационный экзамен.
- •Набор, отбор и прием персонала. Поступление на государственную гражданскую и муниципальную службу.
- •Урегулирование конфликта интересов на государственной гражданской и муниципальной службе.
- •Построение эффективной команды.
- •Влияние внешней среды на принципы управления коллективом.
- •Ограничение и запреты, связанные с государственной гражданской службой.
- •Влияние внешней среды на принципы управления коллектива.
.Прогнозирование и его место в планировании. Виды прогнозов и их классификация.
Прогнозирование, разработка прогноза; в узком значении — специальное научное исследование конкретных перспектив развития какого-либо явления.
Прогнозирование – план, который основан на научно-обоснованных суждениях о перспективах развития данного объекта в будущем.
Прогнозирование дает возможность определить или предвидеть последствия всевозможных экономических изменений (изменений в ценообразовании, налогах).
Прогнозы делятся (условно)
по срокам: краткосрочные, среднесрочные, долгосрочные, дальнесрочные;
по масштабу: частные, местные, региональные, отраслевые, страновые, мировые (глобальные).
по ответственности (авторству): личные, на уровне предприятия (организации), на уровне государственных органов.
Основные виды прогнозов:
Технологический прогноз
Относится к уровню технологического развития в прогнозируемой сфере, помогая проанализировать будущие веяния технологий.
Экономический прогноз
Анализ будущего состояния экономических факторов, влияющих на развитие деятельности организации.
Прогноз объема продаж (спроса)
Прогнозирование факторов, влияющих на будущий спрос.
Прогнозирование развития конкуренции
Предсказание возможных изменений и дальнейшей стратегии деятельности конкурентов
Социальное прогнозирование
Прогноз изменения социальных установок людей, а также настроения общества, в целом.
Криминологические прогнозы
Государственный и оборонный заказ в условиях рыночной экономики. Принципы формирования госзаказа. Этапы формирования государственного заказа.
Госзаказ - в РФ – сов-ть заключ-ых гос-ых контрактов на поставку товаров, произв-во раб, оказ-е услуг за счет средств госбюджета. В шир понимании госзаказ - это потребность орг-в госупр-ия в товарах, раб и услугах, кот удов-ется за счет средств бюджетов и внебюд-ых фондов, т е за счет средств налогоплат-щиков. Н-р, строительство и ремонт школ, приобретение лекарств для пенсионеров. В уз смысле госзаказом наз-ют конкретный перечень товаров, раб и услуг, кот закупаются конкретным органом госвласти. Гособоронный заказ в РФ - прав акт, предусм-ий поставки прод-ции для фед-ых госнужд в целях поддержания необх-мого уровня обороноспособ-ти и безопасности РФ: боевого оружия, воен техники, выпол-ие раб и предост-ие услуг.
Причины исп-ия ГЗ: 1) выполнение соц., научно-техн., экол. программ общегос. масштаба или др. общенауч. мероприяий, треб-щих круп. первонач. вложений, >-ого фин. и науч. риска; 2) проведение фундам-х науч-х исслед-ий; 3) стабилизация деят-ти отраслей особо чувствит-х к колеб-м рын. конъюктуры и нужд-ся в созд-ии страх-х фондов различ-х форм, треб-щих центр. вмеш-ва; 4) поддержание обороноспособ-ти страны.
Причины потери привлек-ти ГЗ: 1) невыгодность для п/п-ия-изготовителя, т. к. ГЗ не гарантирует сбыта; 2) ГЗ не всегда обеспеч-сь фин. рес-сами; 3) осущ-ие конкурс. основы при размещениии ГЗ, кот. практ-ки отсутствовала; 4) отсутствие эк. и адм. ответ-ти со стороны го-ва и исп-ля за выполнение ГЗ.
Этапы формир-ия и реал-ции ГЗ:
1) прогноз общегос-х потребностей;
2) разраб-ка минист-вами, ведом-ми проектов смет, программ, обосновыв-щих напр-ия и V-ы необх-ых бюдж-х ассигн-ий, и утвержд-ие соотв-ми органими;
3) проведение откр-х или закр-х торгов, конкурсов, отборов проектов, предл-ий п/п-ий, поставщиков, переговоры по закрытым торгам;
4) заключение и регистрация контракта;
5) выполнение ГЗ.
