Практичне завдання та методичні поради до його виконання Порядок виконання роботи

1. Вивчити Постанову Кабінету України від 25 серпня 2004 р. № 1112 «Порядок розслідування та ведення обліку нещасних випад­ків, професійних захворювань і аварій на виробництві» та дати ко­ментар у такій послідовності.

Загальні положення:

а) що визначає Порядок;

б) сфера дії Порядку.

1. Розслідування та облік нещасних випадків:

1. випадки, за яких проводиться розслідування;

2. дії потерпілого, свідків, безпосередніх керівників, роботодавця у кожному нещасному випадку;

3. дії лікувально-профілактичного закладу у разі безпосереднього звернення до нього постраждалого;

4. склад комісії з розслідування нещасного випадку та її дії;

ґ) умови, за яких нещасні випадки визначаються пов’язаними з виробництвом;

5. порядок реєстрації нещасних випадків і перелік осіб та інстан­цій, у які надсилаються примірники актів форми Н-5 та Н-1;

6. порядок розслідування нещасного випадку, що стався з особою, яка забезпечує себе роботою самостійно;

є) дії роботодавця по закінченні періоду тимчасової непрацездат­ності або у разі смерті потерпілого;

7. умови і порядок спеціального розслідування нещасних випадків;

8. звітність та інформація про нещасні випадки, аналіз їх причин;

Умови і порядок розслідування та обліку випадків хронічних про­фесійних захворювань і отруєнь:

1. порядок віднесення захворювання до професійного;

2. повідомлення про професійні захворювання та розслідування при­чин виникнення професійного захворювання;

3. реєстрація та облік професійних захворювань.

2. Розв’язати навчальні завдання.

Завдання 1. Визначте коефіцієнт частоти і тяжкості травматизму, а також загальний коефіцієнт травматизму.

Вихідні дані:

	Гіпермаркет АБЦ			Гіпермаркет ЕЮЯ
	2005	2006	2005		2006
1. Кількість працівників фірми	500	480	480		450
2. Кількість нещасних випадків	3	3	5		4
3. Загальна кількість днів непрацездатності	79	81	158		182

Завдання 2. Визначте коефіцієнт частоти, тяжкості травматизму, а також загальний коефіцієнт травматизму.

Вихідні дані:

	2004	2005	2006
1. Кількість працівників фірми	1 680	1 200	880
2. Кількість нещасних випадків	21	20	15
3. Загальна кількість днів непрацездатності	430	410	336

Завдання 3. Визначте та проаналізуйте показники: частоти та тяж­кості травматизму, непрацездатності та летальності.

Вихідні дані:

	2005	2006
Чисельність працівників, з якими стався нещасний випа­док з втратою працездатності У тому числі зі смертельним наслідком	44 2	36 1
Кількість днів непрацездатності через травматизм	220	180
Середньоспискова чисельність працівників	1 580	1 620

Завдання 4. Розрахувати економію від скорочення суми виплат з Фонду соціального страхування від нещасних випадків за період непрацездатності від зниження травматизму і захворюваності.

Вихідні дані:

	Рік 1-й	Рік 2-й
1. Непрацездатність, пов’язана з виробничим трав­матизмом, днів	50	45
2. Сума допомоги на тимчасовій непрацездатності у зв’язку з травмами та захворюванням, грн	89 200	79 200
3. Витрачено на тимчасову непрацездатність, лю­ди­но-днів	6 510	5 160
4. Непрацездатність через захворювання, пов’я­за­ні з несприятливими умовами праці, днів	620	600
5. Середньоспискова чисельність працівників, осіб	970	800

Завдання 5. Розрахувати економію від скорочення суми виплат з Фонду соціального страхування від нещасних випадків за період зни­ження непрацездатності від зниження травматизму і захворюваності.

