- •«Профориентология и планирование карьеры»
- •Содержание
- •Обзор лекций
- •Тема 3. Мир профессионально-трудовой деятельности. Психологическое профессиоведение. – 4 часа. (0,12 кр.)
- •Тема 4. Личность в мире профессий. Этапы профессионального развития личности. – 2 часf.(0,07 кр.)
- •Тема 5. Профессиональное самоопределение личности. – 4 часа. (0,13 кр.)
- •Тема 6. Основы организации профконсультационной и профориен-тационной работы – 2 часа. (0,07 кр.)
- •Тема 7. Конкретные методики ведения профориентационной и профконсультационной работы. – 4 часа. (0,13 кр.)
- •Тема 8. Планирование карьеры и подготовка к успешным действиям на рынке труда. – 2 часа. (0,07) кр.
- •Тема 9. Основы работы с персоналом в организации. – 2 часа. (0,07 кр.)
- •Тема 10. Особенности профориентационной работы с лицами с ограниченными возможностями здоровья – 2 часа (0,07 кр).
- •Тема 11. Основы профессионального образования и повышения квалификации – 4 часа. 0,13 кр.
- •Модуль 1. Теоретические основы профориентационной работы.
- •Тема 1. Проблемное поле профориентологии. План.
- •Тема 2. Социально-психологическая и экономическая ситуация социального и профессионального самоопределения молодежи. План.
- •1.Этические и гуманитарные проблемы труда.
- •2. Разделение труда и профессионализация как объективная закономерность развития общества.
- •3. Социально-экономическая ситуация современного общества.
- •4. Основные направления развития экономики края.
- •5.Общественные и государственные институты профессионализации.
- •Тема 3. Мир профессионально-трудовой деятельности. Психологическое профессиоведение. План.
- •1. Понятия: профессия, специальность, должность, трудовой пост, профессиональная деятельность человека
- •2. Разновидности профессиональных деятельностей и их психологическая классификация
- •3. Профессиография.
- •4. Методы профессиографии
- •5. Формула профессий.
- •6. Понятие профессионально важных качеств и методы их оценивания.
- •Тема 4. Личность в мире профессий. Этапы профессионального развития личности. План.
- •1. Становление человека как субъекта труда
- •2. Этапы развития личности в труде и профессионального самосознания.
- •3. Профессиональная адаптация личности.
- •4. Проблема развития профессиональных деструкций личности
- •Модуль 2. Практика профориентационной работы.
- •Тема 5. Профессиональное самоопределение личности.
- •Цель лекционного занятия – ознакомление с понятием профессионального самоопределения, спецификой работы по поддержке самоопределения с различными возрастными категориями.
- •1. Своеобразие представлений о мире труда и особенности проявления трудовой активности дошкольников, младших школьников, подростков.
- •2. Старшеклассник – субъект профессионального и социального самоопределения
- •3. Психологические «пространства» профессионального и личностного самоопределения.
- •5. Система профессионального образования России
- •Тема 6. Основы организации профконсультационной и профориентационной работы
- •1. Планирование и организация профориентационной работы в школе.
- •2. Профильное обучение, научная работа школьников и дополнительное образование как возможности раннего выявления и развития профессиональных намерений школьников
- •3. Психолого-педагогическая поддержка профессионального самоопределения.
- •Выявление и оформление жизненных целей и ценностей
- •5. Деятельность учреждений Государственной службы занятости в решении проблем профориентации и трудоустройства молодежи
- •Тема 7. Конкретные методики ведения профориентационной и профконсультационной работы. План.
- •Модуль 3. Разитие карьеры.
- •Тема 8. Планирование карьеры и подготовка к успешным действиям на рынке труда. План.
- •1.Карьера. Типы и виды карьер.
- •Основные концепции развития карьеры
- •2.Мотивы и стимулы труда, прогнозирование профессионального поведения. Проблема удовлетворенности трудом.
- •3. Подготовка к успешным действиям на рынке труда.
- •4.Анализ рынка труда и формы поиска работы.
