- •Экономика и организация здравоохранения Учебное пособие
- •Глава I. Введение в экономику здравоохранения
- •Глава II. Собственность. Формы хозяйствования и
- •Глава III. Рынок. Формирование рыночных отношений в
- •Глава IV. Маркетинг в здравоохранении
- •Глава V. Особенности функционирования учреждений
- •Глава VI. Формирование и распределение доходов медицинских
- •Глава I. Введение в экономику здравоохранения
- •1. Формирование экономических знаний и возникновение экономической науки
- •2. Здравоохранение как система и специфическая отрасль экономики
- •3. Экономика здравоохранения как наука
- •4. Содержание экономических реформ в здравоохранении
- •Контрольные вопросы к главе I.
- •Глава II . Собственность. Формы хозяйствования и предпринимательство в здравоохранении
- •1. Экономическое содержание собственности
- •2. Основные формы собственности
- •Государственная собственность
- •Коллективная собственность
- •Индивидуальная собственность
- •3. Процессы преобразования форм собственности. Приватизация и разгосударствление
- •4. Особенности преобразования собственности
- •5. Предпринимательство в здравоохранении
- •Контрольные вопросы к главе II.
- •Глава III. Рынок. Формирование рыночных отношений в здравоохранении
- •1. Базовые экономические понятия, категории, законы
- •2. Рынок как экономическая форма организации
- •3. Рыночные отношения в здравоохранении
- •4. Структура рынка в системе здравоохранения
- •Рынок медицинских услуг
- •5. Формирование спроса и предложения на рынке
- •Глава IV. Маркетинг в здравоохранении
- •1. Сущность маркетинга и его назначение
- •2. Сегментирование рынка здравоохранения
- •3. Технология маркетинговых исследований
- •4. Основные маркетинговые исследования в здравоохранении
- •Число посещений к терапевту
- •5. Реклама в маркетинге здравоохранения
- •Контрольные вопросы к главе IV
- •Глава V. Особенности функционирования учреждений здравоохранения в условиях рыночных отношений
- •Экономическая, правовая природа и структура
- •Раздел I. Общие положения.
- •Глава 4. Юридические лица.
- •1. Основные положения. Статья 48. Понятие юридического лица.
- •Статья 49. Правоспособность юридического лица.
- •Статья 50. Коммерческие и некоммерческие организации.
- •Статья 51. Государственная регистрация юридических лиц.
- •Статья 52. Учредительные документы юридического лица.
- •Статья 53. Органы юридического лица.
- •Статья 54. Наименование и место нахождения юридического лица.
- •Статья 55. Представительства и филиалы.
- •5. Некоммерческие организации.
- •Раздел II. Право собственности и другие вещевые права.
- •Глава 19. Право хозяйственного ведения, право оперативного управления.
- •1.Лечебно-профилактические учреждения Больничные учреждения
- •Учреждения здравоохранения особого типа
- •Диспансеры
- •Амбулаторно-поликлинические учреждения
- •Учреждения скорой медицинской помощи и учреждения переливания крови
- •Учреждения охраны материнства и детства
- •Санаторно-курортные учреждения
- •2. Учреждения профилактической медицины
- •2. Медицинское страхование
- •3. Финансовая сфера здравоохранения
- •4. Налоги и налогообложение в системе здравоохранения
- •5. Планирование, программирование и прогнозирование
- •6. Бизнес-план учреждения
- •7. Применение хозрасчетных методов в здравоохранении
- •Контрольные вопросы к главе V
- •Глава VI. Формирование и распределение доходов медицинских работников
- •1. Доходы. Заработная плата, ее сущность, формы
- •2. Оплата труда работников здравоохранения
- •Определение разрядов оплаты труда и тарифных коэффициентов по категориям работников
- •3. Виды материального стимулирования
- •4. Оплата труда работников здравоохранения в учреждениях
- •5. Нормирование труда в здравоохранении
- •Глава VII. Научные методы управления кадрами здравоохранения
- •1. Медицинские кадры и их воспроизводство
- •2. Основы менеджмента в здравоохранении
- •3. Основные направления научной организации труда в здравоохранении
- •Глава VIII. Механизм формирования стоимости и цен в здравоохранении