Вихідні дані:

	Рік 1-й	Рік 2-й
1. Непрацездатність, пов’язана з виробничим трав­матизмом, днів	68	58
2. Сума допомоги з тимчасової непрацездатності у зв’язку з травмами та захворюваннями, грн	95 100	81 900

Продовж. завдання 5

	Рік 1-й	Рік 2-й
3. Витрачено на тимчасову непрацездатність, лю­ди­но-днів	6 510	5 460
4. Непрацездатність через захворювання, пов’язані з несприятливими умовами праці, днів	705	680
5. Середньоспискова чисельність працівників	842	740

Завдання 6. Визначте коефіцієнти частоти, тяжкості травматизму, загальний коефіцієнт травматизму.

Вихідні дані:

	2004	2005	2006
1. Кількість працівників підприємства	278	259	240
2. Кількість нещасних випадків	5	4	4
3. Загальна кількість днів непрацездатності	112	120	128

Завдання 7. Визначте рівень безпеки праці.

Вихідні дані: кількість днів, утрачених внаслідок травматизму, – 45, мікротравм – 4, чисельність працівників цеху – 210 чол., кількість робочих днів у місяці – 25.

Завдання 8. Визначте рівень безпеки праці.

Вихідні дані: кількість днів, утрачених внаслідок травматизму, – 41, кількість мікротравм – 5, чисельність працівників – 210, кількість ро­бочих днів за місяць – 22.

Завдання 9. Проаналізуйте стан травматизму на підприємствах.

Вихідні дані:

Роздрібні торговельні підприємства	Кількість днів, утрачених внаслідок травматизму і захворювань	Чисельність працівників
Перше	151	195
Друге	168	205
Третє	181	270

Завдання 10. Проаналізуйте стан травматизму на підприємствах.

Вихідні дані:

Підприємства	Кількість днів, утрачених внаслідок травматизму і захворювань	Чисельність працівників
Перше	151	312
Друге	168	270
Третє	181	225

Завдання 11. Розглянути ситуацію: «Розслідування нещасного ви­падку на виробництві».

Питання:

1. З чого починається розслідування?

2. Дії очевидців нещасного випадку.

3. Дії керівника структурного підрозділу, де стався нещасливий ви­падок.

4. Дії комісії з розслідування.

5. Навести умовне пояснення очевидців, пояснення керівника, протокол з розслідування.

6. Скласти акти ф. Н-1 і ф. Н-5 та адресувати куди потрібно.

7. Визначити наслідки нещасного випадку (матеріальні втрати, матеріальну допомогу тощо).

8. Надіслати повідомлення.

Завдання 12. Використовуючи Закон «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробниц­тві та професійного захворювання, які спричинили втрату праце­здатності», дайте відповіді на такі запитання:

1. Завдання страхування.

2. Хто підлягає страхуванню?

3. Страхові виплати, з яких складаються грошові суми.

4. Кому сплачуються страхові суми в разі смерті потерпілого?

5. Строки проведення страхових виплат.

6. Фінансування страхування від нещасного випадку, страхові та­рифи, розміри та порядок здійснення страхових внесків до Фонду со­ціального страхування від нещасного випадку на виробництві.

Завдання 13. Розглянути ситуацію.

Працівник підприємства А був направлений тимчасово на роботу на підприємство Б, де з ним стався нещасний випадок. Хто повинен розслідувати та враховувати цей нещасний випадок?

а) підприємство А;

б) підприємство Б;

в) спільно підприємства А і Б;

г) розслідує підприємство А, враховує підприємство Б;

д) розслідує підприємство Б, враховує підприємство А.

Завдання 14. Спираючись на положення «Про розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на підприємствах, в установах і організаціях», визначте:

Хто відповідає на підприємств за правильне та своєчасне розслі­дування нещасних випадків?

а) директор підприємства;

б) інженер з техніки безпеки;

в) голова профкому;

г) голова комісії з охорони праці підприємства;

ґ) уповноважений трудового колективу з питань охорони праці;

д) відділ охорони праці.

Завдання 15. Хто складає і підписує акти за формами Н-1 та Н-5?

а) комісія з розслідування нещасного випадку;

б) керівник (спеціаліст) служби охорони праці;

в) керівник структурного підрозділу;

г) директор підприємства;

ґ) представник профспілки чи уповноважений трудового колективу з охорони праці;

д) лікар.