- •5.Психологическая подготовка к тестированию и собеседованию при найме на работу.
- •Тема 9. Основы работы с персоналом в организации План.
- •1. Система работы с персоналом в организации: структура, принципы и методы.
- •2. Критерии профессионального отбора. Учет личностных особенностей при профессиональном отборе.
- •3.Оценка результативности труда персонала.
- •Тема 10. Особенности профориентационной работы с лицами с ограниченными возможностями здоровья. План.
- •2. Вопросы реабилитации людей с функциональными и интеллектуальными нарушениями
- •3. Практика поддержки людей с инвалидностью в России.
- •4. Программа профессиональной реабилитации для лиц в возрасте 14 лет и старше
- •5. Особенности профориентационной работы с людьми, имеющими функциональные или интеллектуальные нарушения и инвалидность, и подготовки их к трудоустройству
- •Тема 11. Основы профессионального образования и повышения квалификации.
- •1. Сущность и основные стратегии профессионального образования и повышения квалификации.
- •2. Студент как субъект учебной деятельности. Особенности вузовского обучения в сфере гуманитарных профессий.
- •3.Повышение квалификации кадров в современной организации. Цели организационных программ обучения.
- •4. Методы профессионального обучения и повышения квалификации.
2. Старшеклассник – субъект профессионального и социального самоопределения
Уточним, что в данную возрастную категорию мы объединяем подростков (11-13 – 14-15) и ребят возраста ранней юности (14-17). Необходимо отметить также, что психологическая ситуация профессионального самоопределения старшеклассников резко отличается для двух групп: в первую относятся все школьники, подростки и юноши, за исключением учеников выпускных классов. Соответственно, во вторую группу попадают выпускники – одинадцатиклассники (или девятиклассники, не планирующие продолжать образование в школе, или выпускники училищ и т.д.).
Обозначим ключевые факторы, определяющие особенности подростков, как субъектов профессионального самоопределения:
- Ведущая деятельность ранней юности – самоопределение, стремление определить свое место в жизни;
- Наличие в школах профильного обучения и предпрофильной подготовки;
- Воздействие родителей, взрослых родственников, значимых взрослых;
- Влияние школы, особенностей организации учебного процесса, включенности в основное и дополнительное образование;
- Влияние друзей, форм проведения свободного времени;
- Влияние средств массовой информации.
Для подростков очень важно понять «кто я?», «каков я?» (достижение ролевой идентичности, в терминах Э.Эриксона), но в обобщенно-мировоззренческом плане. Так как проблема выбора профессии не требует от подростков актуальных действий, она рассматривается как отдаленная и абстрактная. С подростками имеет смысл вести диалог не о «выборе профессии», а о выборе «образа жизни» и конкретизировать этот выбор через возможные варианты продолжения послешкольного образования. В понятие «образа жизни» входит планируемый уровень дохода, подспудно наличествующий у ребенка образ будущей жизни – в городе или селе (или за рубежом, или в столице), тип деятельности (физическая или конторская) и т.д.
Как уже упоминалось, принципиально иной является ситуация самоопределения для выпускников – им необходимо осуществить выбор. Э.Эриксон в исследованиях особенностей формирования идентичности в различных культурах выяснил, что в некоторых культурах отсутствует либо сильно сглажен знаменитый подростковый кризис. Такая «бескризисность» присуща традиционным культурам (например, мусульманской), в которых у ребенка нет проблемы выбора, где профессия наследуется от родителей.
Для выпускников образовательных учреждений ситуация обстоит «с точностью до наоборот» - они поставлены перед необходимостью произвести выбор, осуществить самоопределение. И эта необходимость определяет психологические особенности данной возрастно-социальной группы: согласно психологическим исследованиям, выпускников отличает ответственность, способность к планированию и саморегуляции, организованность, целеустремленность. Интересно, что после осуществления выбора, прохождения «барьера самоопределения» эти ценные качества могут исчезнуть. Психологически студенты первого-второго курса вузов схожи с учащимися десятого класса – беззаботные, безответственные, склонные к беспредметному философствованию, что составляет разительное отличие с характеристикой этих же юношей в выпускном одиннадцатом классе.