- •1. Сущность и роль издержек в формировании цен
- •2. Цена, ее функции, виды и принципы образования
- •3. Система цен и ценообразование в здравоохранении
- •4. Методика расчета себестоимости медицинских услуг
- •Расчет себестоимости медицинских услуг
- •Расчет затрат на «койко-день»
- •Контрольные вопросы к главе VIII
- •Глава IX. Экономический анализ и эффективность в здравоохранении
- •1. Экономический анализ деятельности учреждений здравоохранения
- •2. Понятие экономической эффективности, ее виды и показатели
- •Контрольные вопросы к главе IX
- •1. Модели систем здравоохранения
- •Система Бисмарка
- •Система н.А.Семашко
- •Система Бевериджа
- •Виды систем здравоохранения в зарубежных странах
- •Государственная система здравоохранения
- •Частная система здравоохранения
- •Страховая система здравоохранения
- •3. Сравнительная характеристика систем здравоохранения в развитых странах
- •Контрольные вопросы к главе х
- •Глава XI. Основные направления государственного регулирования развития здравоохранения российской федерации
- •Развитие системы управления здравоохранением
- •Повышение структурной эффективности системы здравоохранения
- •Развитие служб здравоохранения
- •Планирование, нормирование, нормативы
- •Совершенствование финансирования здравоохранения
- •Медицинское страхование
- •Лекарственное и медико-техническое обеспечение
- •Развитие кадровых ресурсов здравоохранения
- •Развитие информационных систем и мониторинга
- •Научное обеспечение и развитие организации и управления здравоохранением
- •Развитие сотрудничества
- •Региональная политика здравоохранения
- •Правовое регулирование системы здравоохранения
- •Контрольные вопросы к главе XI
- •Приложение закон о медицинском страховании граждан в российской федерации
- •Раздел 1. Общие положения
- •Раздел 2. Система медицинского страхования
- •Раздел 3. Деятельность страховых медицинских организаций
- •Раздел 4. Деятельность медицинских учреждений в системе медицинского страхования
- •Раздел 5. Регулирование отношений сторон в системе медицинского страхования
3. Сравнительная характеристика систем здравоохранения в развитых странах
По принципу государственного здравоохранения финансируются системы охраны здоровья Великобритании, Италии, Швеции и др. Из государственного бюджета в Великобритании покрывается почти 90% расходов на медицинское обслуживание, в Швеции – 91%, в Италии – 87% и т.д. Частным страхованием здоровья охвачена некоторая часть населения.
В Великобритании управление финансами осуществляется преимущественно Министерством здравоохранения и региональными органами управления здравоохранением. Система распределения финансовых средств является регулирующим фактором стоимости медицинских услуг, обусловливает поиск экономически целесообразных форм медицинского обслуживания, сдерживает внедрение в лечебно-диагностический процесс дорогостоящей техники и использование новейших технологий.
Государственное финансирование производится по «факту» оказания медицинской помощи по смете расходов на содержание лечебного учреждения и не имеет каких-либо лимитов и ограничений. Несмотря на действительные преимущества системы здравоохранения Великобритании, в последние 10-15 лет она испытывает все большие трудности. Основной проблемой, которую называют специалисты, является то, что за 40 с лишним лет существования государственной программы здравоохранения жители потеряли понимание стоимости медицины. Все больше жителей Англии покупают частную медицинскую страховку.
В Великобритании проводится реформа здравоохранения, исходными предпосылками которой послужили: необходимость более эффективно использовать имеющиеся ресурсы, существующие очереди на госпитализацию, слабость профилактической работы, недостаточные стимулы врачей общей практики всегда оказывать адекватную медицинскую помощь, что приводит к снижению ее качества и к социальной несправедливости в отношении получения квалифицированной медицинской помощи жителями разных районов и регионов страны.
