- •© О.І. Положишнікова, 2003
- •Передмова
- •Розділ 1. Основи організації громадського харчування
- •1.1. Особливості виробничо-торговельної діяльності підприємств громадського харчування
- •1.2. Класифікація підприємств громадського харчування
- •1.3. Типи підприємств громадського харчування та їх характеристика
- •Запитання для самоперевірки
- •2.2. Товариства з обмеженою відповідальністю
- •2.3. Господарські асоціації
- •2.4. Концерни, консорціуми
- •2.5. Орендні підприємства
- •Розділ 3. Науково-технічний прогрес у громадському харчуванні
- •3.1. Сутність науково-технічного прогресу
- •3.2. Основні напрями науково-технічного прогресу в громадському харчуванні
- •3.3. Прискорення науково-технічного прогресу та його економічна ефективність
- •Запитання для самоперевірки
- •Розділ 4. Наукова організація праці у громадському харчуванні
- •4.1. Зміст і завдання наукової організації праці
- •4.2. Основні напрями наукової організації праці
- •4.3. Служби наукової організації праці
- •4.4. Розробляння плану ноп та його впровадження
- •Запитання для самоперевірки
- •Розділ 5. Нормування праці
- •5.1. Сутність і завдання нормування праці
- •5.2. Методи нормування праці
- •5.3. Виробничий процес і його структура. Класифікація витрат робочого часу
- •5.4. Способи вивчення витрат робочого часу
- •Картка фотографії робочого дня
- •Бланк спостережень
- •Вибірка з фотографії робочого дня
- •Фактичний і проектований баланс робочого часу
- •5.5. Порядок розробляння технічно обґрунтованих норм часу та виробітку
- •5.6. Графіки виходу на роботу
- •Запитання для самоперевірки
- •Розділ 6. Організація постачання
- •6.1. Завдання організації постачання
- •6.2. Організація продовольчого постачання
- •6.3. Організація матеріально-технічного постачання
- •6.4. Організація складського господарства
- •Запитання для самоперевірки
- •Розділ 7. Основи організації виробництва кулінарної продукції
- •7.1. Завдання, принципи та форми організації виробництва
- •7.2. Структура виробництва. Загальні вимоги до виробничих приміщень
- •7.3. Оперативне планування виробництва та технологічна документація
- •План-меню на тиждень
- •Напівфабрикатів
- •7.4. Організація роботи овочевого цеху
- •7.5. Організація роботи м'ясного, птахоголинного, рибного та м'ясо-рибного цехів
- •7.6. Організація роботи цеху доготування напівфабрикатів і обробляння зелені
- •7.7. Організація роботи гарячого цеху
- •7.8. Організація роботи холодного цеху
- •7.9. Організація роботи кулінарного цеху
- •7.10. Організація роботи кондитерського та борошняного цехів
- •7.11. Організація роботи експедиції
- •7.12. Організація роботи мийної кухонного посуду
- •7.13. Організація роботи роздавалень
- •7.14. Організація роботи хліборізки
- •7.15. Організація технічного обслуговування виробництва
- •Запитання для самоперевірки
- •Розділ 8. Форми обслуговування споживачів
- •8.1. Основні завдання торговельної діяльності підприємств харчування
- •8.2. Види додаткових послуг громадського харчування
- •8.3. Методи і форми обслуговування
- •Запитання для самоперевірки
- •Розділ 9. Торговельні приміщення та їх оснащення
- •9.1. Характеристика приміщень для обслуговування споживачів
- •9.2. Обладнання торговельних зал
- •9.3.Організація роботи мийної столового посуду і сервізної
- •9.4. Столовий посуд, прибори та столова білизна
- •Запитання для самоперевірки
- •Розділ 10. Організація обслуговування споживачів
- •10.1. Сервірування столів
- •10.2. Правила подавання страв і напоїв
- •10.3. Обслуговування бенкетів і прийомів
- •10.4. Організація роботи буфетів
- •10.5. Організація роботи барів
- •Запитання для самоперевірки
- •Розділ 11. Спеціальні форми обслуговування
- •11.1. Обслуговування свят, весіль
