- •«Профориентология и планирование карьеры»
- •Содержание
- •Обзор лекций
- •Тема 3. Мир профессионально-трудовой деятельности. Психологическое профессиоведение. – 4 часа. (0,12 кр.)
- •Тема 4. Личность в мире профессий. Этапы профессионального развития личности. – 2 часf.(0,07 кр.)
- •Тема 5. Профессиональное самоопределение личности. – 4 часа. (0,13 кр.)
- •Тема 6. Основы организации профконсультационной и профориен-тационной работы – 2 часа. (0,07 кр.)
- •Тема 7. Конкретные методики ведения профориентационной и профконсультационной работы. – 4 часа. (0,13 кр.)
- •Тема 8. Планирование карьеры и подготовка к успешным действиям на рынке труда. – 2 часа. (0,07) кр.
- •Тема 9. Основы работы с персоналом в организации. – 2 часа. (0,07 кр.)
- •Тема 10. Особенности профориентационной работы с лицами с ограниченными возможностями здоровья – 2 часа (0,07 кр).
- •Тема 11. Основы профессионального образования и повышения квалификации – 4 часа. 0,13 кр.
- •Модуль 1. Теоретические основы профориентационной работы.
- •Тема 1. Проблемное поле профориентологии. План.
- •Тема 2. Социально-психологическая и экономическая ситуация социального и профессионального самоопределения молодежи. План.
- •1.Этические и гуманитарные проблемы труда.
- •2. Разделение труда и профессионализация как объективная закономерность развития общества.
- •3. Социально-экономическая ситуация современного общества.
- •4. Основные направления развития экономики края.
- •5.Общественные и государственные институты профессионализации.
- •Тема 3. Мир профессионально-трудовой деятельности. Психологическое профессиоведение. План.
- •1. Понятия: профессия, специальность, должность, трудовой пост, профессиональная деятельность человека
- •2. Разновидности профессиональных деятельностей и их психологическая классификация
- •3. Профессиография.
- •4. Методы профессиографии
- •5. Формула профессий.
- •6. Понятие профессионально важных качеств и методы их оценивания.
- •Тема 4. Личность в мире профессий. Этапы профессионального развития личности. План.
- •1. Становление человека как субъекта труда
- •2. Этапы развития личности в труде и профессионального самосознания.
- •3. Профессиональная адаптация личности.
- •4. Проблема развития профессиональных деструкций личности
- •Модуль 2. Практика профориентационной работы.
- •Тема 5. Профессиональное самоопределение личности.
- •Цель лекционного занятия – ознакомление с понятием профессионального самоопределения, спецификой работы по поддержке самоопределения с различными возрастными категориями.
- •1. Своеобразие представлений о мире труда и особенности проявления трудовой активности дошкольников, младших школьников, подростков.
- •2. Старшеклассник – субъект профессионального и социального самоопределения
- •3. Психологические «пространства» профессионального и личностного самоопределения.
- •5. Система профессионального образования России
- •Тема 6. Основы организации профконсультационной и профориентационной работы
- •1. Планирование и организация профориентационной работы в школе.
- •2. Профильное обучение, научная работа школьников и дополнительное образование как возможности раннего выявления и развития профессиональных намерений школьников
- •3. Психолого-педагогическая поддержка профессионального самоопределения.
- •Выявление и оформление жизненных целей и ценностей
- •5. Деятельность учреждений Государственной службы занятости в решении проблем профориентации и трудоустройства молодежи
- •Тема 7. Конкретные методики ведения профориентационной и профконсультационной работы. План.
- •Модуль 3. Разитие карьеры.
- •Тема 8. Планирование карьеры и подготовка к успешным действиям на рынке труда. План.
- •1.Карьера. Типы и виды карьер.
- •Основные концепции развития карьеры
- •2.Мотивы и стимулы труда, прогнозирование профессионального поведения. Проблема удовлетворенности трудом.
- •3. Подготовка к успешным действиям на рынке труда.
- •4.Анализ рынка труда и формы поиска работы.
- •5.Психологическая подготовка к тестированию и собеседованию при найме на работу.
- •Тема 9. Основы работы с персоналом в организации План.
- •1. Система работы с персоналом в организации: структура, принципы и методы.
- •2. Критерии профессионального отбора. Учет личностных особенностей при профессиональном отборе.
- •3.Оценка результативности труда персонала.
- •Тема 10. Особенности профориентационной работы с лицами с ограниченными возможностями здоровья. План.
- •2. Вопросы реабилитации людей с функциональными и интеллектуальными нарушениями
- •3. Практика поддержки людей с инвалидностью в России.
- •4. Программа профессиональной реабилитации для лиц в возрасте 14 лет и старше
- •5. Особенности профориентационной работы с людьми, имеющими функциональные или интеллектуальные нарушения и инвалидность, и подготовки их к трудоустройству
- •Тема 11. Основы профессионального образования и повышения квалификации.
- •1. Сущность и основные стратегии профессионального образования и повышения квалификации.
- •2. Студент как субъект учебной деятельности. Особенности вузовского обучения в сфере гуманитарных профессий.
- •3.Повышение квалификации кадров в современной организации. Цели организационных программ обучения.
- •4. Методы профессионального обучения и повышения квалификации.
Модуль 2. Практика профориентационной работы.
Тема 5. Профессиональное самоопределение личности.
План.
1. Своеобразие представлений о мире труда и особенности проявления трудовой активности дошкольников, младших школьников, подростков.
