Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
S_A_Gavriw_A_S_Gavriw_Ohorona_praci_v_galuzi_te...docx
Скачиваний:
3
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
2 Мб
Скачать
☆

1.4.3. Громадський контроль за дотриманням законодавства про охорону прані

Громадський контроль за охороною праці здійснюють професійні спіл­ки. їх об'єднання в особі виборних органів і представників (див. рис. 12) Вони контролюють дотримання законодавства про охорону прані, створення безпечних і нешкідливих умов праці, належних виробничих та санітарно- побутових умов, забезпечення працівників спецодягом, снспвтутгям. іншими засобами індивідуального та колективного захисту, виконання зобов'язань колективного договору (угоди). У разі загрози життю або здоров'ю працівни­ків профспілки мають право вимагати від роботодавця негайного пршшпепня робіт на робочих місцях, виробничих дільницях, у цехах т;д інших структур­них підрозділах або на підприємстві чи виробництвах фізичних осіб, які від­повідно до законодавства використовують найману працю, у цілому на пері­од. потрібний для усунення загрози жіптю та здоров'ю працівників.

Вони також мають право на проведення незалежної експертизи умов праці, а також об'єктів виробничого призначення, то проектують, будують чи експлуатують, на відповідальність їх норматнвио-нравовнм актам з охо­рони праці, брати участь у розслідуванні причин нешаспих випадків і профе­сійних захворювань та надавати свої висновки про них, вносити роботодав­цям. державним органам управління і нагляду подання з питань охорони прані та отримувати від них аргументовану відповідь.

Якщо профспілки на підприємстві немає, громадський контроль здійс­нює уповноважена найманими працівниками особа.

1.4.4. Коніроль стану охорони ирані на підприємствах і об'єднаннях піднриємегв галузі

За організаційною структурою виробничі одиниці зв'язку поділяють на такі рівні:

  • І рівень - структурні підрозділи (цехи, дільниці, відділення зв'язку тощо) підприємств.

  • 2 рівень - районні (міжрайонні) вузли зв'язку та інші філіали обласних підприємств зв'язку, інші виробничі одиниці підприємств зв'язку з аналогіч­ною організаційною структурою, безпосередньо підпорядковані підприємст­вам 3 або 4 рівня;

    1. рівень обласні підприємства зв'язку та інші підприємства, безпосе­редньо підпорядковані підприємствам 4 рівня;

    2. рівень об'єднання зв'язку («Укрпошта», «Укртслском» тощо), інші підприємства зв'язку із замкненим циклом виробництва, безпосередньо під­порядковані міністерству галузі.

Під час проведення контролю стану охорони праці в філіалах та підпри­ємствах 3 рівня з мстою профілактики виробничого травматизму та вжиття заходів до порушників правил безпеки може застосовуватись талонна систе­ма попередження.

Для кваліфікованого виконання своїх обов'язків зі створення безпечних умов праці кожний керівник має добре знати технологічний процес, облад­нання. можливі потенційно шкідливі та небезпечні виробничі чинники в під­порядкованому йому структурному підрозділі.

Онерапінний коніроль на рівні структурного підрозділу організа­ційно і за змістом поділяють на два ступені:

    1. ступінь - контроль, шо проводить щоденно на початку робочої зміни безпосередньо керівник виробництва (майстер, бригадир, начальник зміни тощо);

    2. ступінь - контроль, шо проводить раз на тиждень начальник цеху, дільниці, відділення зв'язку тощо разом з уповноваженим трудового колекти­ву з питань охорони праці. У випадку великої кількості у структурному підроз­ділі виробничих дільниць та їх адміністративно-територіального рознесення (на­приклад. автоматичний, лінійний цехи тощо, вузли телефонного зв'язку) керівник структурного підрозділу проводил, опералівний контроль не рідше ніж раз на місяць. Недоліки та зауваження, строки усунення та відповідальних вико­навців записують в Журнал оперативного контролю стану охорони праці та од­ночасно приймаюп. заходи щодо усунення недоліків в оперативному порядку.

Коніроль сіану охорони прані в сірукіурних підрозділах (цехах, діль­ницях. відділеннях зв'язку тощо) підприємства проводить служба охорони праці не рідше разу на місяць за ірафіком. який затверджує власник підпри­ємства.

На підприємствах з великою кількісло структурних підрозділів періодич­ність їх перевірки має відповідати штатним можливостям служби охорони праці. Контроль проводять разом з керівником підрозділу та уповноваженим трудового колективу з питань охорони праці. Зміст і обсяг питань, за якими перевіряють, мають відповідати переліку функцій служби охорони праці, визначених Положенням про службу охорони нраці підприємства, розробле­ного на підставі HIIAÜI1 0.00-4.21 04 «Типове положения про службу охо­рони прані». Результати перевірки заносять в Журнал оперативного контро­лю структурного підрозділу та в Журнал реєстрації результатів контролю стану охорони праці, який с в службі охорони праці.

Коніроль стану охорони праці н філіалах проводить служба охорони праці підприємства вищого рівня (за підпорядкованістю) не рідше ніж раз на З місяці за графіком, який затверджує власник підприємства витого рівня. Крім того, керівник фьііалу проводить особистий контроль стану охорони прані за власним планом. Виявлені ним недоліки і зауваження усувають, як правило, в оперативному порядку.

Коніроль стану охорони прані на підприємствах 3 рівня проводить служба охорони праці підприємства 4 рівня не рідше ніж раз на півроку за графіком, 'затвердженим власником підприємства 4 рівня.

Контроль стану охорони прані в об'єднанні зв'язку (підприємстві 4 рівня) проводить служба охорони праці Міністерства інфраструктури не рід­ше ніж раз на рік.

За підсумками контролю підприємств 3 і 4 рівнів складають акт. якиіі підписує керівник перевірки, керівник підприємства та керівник служби охо­рони праці підприємства, яке перевіряють.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]