Значительно влияет на ситуацию самоопределения введение в школах профильного обучения. Ситуация профильного обучения требует от школьника осуществления дополнительных выборов – после девятого класса каждый учащийся должен выбрать профиль школьного обучения. Если в начальной и средней школе существует общая для всех программа, то после девятого класса необходимо решить, в каком направлении ученик собирается строить свою жизнь. Психологически важен сам факт насущности выбора – ребенок впервые оказывается в ситуации принятия ответственного решения, связанного с выбором «направления жизни».
При осуществлении выбор профиля проявляются наиболее существенные факторы, влияющие впоследствии и на дальнейший процесс профессионального самоопределения – влияние родителей, друзей, средств массовой информации.
Родители зачастую диктуют ребенку, какой выбор он должен осуществить. Такой диктат оправдан отсутствием у ребенка оснований для выбора и наличием таких оснований у родителей. Ребенок не обладает, например, информацией о «взрослой» профессиональной среде в которую приведет его тот или иной выбор. В некоторых психологических исследований зафиксирован факт переноса родителями собственных профессиональных притязаний на ребенка. Если один из родителей мечтал о реализации в определенной профессиональной сфере, но не смог ее осуществить, то он начинает формировать установку на то же достижение у ребенка. Несостоявшийся музыкант или летчик будет ориентировать ребенка на профессию своей мечты, иногда вопреки склонностям ребенка.
В целом родители оказывают очень значимое влияние на формирование профессиональных планов ребенка, закладывают жизненные ценности и установки, уровень профессиональных притязаний и многие другие важнейшие аспекты профессионального самоопределения.
Подростковый возраст отличает такое свойство, как референтность сверстников. Бывает так, что мнение приятеля или случайного знакомого оказывается весомее, чем аргументы родителей и учителей. Один из распространенных мотивов выбора профиля обучения или заведения профессионального образования – «за компанию» с другом. Часто подростки отказываются от принятия решения, следуя за друзьями.
Еще одним из важных факторов профессионального самоопределения являются средства массовой информации. Подростки в среднем по 6-8 часов в сутки проводят перед телевизором. СМИ формируют как когнитивный, так и эмоциональный компоненты профессионального выбора. Когнитивный компонент – это знания о профессиях. Социально-психологические исследования профориентационного содержания телепередач зафиксировали наиболее часто изображаемые профессии, например артисты, преступники и следователи. Некоторые профессии вообще практически не появляются в средствах массовой информации – бухгалтеры, логисты, инженеры, – специалисты, труд которых «непрезентабелен», не представляет материала для кино и телепередач. Такая неравномерность в изображении профессий является объективным фактом, вряд ли у зрителей пользовался бы популярностью сериал о рабочем процессе токарей; но диспропорция в отражении профессий приводит к преобладанию в профессиональных выборах подростков наиболее знакомых специальностей – артистов, олигархов, журналистов и т.д.
Эмоциональный аспект – это отношение к той или иной профессии, формируемое средствами массовой информации. Показательна в этом отношении профессия милиционера. Так, в советские времена в детских «страшных историях» именно милиционер выступал в роли спасителя – «и тут пришла милиция, разрезала шторы и освободила всю семью…», образ милиционеры позиционировался в самом позитивном ключе – помощник, защитник. Во время перестройки средства массовой информации обрушили на публику большое количество материалов о негативных аспектах деятельности милиционера, был создан стереотип «ментов поганых», «оборотней в погонах» и т.д. Теперь фигура милиционера не является однозначно положительной, как ранее.
Е.А.Климовым описан распространенный в подростковой среде феномен обесценивания чужих, незнакомых профессий, непонимание их значимости, сложности, роли в жизни человека; недооценка того, что человек может в своей профессиональной деятельности, иногда – непрестижной, специфической, неактуальной – может видеть цель своего существования.