1)-ый эт. Сводится к проблеме разраб-ки науч. приоритетов, наиб. эконом. распред-ия центр. фонда ден. ср-в. данная задача реш-ся посред-м рац. орг-ции бюдж. процесса и бюдж. план-ия.
На 2)-м эт. мин-ва и вед-ма разраб-ют сметы и прогр-мы в соотв-ии с возлож-ми на них фун-циями. При этом они исходят из осн. приоритетов и целей соц-эк. развития, стр-рной пол-ки, НТП и поддержания обороноспос-ти страны.
На 3)-м эт. Формулир-ют осн. требования по V-у и составу ГЗ и объявляют торги. Усл-ия заказов публ-ся заказчиком в печати, и все уч-ки торгов предупрежд-ся письменно.
4)-ый эт.: контракт, кот. содержит 4 раздела: фин., экон.. нуч-техн., соц-ый. Фин. раздел д. содержать смету, состав прям. и косв-ых расходов, общие изд-ки пр-ва по контракту, запланир-ую цену ГЗ и норму приб. + возм. Отклонения от плана. +само фин-ие ГЗ: использ-ие ср-в п/п-ий-подрядчиков, заёмных ср-в банков, предостх п/п-ию под гарантию гос-ва, ускор-ая амортиз-ция ОС п/п-ий-подрядчиков при выполнении ГЗ, льготное налогооблож. и т.д. Эк. раздел – порядок начала и ведение работ по ГЗ, их прекращение по требованию прав-ва или по вине исполн-ля, усл-ия продления вып-ия ГЗ сверх план-ого срока, способы приобр-ия сырья и матер-в, инстр-тов и оборуд-ия, аренды и экспл-ции гос. имущ-ва и оборуд-ия п/п-ия глав. подрядчиками ит.п. Науч-техн. раздел д. содержать наим-ие прод-ции, параметры конеч. прод-та и инженерно-техн. усл-ия его пр-ва, номенклатуру, ассорт-т, её колич. и качеств. хар-ки, необз. техн. и технолог. треб-ия, предъявл-ые к процессу пр-ва прод-ции в рамках ГЗ, обязат. соблюдение гос. и межгос. стандартов. В соц. разделе привод-ся нормы, регламент-щие особые усл-ия и порядок найма персонала на работу в рамках ГЗ, оговар-ся соц. страх-ие, оплата тр., отпуск, мед. обслуж-ие и др. соц. Льготы.За товаропроизв-лем остаётся право реализации прод-ции по своему усмотрению.
Принципы Гос. Заказа: Принцип открытости (гласности) предусматривает публичный характер проведения конкурсных торгов на всех этапах от установления условий участия и до подведения итогов. выявления победителей конкурса. Процедуры конкурсного отбора должны закрепляться положением об организации гос. закупок. Принцип равноправия гарантирует одинаковый подход ко всем участникам конкурса. Принцип эффективности нацелен на достижение наиб. для заказчика max эффекта в виде эк. или соц. выгоды, получаемой посредством отбора предложения, обеспечивающего max (в сравнении с др. предложениями) эффект на единицу затрат. Согласно этому принципу заказчик отдает предпочтение претенденту на заказ, обеспечивающему поставку с наибольшей выгодой (поmin цене)при прочих равных условиях. Принцип экономичности предусматривает минимизацию затрат заказчика на осуществление процедур торга. Иначе говоря, имеется ввиду снижение так называемых трансакционных издержек в виде расходов на организацию конкурсных торгов.Принцип ответственности (обязательности) состоит в том, что уполномоченные представители гос. заказчика, заключающие контракт от лица гос-ва, отвечают за неуклонное обеспечение принятых обязательств условий договора. В I очередь имеется ввиду своевременная и полная оплата выполненного заказа. Принцип распространяется и на заказчика и на поставщика.