- •11.2. Обслуговування учасників з'їздів, конференцій, фестивалів, форумів
- •11.3. Обслуговування в готелі
- •11.4. Обслуговування в місцях масового відпочинку
- •11.5. Обслуговування на залізничному транспорті
- •Запитання для самоперевірки
- •Розділ 12. Організація обслуговування за місцем роботи і навчання
- •12.1. Організація громадського харчування на виробничих підприємствах
- •12.2. Організація харчування школярів
- •12.3. Організація харчування студентів
- •12.4. Організація харчування учнів професійно-технічних училищ
- •Запитання для самоперевірки
- •Розділ 13. Основи маркетингу в громадському харчуванні
- •13.1. Особливості маркетингу в громадському харчуванні
- •13.2. Попит на продукцію громадського харчування, методи його вивчення
- •13.3. Реклама та її організація в громадському харчуванні
- •Запитання для самоперевірки
- •Розділ 14. Особливості обслуговування в готельно-туристичних комплексах
- •14.1. Види туризму і класи обслуговування, туристичні документи
- •14.2. Вимоги до підприємств громадського харчування, що обслуговують туристів
- •14.3. Організація обслуговування туристів на підприємствах громадського харчування
- •14.4. Організація обслуговування іноземних туристів
- •01001, М. Київ, вул. Хрещатик, 7/11
Запитання для самоперевірки
У чому полягає соціально-економічне значення громадського харчування?
Назвіть організаційно-економічні та соціальні особливості виробничо-торговельної діяльності підприємств харчування.
За якими ознаками відбувається класифікація підприємств харчування?
Дайте характеристику основних типів підприємств харчування.
Які типи підприємств харчування можна вважати прогресивними у сучасних економічних умовах?
Розділ 2. ОРГАНІЗАЦІЙНІ ФОРМИ
ГОСПОДАРЮВАННЯ У ГРОМАДСЬКОМУ
ХАРЧУВАННІ
2.1. Акціонерні товариства
Акціонерне товариство - це організація, яка створена за згодою юридичних осіб і громадян шляхом об'єднання їхніх вкладів з метою здійснення сумісної господарської діяльності.
Акціонерним визнається товариство, яке має статутний фонд, розділений на певну кількість акцій рівної номінальної вартості, і несе відповідальність за обов'язками тільки своїм майном.
Члени акціонерного товариства мають право: брати участь в управлінні справами товариства в порядку, встановленому засновницькими документами; отримувати частку прибутку (дивіденди) від діяльності товариства; отримувати інформацію про діяльність товариства, у тому числі знайомитися з даними бухгалтерського обліку і звітності та іншими документами в порядку, встановленому статутом.
Члени акціонерного товариства зобов'язані: дотримуватися статуту, договірних домовленостей, виконувати рішення загальних зборів, оплачувати акції в порядку, розмірах і способами, що передбачені засновницькими документами; не розголошувати конфіденційну інформацію про діяльність товариства.
Члени акціонерного товариства мають певну кількість голосів, отримують частину прибутку у вигляді дивідендів, а також частини майна підприємства у випадку його ліквідації пропорційно їхнім часткам у статутному фонді.
Майно акціонерного товариства складається із вкладів його членів. Вклад може бути у вигляді майна, грошей, валюти. Вклад кожного учасника, оцінений у грошовій одиниці, складає його частку у статутному фонді.
У товаристві створюється фонд комерційного ризику, резервний фонд у розмірі, передбаченому статутним фондом.
Органами управління акціонерного товариства є: загальні збори акціонерів, рада правління та ревізійна комісія. Вищий орган управління - це загальні збори акціонерів, які скликаються не менше одного разу на рік. Чергові збори скликаються за рішенням правління, позачергові - за вимогою ради, чи ревізійної комісії, чи акціонерів товариства.