Основная идея реформы – создание в стране системы конкурирующих служб врачебной практики, действующих по законам рынка. При этом врачи общей практики несут финансовую ответственность за принимаемые ими решения. Часть выделенных врачу средств используется по договорам с больницами на проведение диагностических исследований, консультаций, хирургических вмешательств и т.д. Это, по мнению английских специалистов, делает работу по поддержанию здоровья населения более эффективной и экономичной, поскольку в качестве вознаграждения за качественные результаты врач общей практики получает сэкономленные средства и наказывается при неправильно проведенном лечении.
Условия реформы таковы, что персонал практически заинтересован в эффективной работе и высоком качестве обслуживания, поскольку это обеспечивает рост его доходов. Реформой национальной службы здравоохранения Великобритании предусматривается разработка системы соответствия выплат за пациентов с учетом состояния их здоровья.
В Канаде денежные средства производителям медицинских услуг поступают из трех основных источников: федеральный и провинциальный бюджеты; фонды частных страховых компаний; добровольные пожертвования. Финансирование здравоохранения находится под юрисдикцией провинций. С 1984 г. федеральное правительство обеспечивает провинциям единовременную субсидию, при расчете которой учитывается численность населения провинции, а также уровень ее благосостояния. Территориальная часть бюджета, ее размер и методы формирования определяются в зависимости от местных условий провинциями самостоятельно. Кроме того, в четырех провинциях население выплачивает целевые взносы в виде определенного процента от заработной платы, в провинции Онтарио взносы делают и предприниматели. Сочетание централизованного и территориального финансирования стимулирует местные инициативы и в то же время позволяет федеральному правительству проводить общенациональную политику охраны здоровья.
Существующая система государственного социального страхования гарантирует медицинскую страховку практически всем гражданам страны, размер получаемой медицинской помощи не зависит от величины страхового взноса, человеку не может быть отказано в страховке из-за пожилого возраста или плохого состояния здоровья. До введения социального страхования здоровья доля общественных расходов в общих расходах здравоохранения составляла 40%, в 1993 г. она возросла до 70%.
Сфера деятельности частных страховых компаний в Канаде ограничена, им позволяется страхование лишь тех услуг, которые не включены в программы обязательного страхования, например частные больничные палаты, услуги косметологической хирургии и др.
Большинство стационаров и врачей в Канаде являются частными, врачи оплачиваются на основе гонорара за услугу. Однако тарифы на медицинские услуги жестко регулируются правительством и ежегодно пересматриваются на переговорах между провинциальными властями и профессиональной ассоциацией медицинских работников. Государство не заинтересовано в увеличении тарифов на медицинские услуги, так как рост стоимости лечения потребовал бы увеличения размеров государственного финансирования, а, следовательно, повышения налогов. В Канаде предусмотрено финансовое наказание для провинций, лояльно относящихся к врачам, взимающим со своих пациентов дополнительные сборы сверх установленных тарифов. Стационары также согласовывают свой бюджет с провинциальными органами здравоохранения.
Таким образом, канадская система медицинского страхования построена на принципах социального страхования, однако от традиционных систем страховой медицины се отличает значительное участие государства в возмещении затрат на здравоохранение. Благодаря введению национальной системы страхования Канада достигла значительных успехов в сдерживании медицинских расходов, резко сократила административные расходы. Как и в Великобритании, в Канаде, а также в других странах, финансирующих здравоохранение из государственного бюджета (Швеция, Италия, Португалия, Греция), в настоящее время активно проводятся реформы, направленные на повышение эффективности использования ресурсов и на обеспечение качества медицинской помощи.
Большая часть стран имеет систему здравоохранения, основанную на принципах страхования здоровья с большим или меньшим участием правительства в финансировании страховых фондов. Наибольших успехов в развитии систем страхования здоровья добились такие страны, как Нидерланды, Австрия, Бельгия, Япония.
