IV. Диагностика на уровне отдельного человека

Методы диагностики личности

1. Наблюдение:

- внешний вид

- эмоциональные проявления

- вербальные и невербальные коммуникативные реакции

- наблюдение дом. обстановки при посещении клиента на дому

Вопрос 47. Социальное страхование как направление социальной работы.

В классическом понимании социальное страхование – это система ослабления социальных рисков от известной опасности, финансируемая совместно участниками общественного производства. Первая система соц. страхования была создана в 1883-89 гг. правительством Германии под руководством канцлера Бисмарка. История страхования началась с законов об обязательном (государственном) соц. страховании. В основу системы обязательного соц. страхования было положено понятие риска. Социальный риск – это вероятность материальной необеспеченности трудящихся вследствие наступления неблагоприятных ситуаций.

Основными видами социальных страховых рисков (страховыми случаями) являются: необходимость получения медицинской помощи; временная нетрудоспособность; трудовое увечье и профессиональное заболевание; материнство; инвалидность; наступление старости; потеря кормильца; признание безработным; смерть застрахованного лица или нетрудоспособных членов его семьи, находящихся на его иждивении.

Каждому виду социального страхования страхового риска соответствует определенный вид страхового обеспечения. Страховым обеспечением по отдельным видам обязательного социального страхования являются:

- пенсия по старости;

- пенсия по инвалидности;

- пенсия по случаю потери кормильца;

- пособие по временной нетрудоспособности;

- пособие в связи с трудовым увечьем и профессиональным заболеванием;

- пособие по безработице;

- пособие по беременности и родам;

- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет;

- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;

- единовременное пособие при рождении ребенка;

- пособие на санаторно-курортное лечение;

- социальное пособие на погребение;

- оплата путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников, а также членов их семей.

Социальное страхование – основа соц. государства, законодательно регулируемая система денежных пособий на основе обязательных взносов работодателей и работников (корпоративных партнёров). Размер индивидуальных (персонифицированных) отчислений работников определяет впоследствии размер получаемых выплат.

Основные виды пособий:

- по безработице

- по нетрудоспособности

- по беременности и родам

- пенсии по старости, инвалидности и в связи с потерей кормильца

Причины создания современных механизмов соц. работы в виде развитой системы соц. страхования:

- необходимость смягчения последствий индустриализации;

- ослабление хозяйственных, а потому и обеспечивающих функций семьи.

Отправной точкой соц. страхования было страхование от производственного травматизма, вернее, от потери дохода в такой ситуации.

Средства соц. страхования являются «корпоративными», т.е. вносимыми работниками и работодателями. В соц. страховании участвует также государство. –> Размер пособия может превышать сумму личных взносов получателя. Средства соц. страхования аккумулируются не в бюджете государства, а в специально созданных целевых финансовых организациях (фондах), государственных, но внебюджетных.

Кроме гос. пенсионного страхования в развитых странах мира в 1970-1980-е гг. интенсивно развивалось негосударственное, в основном медицинское и пенсионное страхование.

Во всех странах в системах обязательного пенсионного страхования в отличие от России отсутствуют какие-либо льготы для отдельных категорий работников – как по размерам уплачиваемых взносов, так и по условиям предоставления и размерам пенсий.

Жёсткая связь между трудом, заработком и возможностью получения компенсаций способствует уменьшению зависимости от государства, увеличивая личную ответственность за соц. безопасность (защищённость).

Классификация системы обязательного гос. соц. страхования:

• «По Бисмарку»

• «По Бевериджу»

В.Г. Беверидж – известный гос. деятель, автор концепции Британской соц. политики (1940-е гг.). Получение соц. выплат минимального гарантированного дохода в случае нужды не зависит от страховых взносов, как в Германии. Через систему налогового перераспределения и выплату пособий прожиточного минимума государство гарантирует каждому гражданину некоторый минимум экономической безопасности.

Во всех современных государствах, наряду с развитой системой соц. страхования, и существует система соц. помощи малообеспеченным.

Обязательное социальное страхование представляет собой систему создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и (или) социального положения работающих граждан по независящим от них обстоятельствам.

Ключевые принципы социального страхования:

- автономность и устойчивость финансовой системы, обеспечиваемая балансом страхового обеспечения и страховых взносов;

- всеобщий обязательный характер;

- государственная гарантия соблюдения прав застрахованных лиц;

- государственное регулирование системы;

- паритетность участия субъектов страхования в управлении системой;

- обязательность уплаты страхователями страховых взносов;

- ответственность за целевое использование средств обязательного социального страхования;

- обеспечение надзора и общественного контроля.

Социальное страхование в России регулируется Конституцией РФ, законодательством о труде, федеральным законом 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (от 16. 07. 99), а также специальными законами и иными нормативно-правовыми актами, касающимися особых (специальных) видов социального страхования, к которым относятся:

1) обязательное пенсионное страхование;

2) обязательное медицинское страхование;

3) обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

4) страхование на случай временной нетрудоспособности, материнства, потери кормильца и другие.

Государственное социальное страхование осуществляется за счет специальных фондов, образуемых из обязательных взносов работодателей и (в некоторых случаях) работников, а также дотаций из федерального бюджета на материальное обеспечение работников и членов их семей.