4. Демократия и права человека.

Социальная работа основана на принципах демократии и уважения прав человека. Социальные работники уважают права каждого человека и права социальных групп, независимость и достоинство, руководствуясь при этом Положениями "Хартии ООН о правах человека", "Конвенции о правах детей" и "Всеобщей декларацией прав коренного населения".

5. Защита неприкосновенности клиентов.

Социальная работа основана на принципе защиты неприкосновенности клиентов, включая права на свободу выбора и профессиональную тайну, право клиента на компетентное разъяснение его прав и сути его личного дела. Социальные работники прибегают в своей практике к сохранении профессиональной тайны, даже если это противоречит действующему в их стране законодательству. Право клиента на профессиональную тайну означает, что любая информация, данная клиентом социальному работнику не должна передаваться кому-либо без согласия клиента.

6. Участие клиентов.

Социальная работа основана на принципе участия клиентов и сотрудничестве с ними. Предполагается, что социальные работники должны работать в сотрудничестве со своими клиентами, стремясь решать любую задачу, с которой они сталкиваются, с целью удовлетворения интересов клиентов наилучшим образом. Лица, использующие услуги социальных работников, должны принимать самое активное участие в преодолении собственных проблем. Клиенты должны быть всегда проинформированы социальным работником о целях и последствиях (риске и пользе) этих совместных действий.

7. Самоопределение.

Социальная работа основана на принципе самоопределения клиентов. Соответственно, она основана на принципе сведения к минимуму какого-либо принуждения. В случаях, когда может возникнуть необходимость разрешать проблемы одной группы участников за счет проблем другой группы, использование принуждения всегда должно базироваться на тщательном рассмотрении различных интересов противостоящих групп и на выборе принципов тогда, когда выслушаны обе группы. Социальные работники также обязаны работать, чтобы свести к минимуму доступ легального принуждения в законодательстве своих стран.

8. Отказ от жестокости.

Социальная работа несовместима прямо или косвенно с поддержкой отдельных лиц, групп, политических сил или властных структур, подавляющих своих сограждан применением терроризма, пыток или подобных жестоких средств.

9. Принцип личной ответственности.

Каждый социальный работник принимает для себя верные с его точки зрения этики решения и придерживается их независимо от того, выработаны или нет в их Ассоциациях коллективные ориентиры и Кодексы этики.

Требования: Иметь хорошую профессиональную подготовку; Обладать достаточно высоким уровнем общей культуры; Владеть информацией о современном положении социальных и экономических процессов в обществе; Уметь предвидеть последствия своих действий, твердо проводить в жизнь свою позицию; Обладать определеной социальной приспособленностью; Иметь профессиональный такт, способность вызывать симпатию и доверие у окружающих; Обладать эмоциональной устойчивостью; Обладать хорошим здоровьем, быть способным выносить большие физические нагрузки; Личностно-нравственные качества социального работника: честность, совесть, объективность, справедливость, внимательность и наблюдательность, толерантность, творческое мышление, четкость и компетентность, личная и социальная ответственность, социальная адаптивность, выдержка и самообладание, доброта, любовь к людям, самокритичность, терпение, коммуникативность, оптимизм, сила воли, эмпатия, стремление к самосовершенствованию.