1.11.Рынок труда и з/п. Спрос и предложение на рынке труда.

На рынке труда продается не сам труд, а услуги труда, количество и качество которых зависят от многих факторов: уровня профессиональной подготовка работника, его квалификации, опыта.

ОСОБЕННОСТИ РЫНКА ТРУДА:

1.большая продолжительность взаимодействия покупателя и продавца,

2.большая роль неденежных факторов (сложность, престижность работы, условия труда),

3.значительное воздействие, оказываемое структурами (профсоюзы, государство,трудовое законодательство).

З/п образует большую часть доходов потребителей и поэтому оказывает существенное влияние на спрос.

З/п в широком смысле-доход от фактора производства труд.

З/п в узком смысле-цена, выплачиваемая за исполнение единицы труда в течение определенного времени.

ВИДЫ З/П:

1.номинальная-сумма денег, кот.получает работник наемного труда за свой дневной, недельный, месячный труд.

2.реальная-та масса жизненных благ и услуг, кот.можно приобрести за полученные деньги.

СПРОС И ПРЕДЛОЖЕНИЕ НА РЫНКЕ ТРУДА:

Субъекты спроса-бизнес и государство; субъекты предложения-домохозяйства.

Факторы, влияющие на спрос на труд:

1.цена труда-чем дешевле труд,тем больше спрос на него.

2.Неценовые факторы:

2.1.производительность труда -чем выше производительность, тем выше спрос.

2.2.спрос на продукт, производимый с помощью труда-если спрос на товары растет, то и спрос на труд растет.

2.3.цены на другие ресурсы(обратная зависимость)

2.4.эластичность спроса на ресурсы.

Кривая индивидуального предложения труда связана с эффектом дохода и замещения.

Замещение-при увеличении з/п каждый час лучше оплачивается соответственно работник работает лучше. Дохода-когда проблемы с хлебом решены, начает цениться свободное время, и при росте з/п работник уменьшает кол-о времени посвящаемого работе.

1.12.Рынок капитала и инвестиций. Спрос и предложение на рынке заемных средств. Инвестиции, оценка и эффективность.

*Капитал-ценность приносящая поток дохода.

Виды капитала:

1.реальный(мат.вещесетвенный)-здания, сооружения, машины, оборудование, инфраструктура, товароматериальные запасы);

2.Денежный.

Капитал приносит доход в различных формах: арендная плата, % по депозитам, дивиденды по ценным бумагам, земельная рента и т.д.

Спрос на капитал-это производный спрос с целью получить прибыль. Прирост прибыли возникает как разница м/у дополнительной выручкой и предельными затратами ( ).

Процент(плата за пользование капиталом)=плата за отказ от текущего потребления в пользу будущего+ плата за риск ожидания.

С точки зрения заемщика процент – цена, которую заемщик платит за то, чтобы получить ресурс сейчас, вместо того, чтобы ждать пока он заработает деньги, на которые сможет купить этот ресурс за собственный счет.

Ставка процента – цена равновесия между спросом и предложением капитала.

Ставка процента = (доход на капитал / величина капитала)*100%

*Сдвиг кривой спроса на рынке заемных средств происходит из-за увеличения или уменьшения предельной полезности капитала. Это происходит из-за изменения в технике и технологии производства, изменения вкуса потребителей, инфляции, изменений в налоговом законодательстве.

На сдвиг кривой предложения на рынке заемных средств влияют след. факторы: 1) инфляция 2) фаза деловой активности экономики 3) налоговая и кредитно-денежная политика государства, использующая ставку процента как инструмент воздействия на экономику.

*Инвестиции-вложения в основной и оборотный капитал.

Эффективность инвестиций:

IRR – внутренняя норма окупаемости (доходности). Чтобы оценить доходность нужно знать: полезный срок службы оборудования, цену оборудования, прибавку выручки, которую дает использование оборудования.

Эффективность краткосрочных инвестиций (1год). R=C(1+IRR); R – доход; С – затраты.

Чистая окупаемость = IRR – i (рыночная ставка процента)

Если IRR >i, то есть смысл инвестирования. IRR – это тот максимальный процент, под который фирме имеет смысл занять деньги для осуществления инвестиционного проекта.

Эффективность долгосрочных инвестиций. = C(1+IRR) ; n-число лет службы