Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Розанова_Психология управления.doc
Скачиваний:
5
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
4 Мб
Скачать
☆

Часть III. Глава 2. Деловое общение и управленческие конфликты

Ч еловек живет в мире положительных и отрицательных эмоций, зависящих от жизненных ситуаций.

В-жизни эмоции создают различные формы эмоциональных состо­яний, различающихся между собой продолжительностью и интенсив­ностью. Ими являются настроения, страсти и аффекты. Настроение характеризуется достаточно слабой интенсивностью, длительностью протекания, а также неясностью и "безотчетностью" переживаний.

В отличие от настроения, страсть — более сильное, глубокое и длительное эмоциональное состояние. Страсть мобилизует че­ловека на достижение поставленных им целей. Она может поло­жительно сказываться на человеческой личности, но может также и разрушать личность.

Аффект — это своеобразное эмоциональное состояние, проте­кающее с большой и резко выраженной интенсивностью. Особен­ности его состоят в том, что аффект носит бурное внешнее проявле­ние, характеризуется кратковременностью, поведение при этом носит безотчетный характер. Любые эмоции могут при определен­ных условиях доходить до аффекта. Отрицательные аффективные состояния обычно приводят к неблагоприятным последствиям для организма человека /19, 20/.

По имеющимся научным данным, отрицательное воздействие стресса в наше время уносит все больше человеческих жизней. Сейчас принято разделять стресс на эмоциональный и инфор­мационный. Об эмоциональном стрессе говорилось выше. Инфор­мационный стресс связан с невозможностью справиться с лавино­образным потоком информации.

Стресс может возникать не только в условиях действия одного сильного раздражителя, но и при проявлении мелких постоянных отрицательных воздействий, вызывающих у человека состояния угрозы, тревоги, обиды, опасности /17, 18/.

Действие стресса сопровождается различными реакциями: от состояния повышенной активности до ухода в депрессию.

В проявлении стресса имеют значения индивидуальные людей. Нет двух людей, у которых реакции на стресс были бы совершенно одинаковыми. Большинство стрессов в жизни человека иницииру­ется и воспроизводится им самим.

Еще Г. Селье отмечал, что имеет значение не то, что с вами случа­ется, а то, как вы это воспринимаете. Это прямо относится к стрессу.

В. А. Розанова

Е ще в древние времена философ Эпиктет говорил, что "людей рас- j страивают не события, а то, как они на них смотрят" /16/.

В превращении большинства раздражителей в стрессоры опре­деленную роль играют когнитивные и аффективные реакции, относящиеся к стимулам. Если раздражитель не интерпретирует­ся как угроза или вызов по отношению к личности, то стрессовая i реакция вообще не возникает.

Следует отметить ошибочные взгляды людей относительно дей­ствия стресса. Дж. Эверли и Р. Розенфельд в своей книге "Стресс. Природа и лечение" (М.: Медицина, 1986) приводят так называемую "Мифологию стресса" /20/:

I Мифология стресса!

  1. " Симптомы стресса не могут причинить мне вреда". Это утверждение можно назвать ложным, т.к. стресс действует и на психику, и на соматику.

  2. "Только слабые люди страдают от стресса". На самом деле действию чрезмерного стресса обычно подвергаются очень за­ груженные работой люди с высоким уровнем притязаний, "ра- ботоголики". В определенном смысле все мы являемся потенци­ альными мишенями для стресса.

  3. "Я не несу ответственности за стресс в моей жизни — стресс в наше время неизбежен — мы все его жертвы".

В действительности мы ответственны за большую часть стрес­сов в нашей жизни. Стресс — это результат того, как вы реаги­руете на происходящие с вами события. Такой стресс является вашим бессознательным выбором.

  1. "Я всегда знаю, когда я испытываю чрезмерный стресс". В действительности чем сильнее стресс, тем менее вы чувствитель­ ны к его симптомам до того момента, когда стресс не достигнет такой силы, при которой его симптомы уженельзя игнорировать.

  2. "Опознать источники чрезмерного стресса легко". Это не совсем так. У некоторых людей признаки стресса не развиваются до тех пор, пока не исчезнет стрессор. В этих ситуациях симптомы проявляются в форме психического и физического истощения.

  3. "Все люди реагируют на стресс одинаково".