- •Глава 14. Інформаційна структура органів внутрішніх справ
- •14.2. Основні характеристики та класифікація інформації
- •14.3. Інформаційна структура в органах внутрішніх справ
- •Глава 15. Соціально-психологічна структура органів внутрішніх справ
- •15.1. Загальне поняття про соціально-психологічну структуру системи
- •15.2. Колектив
- •15.2.1. Неформальна група
- •15.2.2. Людина. Індивід. Особистість
- •15.3. Керівництво. Влада. Лідерство
- •15.4. Конфлікт
- •15.4.1. Природа конфлікту
- •15.4.2. Типи конфліктів
- •15.4.3. Причини конфліктів
- •15.4.4. Методи подолання конфліктів
- •Глава 16. Аналітична робота в органах внутрішніх справ
- •1) Середовище (криміногенні та антикриміногенні фактори);
- •2) Злочинність та інші правопорушення; 3) сили та засоби органу внутрішніх справ; 4) результати діяльності органу внутрішніх справ.
- •16.2. Організація аналітичної роботи в органах внутрішніх справ
- •16.3. Методика аналізу оперативної обстановки
- •16.3.1. Методика загального аналізу
- •16.3.1.1. Аналіз злочинності
- •16.3.1.2. Аналіз середовища
- •16.3.2. Методика часткового аналізу
- •16.3.3. Використання результатів аналізу і оцінки оперативної обстановки в діяльності міськрайлінорганів внутрішніх справ
- •16.3.4. Особливості аналізу оперативної обстановки на території області
- •16.3.4.1. Організація аналізу оперативної обстановки
- •16.3.4.2. Процес аналізу оперативної обстановки
- •16.3.4.3. Технологія комплексного аналізу оперативної обстановки
- •16.3.4.4. Методика аналізу оперативної обстановки і за її станом з використанням графічно-колірного с відображення статистачної інформації
- •Глава. 17. Система управлінських рішень в органах внутрішніх справ
- •17.1.1. Визначення управлінського рішення
- •17.1.2. Методологічні основи розробки управлінських рішень
- •17.1.3. Види управлінських рішень
- •17.1.4. Умови ефективності управлінських рішень
- •2 Див.: Зффективность правовьіх норм. – м., 1980. – с. 76.
- •17.2. Відомчі нормативні акти як основа системи управлінських рішень в органах внутрішніх справ
- •Глава 18. Прогнозування в управлінській діяльності органів внутрішніх справ
- •18.1. Сутність прогнозу та прогнозування. Види прогнозів
- •18.2. Механізм і технологія прогнозування
- •18.3. Характеристика основних методів прогнозування, що застосовуються в органах внутрішніх справ
- •18.3.1. Методи статистичного прогнозування. Екстраполяція
- •18.3.2. Прогнозування методами експертних оцінок
- •18.3.3. Методика кримінологічного дослідження
- •18.4. Правове, організаційне та інформаційне забезпечення прогнозування в апаратах мвс України, умвс, умвст
- •Глава 19. Планування в органах внутрішніх справ
- •19.1. Сутність і роль планування в органах внутрішніх справ. Принципи планування та вимоги до планів роботи
- •19.2. Система і структура планів органів внутрішніх справ
- •19.3. Методика розробки планів в органах внутрішніх справ
- •19.3.1. Характеристика основних методів планування
- •19.3.2. Процедура розробки поточного плану роботи (основних заходів) міськрайліноргану
- •19.4. Організація контролю за виконанням планів
- •Глава 20. Застосування методів сітьового
- •20.1. Поняття і сутність методів сітьового планування й управління (спу). Основні напрями їх застосування в органах внутрішніх справ
- •20.2. Основи побудови сітьових моделей (графіків)
- •20.3. Порядок розробки та використання сітьових моделей управління операціями по здійсненню оперативно-розшукових заходів
- •20.4. Графоаналітичний метод розробки оптимальних маршрутів збору особового складу і патрулювання важливіших об’єктів
- •Глава 21. Реалізація управлінських рішень в органах внутрішніх справ
- •21.1. Механізм реалізації управлінських рішень
- •21.1.1. Методи виконання управлінських рішень
- •21.2. Процес виконання управлінських рішень
- •21.1. Механізм реалізації управлінських рішень
- •21.1.1. Методи виконання управлінських рішень
- •21.2. Процес виконання управлінських рішень
- •Глава 22. Взаємодія в органах внутрішніх справ
- •22.2. Поняття взаємодії в органах внутрішніх справ
- •22.3. Принципи взаємодії
- •22.4. Основні форми взаємодії в органах внутрішніх справ
- •Глава 23. Контроль і облік в органах внутрішніх справ
- •23.1. Поняття та основні завдання контролю й обліку в органах внутрішніх справ
- •23.2. Принципи контролю та обліку
- •23.3. Форми і види контролю та обліку в органах внутрішніх справ
- •5 Див.: КилленК. Вопросм управлення. – м., 1981. – с. 108.