Завдання 16. Назвіть документи, які є доказом вини власника під­приємства за шкоду, заподіяну здоров’ю працівника внаслідок нещас­ного випадку чи професійного захворювання:

а) акт про нещасний випадок;

б) акт про професійне захворювання;

в) висновок службових осіб (органів), які здійснюють контроль та нагляд за охороною праці;

г) медичний висновок;

ґ) вирок або рішення суду;

д) рішення органів соціального страхування;

е) показання свідків.

Завдання 17. Актами за формами Н-1 та Н-5 оформляються лише виробничі нещасні випадки, які спричинили втрату працездатності на не менше ніж:

а) 1 год.;

б) 3 год.;

в) 4 год.;

г) 5 год.;

ґ) 1 день;

д) 3 дні.

Завдання 18. Підрахувати втрати підприємства від усіх випадків травматизму.

	Минулий рік	Рік, що закінчується
Кількість нещасних випадків	4	3
Тривалість непрацездатності, днів по першому випадку по другому випадку по третьому випадку по четвертому випадку	12 6 11 31	23 13 4 –

Продовж. завдання 18

	Минулий рік	Рік, що закінчується
Середня заробітна плата працівника, грн першого травмованого другого і третього травмованого четвертого травмованого	200 240 300	230 250 –

Завдання 19. Яку суму витратив Фонд соціального страхування від нещасного випадку на одноразову допомогу?

На підприємстві у звітному році сталося два нещасні випадки. У першому випадку потерпілий втратив 25 % працездатності. У друго- му – настала смерть. У потерпілого залишилася мати у віці 80 років, неповнолітня дитина, а за місяць повинна народитися ще дитина. В обох потерпілих середньомісячна заробітна плата була 800 грн.

Завдання 20. Визначити узагальнений показник втрат від травма­тизму та захворюваності за п’ять років.

Вихідні дані:

Показники	1-й рік	2-й рік	3-й рік	4-й рік	5-й рік
Дт, днів	150	90	150	140	110
А, грн	110	70	120	80	60
Бт, грн	120	80	168	150	70
Д3, днів	350	340	365	355	335
Б3, грн	130	85	145	133	74
Р, тис. грн	1 240	1 355	1 340	1 400	1 430

Д_т – загальна кількість днів непрацездатності, внаслідок травматиз­му та профзахворювання;

А – середньоденна втрата прибутку від невиробленої продукції з роз­рахунку за один день;

Б_т – середній розмір виплат за листками непрацездатності за один день усім потерпілим від травм;

Д₃ – загальна кількість робочих днів, що втратили за звітній період усі працівники, які хворіли;

Б_з – середній розмір виплат за листками непрацездатності за 1 день усім працівникам, які хворіли;

Р – обсяг виробленої продукції за рік.

Завдання 21. Визначити суму компенсації, яку належить виплатити потерпілому внаслідок травм, а також його можливий заробіток без втрати компенсації. Нещасний випадок стався з вини підприємства.

Номер варіанта задачі	Вихідні дані
	Заробіток потерпілого до травми, грн/міс.	Втрата працездатності, %	Пенсія з коштів Пенсійного фонду, грн
Варіант 1	1 000	40	500
Варіант 2	950	45	400
Варіант 3	995	35	600
Варіант 4	1 050	60	650
Варіант 5	1 100	65	650

Завдання 22. Визначити розмір відшкодування потерпілим унаслі­док втрати працездатності.

Вихідні дані:

Цех	Кількість нещасних випадків		Кількість днів непрацездатності	Ступінь втрати працездатності
	всього	зі смертельним наслідком
№ 1	3	1*	150	75 %
№ 2	2	–	50	30 %
№ 3	1	–	45	25 %
№ 4	2	–	20	10 %

^* На утриманні потерпілого – жінка та неповнолітня дитина.

Середня заробітна плата тих, які працюють у цеху № 1, – 1 000 грн, в цеху № 2 – 900 грн, в цеху № 3 – 850 грн, в цеху № 4 – 950 грн.