2.1. Организационно-правовая форма предприятия как основа предпринимательской безопасности

Основными объектами предпринимательской безопасности яв­ляются: личность предпринимателя, руководителя и ведущих со­трудников организации, безопасность всего персонала, сохранность имущества предприятия, сохранение коммерческой тайны, кон­троль над делом.

Предпринимательская деятельность начинается с момента созда­ния нового бизнеса, и именно в этот момент закладывается основа дальнейшей работы и, одновременно, фундамент будущих проблем.

Выбор организационно-правовой формы (ОПФ) для ведения бизнеса является наиболее ответственным из начальных шагов пред­принимателя.

Если вы хотите открыть свое дело, заниматься предприниматель­ской деятельностью в сфере гостеприимства, вам необхо­димо оформить свой юридический статус — зарегистрироваться в ка­честве индивидуального предпринимателя (ИП) либо создать юриди­ческое лицо.

Для того чтобы определиться, стоит ли регистрироваться в каче­стве ИП или создать свою организацию, став ее учредителем, необхо­димо сравнить особенности этих организационно-правовых форм, оценить их плюсы и минусы. Основными критериями выбора орга­низационно-правовой формы будет выгода с точки зрения налогооб­ложения, простота ведения учета, распределение рисков и ответст­венности учредителей, а также особенности управления.

1. Налогообложение. При налогообложении прибыли положение ИП более вы­годно, чем положение организации, так как ставка налога для ИП значительно ниже. Однако следует учитывать, что у ИП и организа­ции по-разному формируется налогооблагаемая база: у ИП это доход минус налоговые вычеты, а у организации — доходы минус расходы, поэтому в каждом конкретном случае необходимо производить точ­ный расчет с учетом вида и масштабов деятельности. При распределе­нии прибыли положение ИП также более выгодно, чем положение уч­редителей организации. При распределении прибыли организации между учредителями будет возникать двойное налогообложение. По­сле уплаты налога на прибыль самой организацией учредители упла­тят налог на доходы с полученных дивидендов, поэтому конечная сум­ма, полученная учредителями организации, будет меньше, чем чис­тый доход ИП.

2. Учет и отчетность. Ведение учета ИП проще, чем ведение бухгалтерского уче­та организацией, поэтому ИП несет меньшие издержки. В то же вре­мя организация, применяющая упрощенную систему налогообложе­ния, также не ведет бухгалтерский учет.

3. Ответственность. Если предприниматель хочет ограничить свою ответст­венность, то при выборе ОПФ для него будет важна максимальная имущественная защищенность, ограниченная ответственность по долгам от предпринимательской деятельности. В этом случае статус ИП не подходит, более удобно создать организацию в форме ООО или ЗАО.

В случае, если учредитель организации предполагает одновремен­но стать ее генеральным директором, следует обратить внимание на то, что законодательством предусмотрена административная и уго­ловная ответственность должностных лиц организации, поэтому, на­пример, генеральный директор может быть привлечен к ответствен­ности за налоговые правонарушения, совершенные им в рамках его деятельности как руководителя организации. Если же учредитель не занимает должности в органах юридического лица, на него такая от­ветственность не распространяется.

5. Управление и контроль. Если для предпринимателя важно единолично управлять собственными делами, самостоятельно принимать все решения, то подходящими ОПФ будут либо индивидуальный предприниматель, либо организация с простой структурой органов управления (один учредитель, который одновременно является руководителем). Если предпринимателю нужно, чтобы его функции ограничивались лишь принятием наиболее важных решений, осуществлением общего кон­троля, а полномочия по реализации текущих задач могли бы переда­ваться специально назначенному лицу, то наиболее подходящей ОПФ будет организация с высшим органом управления и исполни­тельным органом.

Таким образом, мы приходим к выводу, что наиболее выгодной формой коммерческой деятельности с позиций ограничения ответст­венности предпринимателя и свободы выбора стратегии использова­ния имущества является создание ООО и АО (может быть открытое или закрытое акционерное общество — ОАО или ЗАО). Турфирмы обычно создаются в форме ООО, а гостиницы в форме АО, так как требуют привлечения значительного стартового капитала.

Правовой статус ООО и ЗАО практически совпадает, так как обе эти ОПФ являются хозяйственными обществами. Однако ЗАО вы­пускает акции, в силу чего его деятельность регулируется также зако­нодательством о рынке ценных бумаг и более регламентирована по сравнению с деятельностью ООО.

Общество с ограниченной ответственностью (ООО) — коммерче­ская организация, один из видов хозяйственных обществ. Уставный капитал ООО разделен на доли определенных учредительными доку­ментами размеров. Участники ООО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в преде­лах стоимости внесенных ими вкладов. ООО может быть учреждено одним или несколькими лицами (как физическими, так и юридиче­скими). При этом число участников ООО не может быть более 50. Обязательный минимальный размер Уставного капитала ООО составляет одну минимальную заработную плату, установленную на момент регистрации общества.

Акционерное общество (АО) — коммерческая организация, один из видов хозяйственных обществ. Уставный капитал АО разделен на определенное число акций. Акции могут быть проданы любому же­лающему, имеют свободное хождение на рынке и в результате соотне­сения спроса и предложения, кроме номинальной стоимости приоб­ретают рыночную цену — котировку. Акционеры АО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций.

Закрытое акционерное общество (ЗАО) — это особый тип акцио­нерного общества. Акции ЗАО распределяются только среди его уч­редителей или иного заранее определенного круга лиц (по закрытой подписке). Зачастую это работники предприятия. ЗАО не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции либо иным образом предлагать их для приобретения неограниченному кругу лиц. В случае намерения продать акции акционер обязан предложить ценные бумаги сначала ЗАО и лишь в случае отказа обратиться к третьим лицам. ЗАО может быть учреждено одним или несколькими лицами (как физическими, так и юридическими). При этом число акционеров ЗАО не может быть более 50. Минимальный размер ус­тавного капитала ЗАО составляет 100 минимальных размеров оплаты труда.