91. Проблеми розвитку регулювання єс у сфері корпоративного права

Правове регулювання юридичних осіб у праві Європейського Союзу в даний час носить частковий і допоміжний характер: воно доповнює з певних питань склалося регулювання на національному рівні. Ця галузь права Європейського Союзу розвивається повільно і стикається з великим опором, викликаним, в першу чергу, серйозними розбіжностями у внутрішньому законодавстві різних держав-членів. В цілому регулювання юридичних осіб в Європейському Союзі залишається на національному рівні, а корпоративне право ЄС носить субсидіарний характер, і основним механізмом його реалізації є директиви, прийняті на основі положень § 2 ст. 44 Договору про ЄС про свободу установи.

Дана свобода діє і стосовно до юридичних осіб, які є комерційними організаціями, які, як ми знаємо, також визнані суб'єктами права ЄС.Відповідно до ст. 48 Договору про ЄС торгові товариства * (136), створені відповідно до законодавства однієї з держав-членів, користуються свободою самостійної економічної діяльності нарівні з громадянами Союзу.

На підставі положень Договору про ЄС можна виділити основні цілі регулювання юридичних осіб у праві Європейського Союзу:

- Забезпечення свободи установи юридичних осіб, а також зняття перешкод на шляху відкриття філій, представництв та дочірніх товариств на території будь-якої держави-члена на умовах національного режиму даної держави;

- Встановлення єдиних мінімальних вимог до юридичних осіб, насамперед надання однаковою захисту на всій території Європейського Союзу учасникам і кредиторам юридичних осіб;

- Полегшення діяльності транс'європейських компаній за допомогою зняття бар'єрів, що випливають з відмінностей, що існують між національними правовими системами;

- Заохочення співпраці між юридичними особами різних держав-членів у всіх сферах економічної діяльності.

Зважаючи на неефективність міжнародно-правових механізмів Європейським Союзом був обраний інший шлях - спочатку підготовка допомогою директив досить одностайної загальноєвропейського правового поля, а потім - створення наднаціональних (європейських) юридичних осіб, а саме єдиних організаційно-правових форм в масштабах всього Союзу. Вони засновуються на підставі законодавства ЄС (регламентів) і вільні розміщувати свою юридичну адресу на всій території Європейського Союзу.

У рамках розвитку права ЄС спостерігається тенденція руху від більш загального регулювання (в Договорі про ЄС) до його деталізації, більшої спеціалізації та постійному коригуванню. При цьому пріоритет, по можливості, віддається не жорсткою уніфікації на основі регламентів, а більш гнучкого і "м'якому" методу - гармонізації законодавства за допомогою директив.

92. Поняття та порядок створення європейських юридичних осіб

Європейське об'єднання з економічною метою (EEIG) - перша наднаціональна організаційно-правова форма, заснована в Європейському союзі (ЄС). Створення EEIG передбачено Регламентом Ради Європейського союзу (англ.) Рос. № 2137/85 від 25 липня 1985 року. Регламент розроблений з метою полегшення спільного підприємництва для компаній різних країн або освіти консорціумів для участі в програмах Європейського союзу. Діяльність об'єднання повинна носити допоміжний характер по відношенню до діяльності його членів. Так само як і в товаристві, прибутки та збитки розподіляються між членами. Таким чином, хоча об'єднання відповідально за ПДВ і соціальні виплати, вона не обкладається податком на прибуток. Об'єднання несе необмежену відповідальність.

Європейська компанія - юридична особа, засноване відповідно до Статуту європейської компанії Компанія, заснована в такій формі, може діяти у всіх країнах Європейського союзу без окремого проходження процедур надання національного режиму в кожній з них. Європейська компанія може бути заснована: за допомогою злиття акціонерних товариств, якщо хоча б два з них підпорядковані праву різних членів ЄС за допомогою установи холдингу акціонерними товариствами або товариствами з обмеженою відповідальністю, якщо основні керуючі органи хоча б двох учасників холдингу підпорядковані праву різних членів ЄС за допомогою установи юридичними особами спільної дочірньої компанії, якщо хоча б двоє з засновників підпорядковані праву різних членів ЄС за допомогою перетворення в європейську компанію акціонерних товариств, не менше двох років мають філію в іншій країні ЄС як дочірня компанія ЄС При цьому ні в одному з даних випадків компанія не зобов'язана купувати статус європейської компанії. Учреждаемая європейська компанія може мати двузвенную (наглядова і керуючий орган) або однозвенную структуру органів.

Європейський кооператив - ще один вид наднаціональних товариств ЄС, передбачено прийнятим з метою врахування інтересів кооперативного руху Регламентом про Європейський кооперативі № 1435/2003. Він доповнюється Директивою № 1435/2003 про участь працівників в управлінні Європейським кооперативом (ЄК). Згідно з п. 3 ст. 1 Регламенту основною метою ЕК є задоволення потреб його учасників та сприяння їх господарської або соціальної діяльності. Засновниками ЄК можуть виступати: 1) фізичні особи, 2) фізичні особи та створені в ЄС компанії будь-якої організаційно-правової форми, в тому числі юридичні особи публічного права, юридичні особи. У перших двох випадках засновників повинно бути не менше п'яти, в останньому - достатньо двох засновників, в кожному випадку повинні бути принаймні з двох держав - членів. За своєю природою ЄК є товариством, статутний капітал якого розділений на вклади. Якщо статут ЄК не передбачає інше, відповідальність учасників обмежена їх вкладами. Положення про статутний капітал ЄК досить докладно визначені у статтях 3, 4 Регламенту.Мінімальний статутний капітал ЄК має становити 30 тисяч євро.

Європейське товариство (офіц. Скорочення - SE, від лат. "Societas Europaea") спочатку замислювалося як "справжня підприємницька компанія", подібна національним акціонерним товариствам. SE може створюватися наступними способами (ст. 2 Постанови): 1) шляхом злиття акціонерних товариств, як мінімум два з яких підкоряються праву різних держав-учасників; 2) шляхом створення SE-холдингу акціонерними товариствами та товариствами з обмеженою відповідальністю, як мінімум два з яких: а) підпорядковуються праву різних держав-учасниць або б) протягом як мінімум двох років мають дочірнє товариство або філія в іншій державі-учасниці; 3) шляхом створення SE-дочірньої компанії компаніями в сенсі абз. 2 ст.48 Договору, а також юридичними особами публічного та приватного права при дотриманні тих же правил, що і при створенні SE-холдингу; 4) шляхом перетворення акціонерного товариства в SE, якщо це суспільство, щонайменше, два роки має дочірнє товариство в іншій державі-учасниці.