Системы здравоохранения в этих странах также управляются государственными органами власти, но в отличие от государственных систем финансируются посредством целевых взносов предпринимателей и работников, а также бюджетных субсидий из общих или целевых поступлений. Удельный вес взносов предпринимателей и работников в разных странах колеблется от 4 до 20% объема средств, расходуемых на здравоохранение. Например, в Нидерландах общий взнос предпринимателей и работников составляет 19%, в ФРГ – 12%, Японии – 8,4%. Обязательным страхованием здоровья охвачено практически все население страны, частное страхование обеспечивает дополнительные виды медицинских и сервисных услуг.
В регулируемых системах здравоохранения к базовым видам страховых услуг относят амбулаторную и стационарную помощь (неотложную и плановую), лекарственное обеспечение и некоторые другие, принятые в отдельных странах, – стоматологическая помощь, услуги сестер по уходу, протезирование. К дополнительным видам относятся сестринский уход на дому, отдельная палата в больнице и др. Система социального страхования гарантирует равные права для населения, особенно для малоимущих слоев.
Взносы в фонды социального страхования осуществляются целевым образом. Управление фондами контролируется государственными структурами, так как они являются частью государственных финансов. Страховые фонды нацелены на определенный круг лиц, участвующих в страховой программе. Целевой характер финансирования, как уже указывалось выше, позволяет более гибко реагировать на изменения общественных потребностей, внося соответствующие коррективы в программу страхования или в величину страховых взносов. Преимуществом системы медицинского страхования является также реальная возможность децентрализации управления финансами, что способствует укреплению ресурсной базы здравоохранения на местах.
В ФРГ врачи различных специальностей имеют право организовывать частную практику. Каждый гражданин может выбрать себе врача. Около 90% населения страны охвачено обязательным медицинским страхованием в рамках Закона о государственном страховании. Медицинское обслуживание этой части населения обеспечивается на базе контрактов между больничными кассами и ассоциациями врачей, берущих на себя обязательство медицинского обслуживания застрахованных с соответствующей оплатой услуг. Такие контракты избавляют больничные кассы от претензий, которые могут поступать от индивидуально работающих врачей; оплата последних производится через посредство врачебных ассоциаций. Для работы в системе медицинского обслуживания застрахованных врачу требуется специальное разрешение.
В систему регулируемого страхования здоровья в Германии входят три вида страховых фондов: профессиональные, территориальные (земельные) и национальные (межтерриториальные) больничные кассы.
Правительствами земель совместно с федеральным правительством устанавливаются предельные размеры взносов в больничные кассы, что усиливает контроль за расходованием средств. Для проведения единой политики финансирования создаются региональные и федеральные ассоциации больничных касс, устанавливаются общенациональные стандарты медицинской помощи.
Одновременно с регулируемым страхованием здоровья населения развиваются и частные страховые компании. 8% населения Германии имеют частные полисы.
Во Франции, помимо страховых компаний, функционируют многочисленные общества взаимопомощи. Эти организации осуществляют обязательные и дополнительные виды страхования. Каждое общество взаимопомощи обеспечивает своим членам определенный комплекс услуг. Например, Национальное общество взаимопомощи работников системы здравоохранения имеет собственную сеть психиатрических клиник. Некоторые общества могут обеспечивать помощь по уходу за престарелыми. Деятельность всех обществ взаимопомощи координируется Национальной федерацией.
Франция имеет развитую сеть частных страховых компаний, которые специализируются на страховании жизни, здоровья в полном объеме и осуществляют дополнительное страхование на случай инвалидности, катастроф и т.д.
К началу 90-х г. около 60% населения Голландии было охвачено системой регулируемого страхования здоровья, 30% более обеспеченного населения выбирали частные страховые компании. В результате реформы 90-х г. теперь каждый гражданин, независимо от дохода, выплачивает страховой взнос в общенациональный фонд – Совет страхования здоровья. Все компании получают средства из этого фонда и обеспечивают своим клиентам основные услуги, но им также разрешается продавать полисы на дополнительные виды помощи. Для Бельгии характерно преобладание обществ взаимопомощи.
