2. Социальное страхование персонала. Бухгалтерские счета для учёта расчётов по страхованию

По действующему законодательству экономические субъекты являются плательщиками единого социального взноса на общеобязательное государственное социальное страхование.

Единый социальный взнос на общеобязательное государственное социальное страхование (сокр. ЕСВ, укр. Єдиний соціальний внесок) - консолидированный страховой взнос, сбор которого осуществляется в системе общеобязательного государственного социального страхования в обязательном порядке и на регулярной основе. Основные положения, определяющие порядок сбора ЕСВ, установлены Законом Украины «О сборе и учёте единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» № 2464-VI от 8.07.2010 (вступил в силу с 01.01.2011).

Единый социальный взнос подлежит уплате в Пенсионный фонд Украины. Он заменил собой четыре ранее существовавших обязательных государственных социальных сборов: пенсионного, «по безработице», социальному страхованию (больничные), «от несчастных случаев на производстве». Ставки ЕСВ дифференцировались в зависимости от вида плательщика, а также в зависимости от классов профессионального риска вида деятельности.

Для физических лиц-предпринимателей минимальный ЕСВ с 01.01.2016 года составляет 22% от размера минимальной зарплаты (для всех категорий плательщиков).

Следует отметить, что с 1 января 2015 работодатели обязаны уплачивать размер ЕСВ, размер которого рассчитывается исходя из минимальной заработной платы, независимо от суммы начисленной заработной платы.

Минимальная заработная плата (укр. Мінімальна заробітна плата) - это законодательно установленный размер заработной платы за простой, неквалифицированный труд, ниже которого не может устанавливаться оплата за выполненную работником месячную норму работ (Кодекс законов о труде Украины, Закон Украины «Об оплате труда»). Согласно п. 5 ст. 38 Бюджетного кодекса Украины размер минимальной заработной платы определяется в Законе о Государственном бюджете на соответствующий год.

В 2017 г. минимальная заработная плата (месячная) в Украине составляет 3200,00 грн.

В ДНР ЕСВ начисляется на заработную плату работников предприятия и относится на расходы операционной деятельности.

Ставка ЕСВ в ДНР, а также правила его начисления и уплаты, устанавливаются временным порядком о сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование.

Работодатели ДНР платят ЕСВ по ставке 31% (28% в бюджетных учреждениях) от начисленного наемным работникам дохода (заработной платы).

Кроме зарплаты, ЕСВ также начисляется на больничные и декретные, в том числе выплаченные за счет социального страхования. 

Не облагаются ЕСВ командировочные расходы, одноразовая помощь работникам при выходе на пенсию, дивиденды и прочие доходы работников от участия в капитале предприятия.

Сроки уплаты ЕСВ - одновременно с выплатой заработной платы. Если заработная плата начислена, но не выплачена – предприятие обязано перечислить ЕСВ до 20 числа следующего месяца (включительно).

Синтетический учёт расчётов по социальному страхованию персонала ведётся на счёте 651 «Расчёты по общеобязательному государственному социальному страхованию». Счёт основной, пассивный, имеет кредитовое сальдо, которое показывает остаток непогашенной задолженности перед Пенсионным фондом на начало и конец месяца. По кредиту счёта регистрируются операции по начислению обязательства перед Пенсионным фондом по ЕСВ, по дебету – операции по погашению задолженности перед Пенсионным фондом.

Корреспонденции счёта 651 с другими счетами см. в вопросе 14.4. лекции.