- •23.4. Внутрівідомчий контроль в органах внутрішніх справ
- •2. Вивчення:
- •23.5. Удосконалення системи контролю в мвс України, умвс, умвст
- •Розділ 7. Забезпечення управління
- •24.2. Передумови використання математичних методів та еом в інформаційному забезпеченні органів внутрішніх справ України
- •24.3. Організаційні форми інформаційного забезпечення управління
- •24.4. Сучасний стан інформаційного забезпечення органів внутрішніх справ
- •24.4.1. Тенденції розвитку систем інформаційного забезпечення діяльності поліції в розвинутих країнах світу
- •24.4.2. Стан та проблеми інформаційного забезпечення органів внутрішніх справ України
- •24.5. Стратегія розвитку системи інформаційного забезпечення
- •24.5.1. Мета і задачі системи інформаційного забезпечення
- •24.5.2. Основні напрями розвитку системи інформаційного забезпечення
- •24.6. Складові частини системи інформаційного забезпечення
- •24.6.1. Інформаційні підсистеми
- •24.6.1.1. Принципи формування загальновідомчих та галузевих інформаційних підсистем
- •24.6.1.2. Склад інформаційних обліків
- •24.6.1.3. Проектування і створення інформаційних підсистем
- •24.6.2. Комп’ютерне та програмне забезпечення інформаційних підсистем
- •24.6.2.1. Комп’ютерні комплекси інформаційних підсистем
- •24.6.2.2. Системне та прикладне програмне забезпечення
- •24.6.3. Інформаційна мережа
- •24.6.4. Нормативно-правова база
- •24.6.5. Система безпеки та захисту інформації
- •Глава 25. Документаційне забезпечення управління органами внутрішніх справ
- •2 Див.: Закон України "Про інформацію" від 2 жовтня 1992 р. – Ст. 27.
- •25.2. Організація діловодства в органах внутрішніх справ
- •25.3. Контроль за якістю і своєчасністю виконання документів
- •25.4. Проектування документаційного забезпечення управління
- •25.4.1. Деякі загальні вимоги до найбільш уживаних у практиці органів внутрішніх справ управлінських документів
- •Глава 26. Правове забезпечення управління органами внутрішніх справ
- •26.2. Нормотворчість як система відомчого правового регулювання організації та діяльності органів внутрішніх справ
- •26.3. Процедура підготовки нормативних актів
- •26.3.1. Юридична техніка підготовки проектів відомчих нормативних актів
- •Глава 27. Кадрове забезпечення управління органами внутрішніх справ
- •27.2. Поняття та класифікація кадрів в органах внутрішніх справ
- •27.3. Вимоги, що пред’являються до кадрів органів внутрішніх справ
- •27.4. Організація роботи з кадрами в органах внутрішніх справ
- •7 Див.: Наказ мвс України від зо червня 1996 р. № 455.
- •28.2. Організація матеріально-технічного та фінансового забезпечення управління органами внутрішніх справ
- •28.3. Шляхи вдосконалення матеріально-технічного і фінансового забезпечення управління органами внутрішніх справ
- •6 Див.: Наказ мвс України від зо червня 1996 р. № 455.
