Термінологічний словник

Управління – сукупність дій, що спрямовуються на підтримання чи поліпшення функціонування об’єкта відповідно до наявної програми, що створюється для досягнення певних цілей.

Функція управління – комплекс взаємопов’язаних видів діяльності, що здійснюються суб’єктом управління під час цілеспрямованого впливу на об’єкт управління.

Суб’єкт управління охороною праці – діяльність функціональних служб та структурних підрозділів підприємств із забезпечення безпеч­них та здорових умов на робочих місцях, цехах, підприємстві в цілому.

Колективний договір – письмова двостороння угода, сторонами якої є, з одного боку, трудовий колектив, з іншого – адміністрація підприємства, установи, організації в особі керівника. Це правовий інструмент, за допомогою якого трудовий колектив забезпечує собі поліпшення умов та охорони праці. Це є гарант виконання чинного законодавства України з дотримання норм умов праці.

Управління охороною праці – підготовка, прийняття та реалізація рішень зі здійснення організаційних, технічних, санітарно-гігієнічних та лікувально-профілактичних заходів, спрямованих на забезпечення безпеки і збереження здоров’я людини в процесі праці.

СУОП – механізм реалізації вимог законодавства і нормативної документації про охорону праці на підприємстві, а Положення про СУОП – це документ, що узагальнює діяльність.

Запитання для поточного контролю знань

1. Які органи державного управління України здійснюють управ­ління охороною праці в Україні?

2. Суть концепції Кабінету Міністрів України в галузі охорони пра­ці.

3. З якою метою створена Національна рада з питань безпечної життєдіяльності населення?

4. Концепція Державного комітету України з промислової безпе­ки, охорони праці та гірничого нагляду.

5. Повноваження міністерств та інших центральних органів виконавчої влади в галузі охорони праці.

6. Повноваження місцевих державних адміністрацій у галузі охо­рони праці.

7. Повноваження органів місцевого самоврядування в галузі охо­рони праці.

8. Завдання і функції профспілок у галузі охорони праці.

9. Яка мета функціонування в Україні системи управління охоро­ною праці (СУОП)?

10. Яка структура державної системи управління охороною праці?

11. Яка структура системи управління охороною праці на підпри­ємстві (СУОПП)?

12. Які функції СУОПП?

13. Суб’єкти і об’єкти управління СУОП на підприємстві.

14. Основні завдання СУОП на підприємстві.

15. Який нормативний документ регламентує організацію служби охорони праці на підприємстві?

16. За якої чисельності працюючих на підприємстві які можливі варіанти створення служби охорони праці?

17. Які завдання вирішує служба охорони праці на підприємстві?

18. Які функції і які організаційні питання вирішує служба охорони праці підприємства?

19. Основні контрольні функції служби охорони праці підприєм­ства.

20. Основні права служби охорони праці підприємства.

21. З якою метою на підприємстві створюється комісія з питань охорони праці?

22. Хто входить до складу комісій з питань охорони праці?

23. Основні завдання комісії з питань охорони праці.

24. Основні права комісії з питань охорони праці.

25. Які вихідні дані використовують при плануванні робіт з охо­рони праці на підприємстві?

26. Які заходи з питань охорони праці повинні обов’язково місти­тись у колективному договорі (угоді)?

Практична робота (виконується самостійно)

Завдання 1

1. Роль держави та її інститутів у охороні праці.

2. Назвіть структуру органів державного управління охороною праці в Україні.

3. Які функції і завдання Національної ради з безпечної життєді­яль­ності населення?

Завдання 2

1. Які функції виконує Державний комітет України промислової безпеки, охорони праці та промислової безпеки (Держгірпромнагляд)?

2. Для яких структур є обов’язковими для виконання рішення Держгірпромнагляду?

3. У чому полягає політика профспілок у галузі охорони праці?

Завдання 3

1. Сформулюйте поняття «суб’єкти та об’єкти управління охо­ро­ною праці на підприємстві».

2. Визначте мету і функції управління охороною праці на підпри­ємстві.

3. Яка загальна структура СУОПП на підприємстві?

Завдання 4

1. Охарактеризуйте обов’язки роботодавця щодо забезпечення функ­ціонування СУОПП.

2. Які завдання покладено на управління охороною праці на під­приємстві?

3. Назвіть обов’язки працівників щодо додержання вимог норма­тивно-правових актів з охорони праці.

Завдання 5

1. Сформулюйте завдання служби охорони праці підприємства.

2. Які функції виконують служби охорони праці підприємства?

3. Охарактеризуйте права служби охорони праці підприємства.

Завдання 6

1. Як поділяють планування робіт з охорони праці за терміном і масштабом дії?

2. Охарактеризуйте порядок підготовчих робіт до укладання ко­лективного договору (угоди), що укладається між власником і трудо­вим колективом.

3. Які обов’язкові заходи повинні розроблятися в розділі колек­тивного договору «Охорона праці»?

Завдання 7

Вивчіть Типове положення про комісію з питань охорони праці підприємства і дайте відповіді на такі запитання:

1. За яких умов створюється комісія з питань охорони праці та хто включається до її складу?

2. Назвіть основні завдання комісії з питань охорони праці.

3. Якими правами наділена комісія з охорони праці?

Завдання 8

Вивчіть Типове положення про роботу уповноважених трудових колективів з питань охорони праці і дайте відповіді на такі запитання:

1. Який порядок визначення уповноважених трудових колективів з питань охорони праці?

2. Сформулюйте функціональні обов’язки уповноважених трудо­вих колективів з питань охорони праці.

3. Які права уповноважених трудових колективів з питань охорони праці?

Завдання 9

1. Сформулюйте головне завдання профспілок у галузі охорони праці.

2. Вивчіть Типове положення про представників профспілок з пи­тань охорони праці і з’ясуйте, у вирішенні яких питань беруть участь представники профспілок.

3. Назвіть основні права профспілок з питань охорони праці.