Страхование здоровья для населения этой страны обязательно. Общества взаимопомощи являются распорядителями доходов и платежей. Сохраняется свобода выбора страхующимся любого общества. Традиционно функционируют пять национальных союзов страховых обществ. В 1990 г. возник новый Национальный институт свободных обществ взаимопомощи по профессиям, который объединил около 16% населения страны.
Частные страховые компании специализируются на платежах по инвалидности и при автокатастрофах. Они не могут соперничать с обществами взаимопомощи, так как последние получают большие правительственные субсидии.
В Швейцарии традиционно преобладает частное медицинское страхование. Частные компании, большинство которых контролируется государством, обслуживают около 90% населения. Правительство выделяет субсидии тем страховым компаниям, которые обеспечивают базовый объем услуг любому пациенту, оплачивают счета врачей согласно установленным правилам и регулярно отчитываются перед правительством. Таким образом, все страховые компании, независимо от формы собственности, объединены в единую систему страхования здоровья.
С помощью согласованной практики выплат из страховых фондов и государственных субсидий обеспечивается финансовая устойчивость больниц, участвующих в программах обязательного страхования. Так, администрация кантонов автоматически субсидирует больницы в случае возникновения у них бюджетного дефицита.
Только 4% населения страны пользуется услугами частных медицинских страховых компаний, не контролируемых государством.
В Японии обязательное страхование здоровья было введено в 1961 г., им охвачены все слои населения страны. Частное страхование играет вспомогательную роль, покрывая ту часть медицинских расходов, которые выходят за рамки помощи, предусмотренной национальным страхованием.
В Японии существует три типа общественного страхования здоровья: страхование здоровья служащих, введенное национальным законом страхования здоровья и охватывающее 60% населения; общественное страхование здоровья, охватывающее работающих не по найму (30% населения). Оставшиеся 10% – это престарелые, которые подлежат страхованию по Закону о страховании лиц 70 лет и старше. Средства из этих трех систем складываются на 2/3 из страховых сборов и на 1/3 из взносов из национального бюджета.
Национальным страхованием покрывается 90% всех расходов, идущих на лечение служащих, 70% – на амбулаторное лечение иждивенцев и 80 % на их госпитализацию. Общественное страхование покрывает 70 % расходов, оговоренных в законе. Страхование престарелых предусматривает оплату всех расходов застрахованного, связанных с его лечением; тем не менее застрахованный платит 800 иен в месяц за амбулаторные посещения и 400 иен в день за госпитализацию. Если заболевшему служащему в клинике предъявляется счет на 1000 иен, он оплачивает только 100 иен. Страхованием не покрываются расходы, связанные с простыми медицинскими исследованиями, проведением косметических хирургических операций, приобретением не прописанных врачом лекарств и очков. Вместе с тем существует потолок выплаты за такие услуги из кармана застрахованного – 54 000 иен в месяц. Национальное страхование берет на себя все расходы, превышающие эту сумму. При такой всеобъемлющей системе страхования врачам гарантирована свобода практики, а больным – свобода выбора лечения у частнопрактикующего врача или в государственном лечебном учреждении.
И в том и в другом случае по принципу «оплата за услугу» медицинское учреждение непосредственно от больного получает лишь часть того, что было потрачено на его лечение. Затем оно составляет перечень ежемесячных расходов, связанных с медицинским обследованием больного, лечением, назначением лекарств и т.д., и передает его финансовому посреднику. После сверки документов производится выплата соответствующих сумм больнице или клинике.
Отдельная система страховых компенсаций существует в Японии для больных туберкулезом, инфекционными заболеваниями, венерическими болезнями и наркоманией. Самостоятельной системой страхования охвачены бедные слои населения и инвалиды.