- •Глава 29. Поняття, завдання та основні напрями наукової організації управлінської праці (ноуп) в органах внутрішніх справ
- •2 Див.: Дубровский ю.Н. Й др. Указ. Праця. С. 19.
- •4 Див.: Дубровский ю.Н. Й др. Указ. Праця. – с. 22.
- •29.2. Основні напрями наукової організації праці в органах внутрішніх справ
- •29.2.1. Організація раціонального використання робочого часу
- •29.2.2. Раціоналізація трудових операцій (методів роботи)
- •29.2.3. Створення сприятливих умов праці
- •Глава 30. Особливості наукової організації
- •30.2. Автоматизоване робоче місце (арм) працівника органів внутрішніх справ. Загальне уявлення
- •30.2.1. Автоматизоване робоче місце керівника органу внутрішніх справ (арм-к)
- •30.2.2. Автоматизоване робоче місце - "Чергова частина овс"
- •30.2.3. Арм працівника оперативного підрозділу кримінальної міліції
- •30.2.4. Арм дільничного інспектора міліції
- •30.2.5. Арм слідчого
- •30.2.6. Арм експерта-криміналіста
- •30.2.7. Арм працівника паспортного підрозділу міськрайоргану внутрішніх справ (арм-пп)
- •30.3. Проблеми захисту комп’ютерної інформації в органах внутрішніх справ
- •Слово наостанку
- •Методолопчні засади управління органами внутрішніх справ
- •Глава 1. Сутність та зміст соціального управління......................................... 11
- •Глава 2. Право і управління................................................ .............. 24
- •Глава 3. Наука управління. Предмет, завдання та система курсу "Теорія
- •3.4. Предмет, завдання та система курсу "теорія управління органами
- •Глава 8. Основні поняття теорії сястеи.
- •8.3. Орган внутрішніх справ як система управління ...................................163
- •8.3.1. Формально-логічні умови ефективної організації і функціонування
- •Глава 9. Поняття, типи та умови формування організаційних структур
- •Глава 10. Зміст процесу управління.................................................................. 198
- •Глава 11. Підготовка, прийняття та організація виконання управлінських
- •Частина друга організаційні засади управління органами внутрішніх справ
- •Глава 12. Функціональна структура органів внутрішніх справ.......................259
- •Глава 13. Організаційна структура органів внутрішніх справ.........................282
- •Глава 16. Аналітична робота в органах внутріншіх сирая...............................354
- •Глава 17. Система управлінських рішень в органах внутрішніх справ...........397
- •17.2. Відомчі нормативні акти як основа системи управлінських рішень
- •Глава 18. Прогнозування в управлінській діяльності органів внутрішніх
- •Глава 19. Планування в органах внутрішніх справ ..........................................448
- •Глава 20. Застосування методів сітьового планування та управління
- •Глава 21. Реалізація управлінських рішень в органах внутрішніх справ .....485
- •Глава 22. Взаємодія в органах внутрішніх справ............................................. 496
- •Глава 23. Контроль і облік в органах внутрішніх справ..................................511
- •Глава 24. Інформаційне забезпечення управління органами внутрішніх справ.. 530
- •Глава 25 Документаційие забезпеченім управління органами внутрішніх
- •95 3 1 Деякі загальні вимоги до найбільш уживаних у практиці органів
23.2. Принципи контролю та обліку
Контроль та облік в управлінській діяльності органів внутрішніх справ здійснюється за демократичними принципами його організації та функціонування. В цих принципах закладено вимоги, котрим має відповідати вся система здійснення контролю. Виконання цих вимог сприяє підвищенню ефективності контролю, досягненню ним поставлених цілей та виконанню відповідних завдань. До принципів контролю та обліку слід віднести: законність, гласність, об’єктивність, плановість, обізнаність, дієвість.