2. Подросток – субъект профессионального и социального самоопределения.
3. Психологические «пространства» профессионального и личностного самоопределения. Проблемы профессионального старта, начальной профессиональной адаптации молодежи.
4. Система профессионального образования России.
Цель лекционного занятия – ознакомление с понятием профессионального самоопределения, спецификой работы по поддержке самоопределения с различными возрастными категориями.
1. Своеобразие представлений о мире труда и особенности проявления трудовой активности дошкольников, младших школьников, подростков.
В работах, посвященных истории детства, отношение детей к труду является ключевым критерием, подверженной существенным изменениям в филогенезе. Так, в первобытных культурах существовало две социальные категории – дети и взрослые. Критерием социального деления являлось именно включение в трудовую деятельность. Большинство игрушек в первобытных культурах представляли собой уменьшенные копии орудий труда. То есть детство было периодом подготовки к труду. Л.С.Выготский, выделяя в качестве ведущей деятельности дошкольного возраста сюжетно-ролевую игру, также наиболее значительным сюжетом считал воспроизведение детьми профессиональных ролей – продавца, водителя и т.д. Но в современных исследованиях детской игры Е.О.Смирновой, В.С. Собкина установлено, что доля игр «в профессию» в составе игр современных детей исчезающее мала. Дети играют в сюжеты мультфильмов, сериалов. Большинство современных игрушек не связаны со взрослой жизнью и деятельностью, детство обособилось в отдельный мир со своими ценностями, приоритетами и значениями; роль профессиональной деятельности в этом мире очень мала.
Еще один важный аспект отношения детей к труду – это развитие трудовых навыков ребенка в семье. Ведущей деятельностью ребенка раннего возраста является манипулирование предметами, ребенок стремится воспроизводить все трудовые операции, которые включены в его «оптическое пространство» – мыть посуду, утюжить, забивать гвозди. Согласно эпигенетической концепции Э.Эриксона, в дошкольном возрасте формируется инициативность либо чувство вины, - в зависимости от того, как родители реагируют на проявление детской самостоятельности. Если мать поощряет трудовую деятельность ребенка, то ребенок вырастет с позитивной установкой на себя как «деятеля».
Таким образом, профориентационный аспект развития детей в дошкольном возрасте базируется на двух китах – формировании позитивного отношения к труду и к себе как к субъекту труда и ознакомление ребенка с содержанием профессий.
И.В.Дубровина, обсуждая задачи школьного практического психолога, в качестве основного предмета работы выделяла «психологическую готовность ребенка к новым поступательным возрастным этапам его жизни и как итог – к самоопределению».
Готовность к самоопределению – это процесс, который формируется в течение всей жизни человека. В каждом возрасте закладывается тот или иной аспект готовности к самоопределению.
Можно выделить следующие основные задачи специалистов по поддержке самоопределения на разных возрастных этапах.
Начальная школа (1-4 классы, 6-9 лет, возраст школьного детства): ознакомление детей с миром профессий, формирование положительной установки на труд, формирование базовых трудовых навыков, развитие интересов и способностей детей. Для решения этих задач используют экскурсии, развитие самообслуживания детей, привлечение их к посильному домашнему труду, включение в различные формы дополнительного образования, различные формы положительной стимуляции трудового участия детей. Все это желательно проводить в игровой и соревновательной форме, с использованием сказочных сюжетов, опираясь на естественное стремление детей к помощи и сотрудничеству.
Средняя школа (5-9 классы, 10-14 лет, подростковый возраст): продолжение знакомства с миром профессий, формирование способностей и навыков, важных для профессиональной деятельности, выявление склонностей, способностей, приоритетов, осуществление личностных и профессиональных проб. Завершением этого этапа является выбор профиля и формы обучения после окончания 9 класса.
Для решения этих задач, наряду с теми формами, которые использовались в младшей школе, применяют более сложные виды самообслуживания в школе и дома, проведение различных конкурсов, практико-ориентированную проектную деятельность детей, различные деловые и имитационные игры, реальные профессиональные пробы, включение детей в волонтерскую деятельность и участие в различных трудовых объединениях. Немаловажную роль начинает играть психологическая диагностика и консультирование по вопросам выбора профиля обучения и проектирования жизненного пути.
Надо сказать, что современные школьники очень слабо информированы о труде, о его роли в жизни человека, не осознают потребности в нем. Интересен результат теста, в котором подросткам предлагается «нарисовать свой город». На рисунках подростков обозначено множество городских объектов, но очень редко в число городских объектов включают вероятное место своей будущей работы.
В старшей школе (10-11 классы, 15-18 лет, ранняя юность) наиболее актуальными становятся задачи построения жизненного плана, личностное самоопределение, поиск и формирование собственных ценностей, смыслов, выбор и начало осуществления дальнейшего, уже от самого себя зависящего, жизненного пути.
Психологическая готовность к самоопределению – новообразование старшего школьного (раннего юношеского) возраста – становится возможной при условиях:
- сформированности на высоком уровне всех психологических структур, прежде всего – самосознания;
- развитости потребностей, обеспечивающих содержательную наполненность, внутреннее богатство личности, среди которых центральное место занимают нравственные установки, многообразие чувств и переживаний, временные перспективы, ценностные ориентации, жизненные смыслы;
- становления предпосылок индивидуальности как результат развития и осознания своих интересов, способностей, особенностей.
