Спеціальне розслідування нещасних випадків

Спеціальному розслідуванню підлягають:

• нещасні випадки зі смертельним наслідком;

• групові нещасні випадки, які сталися одночасно з двома і більше працівниками незалежно від тяжкості ушкодження їх здоров’я;

• випадки смерті на підприємстві;

• випадки зникнення працівника під час виконання ним трудо­вих обов’язків.

Спеціальне розслідування нещасного випадку зі смертельним на­слідком, групового нещасного випадку, випадку смерті, а також ви­падку зникнення працівника під час виконання ним трудових обов’яз­ків організовує роботодавець (якщо постраждав сам роботодавець, – орган, до сфери управління якого належить підприємство, а в разі його відсутності – відповідна місцева держадміністрація або виконав­чий орган місцевого самоврядування) (рис. 14).

Розслідування цього випадку проводиться комісією зі спеціального розслідування, яка призначається наказом керівника територіального органу Держгірпромнагляду за погодженням з органами, представни­ки яких входять до складу цієї комісії.

До складу комісії зі спеціального розслідування включаються (рис. 15): посадова особа органу державного нагляду за охороною праці (голова комісії); представник відповідного робочого органу виконавчої дирекції Фонду; представник органу, до сфери управління якого належить підприємство, а в разі його відсутності – відповідної місцевої держадміністрації або виконавчого органу місцевого само­врядування; представник роботодавця; представник профспілкової ор­ганізації, членом якої є потерпілий; представник вищестоящого проф­спілкового органу або уповноважений трудового колективу з питань охорони праці, якщо потерпілий не є членом профспілки, а в разі роз­слідування випадків виявлення гострих професійних захворювань (отруєнь) – і спеціаліст відповідної установи (закладу) Державної сані­тарно-епідеміологічної служби.

П родовж. рис. 14

Р ис. 14. Дії роботодавця з організації спеціального розслідування

Рис. 15. Склад комісії зі спеціального розслідування нещасного випадку [50]

Спеціальне розслідування нещасних випадків проводиться протя­гом не більше 10 робочих днів. У разі необхідності встановлений тер­мін може бути продовжений органом, який призначив розслідування.

За результатами розслідування складається акт спеціального роз­слідування за формою Н-5, а також оформляється карта обліку профе­сійного захворювання (отруєння) на кожного потерпілого за формою П-5, якщо нещасний випадок пов’язаний з гострим професійним захворюванням (отруєнням).

Акт за формою Н-1 або НПВ на кожного потерпілого складається відповідно до акта спеціального розслідування у двох примірниках, підписується головою та членами комісії зі спеціального розсліду­вання і затверджується роботодавцем протягом доби після одержання цих документів.

Роботодавець у п’ятиденний термін з моменту підписання акта спе­ціального розслідування нещасного випадку чи одержання припису посадової особи органу державного нагляду за охороною праці щодо взяття на облік нещасно­го випадку зобов’язаний розглянути ці ма­теріали і видати наказ про здійснення запропонованих заходів щодо запобігання виникненню подібних випадків, а також притягнути до відповідальності працівників, які допустили порушення законодавства про охорону праці.

Про здійснення запропонованих заходів роботодавець у письмовій формі повідомляє органи, які брали участь у розслідуванні, в терміни, зазначені в акті спеціального розслідування.

Роботодавець у п’ятиденний термін після закінчення спеціального розслідування нещасного випадку надсилає за рахунок підприємства копії матеріалів органам прокуратури, іншим органам, представники яких брали участь у розслідуванні, центральному органу виконавчої влади, до сфери управління якого належить підприємство, відповідній місцевій держадміністрації або виконавчому органу місцевого само­врядування, Держгірпромнагляду, виконавчій дирекції Фонду, а у разі розслідування випадків виявлення гострого професійного захворю­вання (отруєння) – також відпо­відній установі (закладу) Державної са­нітарно-епідеміологічної служби.

Примірник матеріалів розслідування залишається на підприємстві та зберігається відповідно до п. 21 цього Положення.

Потерпілому або членам його сім’ї, довіреній особі надсилається затверджений акт за формою Н-1 або НПВ разом з копією акта спе­ціального розслідування нещасного випадку.