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Unidad 12. Solicitud de empleo y currículum vitae Cartas de presentación

Esta carta no es una simple formalidad ya que tiene objetivos específicos, o sea posibilitar el acceso al empleo. La carta de solicitud de un puesto de trabajo debe suscitar el interés del destinario para que lea con atención el currículum vitae del solicitante. Por lo tanto la carta tiene que ser interesante y lógica.

En estos escritos es necesario proporcionar todos los datos solicitados, pero sin excederse. Es deseable mostrar el interés en obtener determinado puesto de trabajo, hace falta también exponer brevemente la capacidad profecional y experiencia práctica.

Estructura de la carta de solicitud de un puesto de trabajo

1. Referencia la fuente de la vacante convocada y motivo del escrito.

2. Resumen de la características de la experiencia profesional que encajan en el puesto ofertado.

3. Indicación de la disponibilidad para participar en las pruebas posibles.

4. Despedida.

Currículum vitae

Se dispone la información en apartados claros y ordenados. Se suele adjuntar a una solicitud de un puesto de trabajo debidamente firmado. Suele constar de: datos personales, estudios realizados (títulos, cursos, diplomas con fecha y lugar de expedición), datos profesionales (contratos de trabajo y capacitaciones).

En este escrito se expresan de una forma comprensiva y resumida todos los datos personales y profesionales que califican a una persona para determinada pretensión. Su objetivo principal es el de lograr una buena imagen del solicitante de un puesto de trabajo. Por lo tanto este documento debe ser veraz y ordenado, concreto y específico para cada caso. En éste documento no hay que omitir nada que resulte de interés para el acceso al puesto de trabajo ofertado.

El currículum vitae no tiene una forma rígida, ni estructuras fijas. Lo más importante es que guarde un orden cronológico. Se recomienda en el ángulo derecho superior de la primera hoja pegar una foto.

Estructura del currículum vitae

1.Datos personales:

Aquí se escriben nombre y apellido, fecha y lugar del nacimiento, estado civil o situación familiar, nacionalidad, a veces se indica también número del documento nacional de identidad. Es necesario indicar dirección particular y profesional y números de teléfonos.

2.Formación y estudios:

Aquí se expone en orden cronológico todos los estudios realizados, así como los títulos obtenidos, centros y fechas en donde se obtuvieron.

3.Cursos de especialización:

En esta parte del currículum vitae hace falta destacar sólo aquellos que estén relacionados con el puesto de trabajo solicitado.

4.Desarrollo profesional:

Aquí se señalan distintos trabajos en orden cronológico que se han desempeñado. Se recomienda, claro está, si es posible, indicar sólo aquellos cuya duración fue no menos de un año. También es conveniente exponer esta información desde el más reciente puesto de trabajo hasta el más antiguo. Listando los puestos de trabajo obtenidos es preciso indicar la fecha, nombre de entidad empleadora, actividad básica de éste, título del cargo desempeñado, funciones encomendadas. Muy importante es incluir los resultados obtenidos.