Принцип законності є одним із важливіших принципів управління взагалі, контрольної діяльності в державі і, зокрема, в органах внутрішніх справ. Очевидність цього принципу, на наш погляд, не потребує його докладного розкриття. Однак, вирішу-
516
ючи питання про законність дій тих чи інших апаратів та посадових осіб, "контролери" часто розглядають ці дії з точки зору їх доцільності. У разі недоцільності яких-небудь практичних дій перевіряючі вправі призупиняти їх та клопотати про покарання винних. Отже, перевіряючи законність, співробітники зобов язані керуватися тільки законами, підзаконними актами, підпорядковуючи інтереси "місцевої" доцільності загальнодержавним, загальнонародним інтересам. Проте законність та доцільність не повинні протиставлятися одна одній, також як демократія і дисципліна, права та обов’язки.
Принцип гласності дуже важливий для контрольної діяльності. Гласність дозволяє оперативно реагувати на виявлені недоробки і прорахунки, попереджувати порушення та інші упущення в діяльності органу, підрозділу, окремого співробітника. Як на теперішній час цей принцип проявляється особливо яскраво.
В органах внутрішніх справ даний принцип реалізується відповідно до вимог нормативних актів про дотримання режиму таємності. Так, результати інспекторських перевірок не підлягають широкому опублікуванню. Разом з тим кожну особу, яку перевіряють, ознайомлюють з висновками інспекторської перевірки спочатку індивідуально, а потім на нараді у підрозділі. Висновки перевірки обговорюються на розширеному засіданні колегії УМВС, оперативній нараді УМВСТ, на які запрошуються керівники не тільки проінспектованого органу, але й інших апаратів, підрозділів. Практикуються виїзні колегії за участю всього особового складу проінспектованого органу. Рішення колегії доводиться до відома начальницького складу на місцях. Результати інспектування за певний період узагальнюються штабами. Оглядові матеріали надсилаються в усі підлеглі органи внутрішніх справ.
Принцип об’єктивності контролю означає, що перевіряючі оцінюють діяльність того, кого перевіряють, виходячи із фактичного стану справ. Це досягається шляхом вивчення всього комплексу роботи, обліку сигналів, що надходять від інших співробітників і громадян. Об’єктивність контролю зумовлює незалежність контрольних апаратів від того, кого перевіряють. Якщо становище (службове) інспектуючих якоюсь мірою залежить від контрольованої посадової особи, безпосередньо відповідальної за стан справ на ділянці праці, що перевіряють, то це, безумовно, відображається на оцінці діяльності об’єкта, який перевіряють. У даному разі, на наш погляд, порушується принцип безпосереднього підпорядкування відомчого контрольного органу керівнику вищої ланки, котрий передбачає наділення органів контролю необхідними правами для проведення безперешкодної перевірки діяльності служб та підрозділів, установлення особистої відповідальності перевіряючих за певні ділянки роботи, неприпустимість порушення звичайних функцій контрольних апаратів.
Принцип плановості забезпечує плановість, координацію та облік контрольної діяльності всіх ланок системи органів внут-
517
рішніх справ, підпорядкування поточної роботи основним завданням, які стоять перед органами внутрішніх справ. Але цей принцип не слід вважати загальним, тому що специфіка діяльності органів внутрішніх справ передбачає здійснення і непланового контролю. Принцип плановості виявляється в реалізації таких вимог до контролю, як безперервність, регулярність, систематичність, ретельність і повнота охоплення ооєкта контролю.
Принцип обізнаності означає, що інспектуючий має бути вичерпно обізнаний про діяльність підконтрольних об’єктів, мусить глибоко вивчити відповідну ділянку роботи і попередньо визначити лінію своєї поведінки.
Принцип дієвості виражається в тому, що перевіряючий не тільки викриває хиби, але головним чином виявляє та вивчає причини їх виникнення і дає конкретні рекомендації щодо їхнього усунення, чим практично допомагає об’єкту, який перевіряє. В процесі контролю виявляються резерви і шляхи вдосконалення діяльності органу, що перевіряють.
Автор не вважає перераховані принципи за якийсь категоричний перелік, щодо цього існують інші погляди, але наведений перелік в основному охоплює всі потрібні вимоги, які повинні містити в собі принципи контролю.
До речі, К. Кіллен дає такий перелік принципів контролю, в саме: розумність, своєчасність, оперативність, постійність5. Здається, що така система принципів контролю теж може бути досить ефективною.
