Глава 9. Психология безопасности трудовой деятельности

1. Основные категории безопасности труда

Психология безопасности – отрасль психологии, изучающая психологические причины несчастных случаев, возникающих в процессе профессиональной деятельности, и пути их предотвращения. Ее объектом являются различные виды профессионального труда, связанные с опасностью, предметом – психические процессы, состояния и свойства человека как субъекта труда, связанные или порождаемые трудовой деятельностью и влияющие на ее безопасность.

Определимся с основными понятиями по данной теме. Среди различных условий производственной деятельности выделяют опасные и вредные производственные факторы. К опасным относят те, воздействие которых на работающего приводят к травме, к вредным – те, которые ведут к профессиональному заболеванию. Среди опасных факторов различают явные – связанные с очевидной опасностью и потенциальные – становящиеся такими лишь в результате ненормативного поведения человека.

Под производственной опасностью подразумевают виды угрозы воздействия на работающего опасных и вредных факторов, под производственной вредностью – воздействие только вредных факторов.

Несчастный случай – происшествие, при котором в результате внешнего внезапного и непреднамеренного воздействия последовало повреждение организма человека или нарушилось правильное его функционирование.

Как правило, несчастному случаю предшествует опасная ситуация, в которой у человека имеется возможность осознать сложившееся положение и предпринять адекватные действия. Опасная (или аварийная) ситуация – это условия, которые делают невозможным дальнейшее выполнение трудовой деятельности по намеченному плану ввиду угрозы аварии и возникновения несчастных случаев. Совокупность несчастных случаев в трудовой обстановке называется производственным травматизмом. Нарушения в работе техники, приводящие к гибели хотя бы одного человека, называются катастрофой.

Чаще всего несчастные случаи бывают следствием неадекватного поведения человека в аварийной ситуации. Основными причинами неадекватного поведения работника в опасных ситуациях являются: несоблюдение правил безопасности труда, отклонения от нормы в состоянии его организма, неоптимальная организация среды. Несчастные случаи обычно являются следствием не одного, а целого ряда обстоятельств.

Следует различать понятия «ошибочное действие» и «нарушение», являющиеся причинами возникновения аварийных ситуаций и несчастных случаев. Ошибочное действие – это элемент деятельности, нарушающий ее целенаправленное протекание и приводящий к нежелательному результату. К ошибочным действиям относят также бездействие, пассивность, заторможенность и медлительность работника. Нарушениями называются неправильные действия работника, который знал их возможные последствия и умел выполнить их безопасно, но не сделал этого.

Аварийные ситуации могут возникать в процессе трудовой деятельности и не по вине человека, а в результате неисправности или поломки механизмов.