В акціонерному товаристві створюється рада товариства, яка здійснює контроль за діяльністю його виконавчого органу. Члени ради акціонерного товариства не можуть входити до складу виконавчого органу.
Виконавчим органом акціонерного товариства, який здійснює керівництво його повсякденною діяльністю, є правління. Його роботою керує голова правління.
Правління підзвітне загальним зборам акціонерів і раді та організовує виконання їх рішень.
Голова правління акціонерного товариства має право без доручення здійснювати діяльність від імені товариства.
Контроль за фінансово-господарською діяльністю правління акціонерного товариства здійснює ревізійна комісія, яка вибирається з числа акціонерів. Ревізійна комісія складає висновки за річним звітом і балансом. Без таких висновків загальні збори акціонерів не мають права затверджувати баланс.
Порядок створення акціонерних товариств. Акціонерні товариства організовуються за двома напрямами: перетворення діючих підприємств (об'єднань громадського харчування) на акціонерне товариство чи створення засновниками нової організації.
Акціонерні товариства створюються в декілька етапів.
Перший етап. Засновники укладають договір, який визначає порядок їх сумісної роботи на весь період створення акціонерного товариства. Вони розробляють засновницькі документи, організовують і проводять передплату на акції, скликають засновницьку конференцію.
В їх обов'язок входить також відкриття тимчасового розрахункового рахунка у відділенні банку. Для цього необхідно подати заяву й нотаріально завірену копію договору засновників про сумісну діяльність зі створення акціонерного товариства.
Другий етап — оголошення та проведення передплати на акції. Діють дві форми передплати: закрита й відкрита.
Закрита передплата означає розміщення всіх акцій між засновниками, якщо вони мають достатньо коштів, щоб повністю сформувати статутний фонд товариства. Якщо засновники таких коштів не мають, вони розповсюджують акції шляхом відкритої передплати. Акції можуть бути реалізовані засновниками безпосередньо або через банк.
При проведенні відкритої передплати засновники публікують повідомлення про відкриття передплати на акції. Реалізація акцій проводиться на основі договору купівлі (продажу) акцій. Передплатник не зобов'язаний сплачувати зразу повністю всю номінальну вартість акцій, а може робити це поступово.
Третій етап - скликання й проведення засновницької конференції; прийняття статуту.
Термін проведення конференції засновники встановлюють заздалегідь і вказують його у спеціальному повідомленні. До дня скликання конференції передплатники зобов'язані внести певну плату за номінальну вартість акцій, яка гарантована статутом товариства. Підтвердженням внеску є тимчасове посвідчення.
Форми участі передплатників у конференції можуть бути різними: через представників або за дорученням свого права іншому учаснику конференції.
Кворум засновницької конференції акціонерного товариства визначається не за кількістю осіб, котрі брали участь у ній, а за кількістю акцій, які вони представляють. Рішення конференції правомірне, якщо в ній брали участь особи, котрі підписалися на певну кількість акцій, передбачених положенням. Голосування на конференції проводиться за принципом: одна акція - один голос.
Засновницька конференція приймає рішення про створення акціонерного товариства, затверджує статут, раду товариства, статутний фонд.
Четвертий етап - державна реєстрація акціонерного товариства. Вона проводиться виконкомом районних і міських рад народних депутатів. Для реєстрації необхідно подати такі документи: заяву про реєстрацію товариства; нотаріально завірену копію статуту, затвердженого засновницькою конференцією. Реєстрація повинна бути проведена у 30-денний термін з часу подання заяви. Після реєстрації товариству надається право юридичної особи. Воно забезпечується печаткою та відкриває постійний розрахунковий рахунок у відділенні банку.
П'ятий етап - остаточне формування статутного фонду. Після державної реєстрації акціонерного товариства акціонери повинні повністю викупити передплачені акції. Тривалість цього етапу обумовлена засновницькими документами. По закінченні терміну викупу акцій акціонерне товариство має право реалізувати ті, що залишилися, самостійно як такі, що не пов'язані з передплатою.
