Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Кейсельман В. Р. Экспериментальные тренинги на...doc
Скачиваний:
6
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
3 Мб
Скачать
☆

Модифицированный крокодил

Вариант 1

Цель. Удивить участников неожиданным использованием стан­дартных упражнений, поднять эмоциональный фон настроения, устроить группе разминку.

Условия проведения. Необходимый реквизит. Отрывные листочки формата А6 по количеству участников тренинга; четное число участников; группа не менее шестнадцати человек.

Описание. Эта игра является модификацией одного из стандарт­ных вариантов «Крокодила».

Ведущий раздает участникам листочки, на которых написано название какого-либо животного. Каждый участник читает про себя, какое конкретно животное ему досталось. При этом листок никому нельзя показывать. Затем ведущий объявляет, что каждое животное представлено в парном варианте. По команде все будут ходить и в абсолютной тишине показывать свое животное.

Цель игры для участников — найти свою пару.

Изюминка данного упражнения состоит в том, что на бумажках написаны не просто животные, а животные, которые находятся в том или ином эмоциональном состоянии. На этом делается особый акцент при проговаривании инструкции. Тренер должен сделать ударение на том, как важно передать именно написанную эмоцию, а не просто показать заданное животное.

Среди предлагаемых пар животных могут быть: страстная осли­ца, ласковый еж, влюбленная утка, отважный суслик, злобная лошадь и т. д.

Дополнительные замечания. Упражнение проводится в абсолют­ной тишине.

Результаты. Влияние на групповую динамику. В давно работающей группе это упражнение даст участникам возможность увидеть не­стандартное использование стандартных игр.

Кроме того, отдельный акцент можно сделать на качестве пе­редаваемых людьми образов. В этом случае данная игра может выступить разминочной техникой по развитию актерского мас­терства.

Противопоказания. Данное упражнение подходит только для молодежных групп, да и то только тогда, когда у вас закончились стандартные варианты разминок. Если эту игру провести в начале

- 156-

тренинга, для неподготовленной группы, то ее участники вас могут просто не понять.

Вариант 2

Цель. Разогреть группу, создать условия для развития креатив­ности, подготовить группу к восприятию нового материала.

Условия проведения. Необходимый реквизит. Никакого особого реквизита не требуется. Желательно, чтобы число участников было не меньше восьми человек.

Описание. Эта игра представляет собой еще одну модификацию игры «Крокодил», но в данном случае модифицирован другой ее вариант.

В начале упражнения тренер делит основную группу на две (способ разделения произвольный).

Затем он дает инструкцию: «Сейчас от каждой группы вам не­обходимо будет делегировать по одному участнику. Эти участники договариваются между собой о том, какое слово они будут вам показывать. Естественно, что это слово не должна знать ни одна, ни другая команда. Особенность упражнения состоит в том, что показывать слово участники будут как сиамские близнецы. И здесь проявите чуть-чуть внимания: пока игровая пара обсуждает то слово, которое она будет вам загадывать, вы двумя командами решаете, каким местом участники “срастутся”. Затем пара выходит на сцену. Вы объявляете игрокам, каким местом они должны “скле­иться”. Только после этого игровая пара показывает вам задуманное слово. Команда, которая угадает задуманное слово первой, заби­рает к себе обоих участников. Игра продолжается до тех пор, пока в одной из команд не останется только один человек».

Варианты частей тела, которыми можно «срастись»: руки, спи­ны, бедра, пятки, затылки, попы и др.

Дополнительные замечания. В этом варианте игра не должна длиться долго, поэтому ведущий может остановить ее волевым решением (особенно если участники начинают переходить из одной группы в другую и обратно).

Результаты. Влияние на групповую динамику. Если группа актив­на и креативна, то данная игра проходит очень оживленно и инте­ресно. Как правило, она усиливает рабочий тонус в группе.

Противопоказания. Группы с высоким уровнем межличностной напряженности.