Кроме системы страхования здоровья в Японии существует система оплаты медицинского обслуживания некоторых групп населения за государственный счет. Имеются три категории таких лиц: 1) лица, получающие бесплатное медицинское обслуживание как компенсацию за определенные заслуги перед государством, имевшие ранения в войнах и ветераны, жертвы атомных бомбардировок Хиросимы и Нагасаки; 2) больные, страдающие одним из 30 трудноизлечимых заболеваний и 3) 9 хронических болезней детства.
В США, единственной из развитых стран, отсутствует система государственного страхования здоровья, и около 90% американцев пользуются услугами частных страховых компаний, затрачивая на взносы, как было указано выше, более 10% семейного дохода. Объем медицинской помощи в этих условиях зависит от размера взноса. Большинство американцев страхуются своими нанимателями или через такие организации, как профессиональные общества или объединения мелких предприятий. Эта система существует уже несколько десятилетий. Она поддерживается внутри штатов организацией Синего креста и Синего щита. Это регулируемые некоммерческие организации обязаны застраховать всех желающих. Но они также могут отсрочить выплату за лечение на 2-3 года. Страховые взносы могут быть очень высокими. Ежемесячный взнос, требуемый Синим крестом и Синим щитом, в 1991 г. от каждого страхуемого через Бюро службы мелких предприятий превышал 1000 долларов.
Существуют также альтернативные системы страхования. Это частные коммерческие компании и организации поддержания здоровья. Они более разборчивы в выборе тех, кого страхуют, и могут отказать в страховании лицам с заболеваниями, требующими больших расходов. Предлагая страхование относительно здоровым людям, они назначают им значительно меньшие страховые взносы, чем Синий крест и Синий щит. Они могут ставить условия: ограничить выбор врача, а в некоторых случаях пациент не имеет права обратиться к врачу, прежде чем его не осмотрит практикующая сестра или помощник врача.
Так как страховые взносы, назначаемые Синим крестом и Синим щитом, частными компаниями и организациями поддержания здоровья за последнее время быстро возрастают, наниматели стараются переложить часть обязательств по взносам на самих трудящихся. В 1990 г. это привело к длительной забастовке работников телефонной службы в Новой Англии.
Все чаще страховые компании стали прибегать к практике обследования нанимающихся на работу для выявления заболеваний, которые не отразятся на работе, но лечение которых потребует больших расходов. Если работник или член его семьи страдает серьезным заболеванием, требующим больших затрат на лечение, он может остаться без работы. Такой вид дискриминации в США практически почти узаконен.
К недостаткам американской частной системы медицинского страхования следует отнести то, что она оставляет значительную часть населения без страхования здоровья. Среди не застрахованных много молодежи, а также лиц, работающих на малых предприятиях, и членов их семей.
Другой проблемой американского здравоохранения является резкое удорожание медицинских услуг, что приводит к тому, что небольшие фирмы уже не могут страховать своих работников.
Финансовая ситуация в США такова, что при росте общих затрат на здравоохранение реальный объем медицинского обслуживания в целом сокращается. Рост инфляции вызван стимуляцией рыночной стихии медицинского обслуживания. Это привело к увеличению объемов медицинских услуг, превышающих реальную потребность. Считают, что инфляцию в сфере медицинского обслуживания усиливали внедрение прогрессивных технологий, увеличение доступности медицинской помощи, необходимость всегда следовать стандартам медицинской помощи, система страхования врачей на случай врачебных ошибок, значительное увеличение доли лиц старшего возраста в структуре населения США.
В связи с хронически кризисным состоянием здравоохранения США единственно правильным является решение проведения его реформы, направленной на создание возможности для всего населения получения квалифицированной медицинской помощи. Это выражается в создании и расширении социального страхования, которое должно стать основой всей национальной системы здравоохранения.
Реформа не ликвидирует свободную практику врачей. Однако те из них, кто будет обслуживать застрахованных, должны стать участниками одного из страховых пулов, в которые будут объединены независимые частные страховые компании.
В поддержку этой реформы высказывается большинство врачей, в т.ч. и те, которые прежде неоднократно срывали попытки администрации упорядочить систему здравоохранения.
