22. Факторы и условия роста производительности труда: их классификация и характеристика.

Причины или обстоятельства, под влиянием которых изменяется уровень производительности труда, принято считать факторами ее роста. Однако более правильным будет утверждение, что обстоятельства, повышающие или снижающие производительность труда, определяют ее динамику.

Выделяют также условия изменения производительности – процессы и явления, ослабляющие или усиливающие действие того или иного фактора. К ним можно отнести:

- природно-климатические условия, имеющие существенное значение для сельского хозяйства, ряда добывающих отраслей;

- особенности налогово–бюджетной и денежно-кредитной политики, инвестиционной, структурной экономической политики государства, определяющие финансовые возможности и экономическую отдачу инвестиций в расширение, и техническое перевооружение производства;

- особенности социальной политики (проводимые в жизнь концепции занятости, доходов и социальной защиты населения, развития человеческого потенциала страны);

- стабильность и предсказуемость политической ситуации и т.д.

В условиях производства факторы роста производительности труда – это совокупность конкретных мер, регулирующих затраты на производство единицы продукции (работ, услуг) и влияющих на уровень производительности труда. Факторы многочисленны и многообразны. Классифицируем по принципам:

Принципы классификации	Факторы
По сфере действия	Народно-хозяйственные (общеэкономические),
	Региональные
	Отраслевые
	Внутрипроизводственные
По методологическому признаку	Материально технические
	Организационные
	Социально-экономические
По экономическому признаку	Повышение технического уровня производства
	Совершенствование организации проиводства, труда и управления
	Изменения объема и структуры производства
	Отраслевые факторы
По эффективности труда	Действительные (реальные)
	Расчетные (структурные)
По связи с элементами производства	Вещественные
	Личные
По отношению к объекту управления	Внешние
	Внутренние
По направленности действия	Прямые
	Косвенные
По степени регулирования	Регулируемые
	Нерегулируемые
По привлечению дополнительных инвестиций	Требующие дополнительных инвестиций
	Не требующие дополнительных инвестиций

Объединение их по группам позволяет устранить повторный счет (например, когда наблюдается действие прямых и косвенных), перейти от простой регистрации факторов к выявлению причин их действия.

Факторы динамики производительности труда определяют трудо- и ресурсосберегающую политику, состояние НТП, окружающей среды, развитие производства, тип экономического развития

Основное внимание обращается на:

- материально-технические факторы связаны с НТП, т.е с внедрением новой техники и прогрессивных технологий, использованием автоматизированных систем управления, освоением новых видов сырья, материалов и т.д.

С действием материально-технических факторов связывается преимущественный и бесконечный рост производительности труда, так как нет предела развитию НТП. Пределы заключаются в ограниченности инвестиций, необходимости защиты окружающей среды и т. д.

- организационные факторы во многом определяют степень экономической отдачи материально-технических факторов, и поэтому необходимо уделять им особое внимание.

К этой группе относятся:

• совершенствование организации труда (совершенствование разделения и кооперации труда, улучшение условий труда, совершенствование организации и обслуживания рабочих мест, (функций)

• совершенствование организации производства позволяющее уменьшить длительность производственного цикла,;

• совершенствование управления, сопровождаемое ликвидацией излишних звеньев, укрупнением отделов и служб, цехови производств, уменьшением численности персонала.

Организационные факторы ограничены фондом рабочего времени, работоспособностью человека.;

- социально-экономические факторы связанных с осуществлением активной социальной политики, выбором ориентиров (целей) развития общества, а именно с совершенствованием состава кадров, повышением уровня их общеобразовательной подготовки, квалификации, развитием материальных и моральных стимулов к труду и т.д.

Социально-экономические факторы определяют возможности действия технических и организационных факторов через выбранные концепции развития организационных систем, методы и средства их реализации.

Факторы динамики производительности труда - это причины, движущие силы, под влиянием которых изменяется уровень и динамика производительности труда. Факторы динамики производительности труда многообразны, и по этой причине их классифицируют по различным признакам.

Материально-технические факторы играют решающую роль п повышении производительности труда и ускорения темпов ее роста. Инновации, строительство технопарков, автоматизация производства и т.д. позволяют повысить технико-технологический уровень производства и на этой основе обеспечить ускоренный рост производительности труда. При этом необходимо обеспечить соответствующее совершенствование организации производства, труда и управления. Однако без активизации человеческого фактора невозможно обеспечить высокую производительность труда. Для его реализации необходимы меры по повышению заинтересованности в труде, квалификации кадров дисциплины труда.