- •Психология труда
- •Оглавление
- •Часть 3. Материалы для самодиагностики
- •Часть 1. Теоретические основы психологии труда
- •Глава 1. Психология труда как наука и социальная практика
- •Психология труда как отрасль науки.
- •Два масштаба психологии труда
- •Связь психологии труда с другими науками
- •Психология труда как профессия и учебная дисциплина
- •Задачи психологии труда
- •Контрольные вопросы
- •Словарь к главе
- •Глава 2. История психологии труда
- •История зарубежной психологии труда
- •Психология труда в России
- •Контрольные вопросы и задания
- •Глава 3. Психологическое понимание труда
- •Труд как социально-психологическая реальность
- •Труд и деятельность
- •Психологические признаки труда
- •Контрольные вопросы и задания
- •Словарь к главе
- •Глава 4. Методы изучения трудовой деятельности
- •Методы исследования в психологии труда
- •Психологический анализ профессиональной деятельности
- •Психологический анализ трудовых движений
- •Контрольные вопросы
- •Словарь к теме
- •Глава 5. Трудовой пост и профессия
- •Трудовой пост
- •Рабочее место и рабочая зона
- •Профессия как система социальных отношений
- •Контрольные вопросы
- •Словарь к теме
- •Глава 6. Эргатические функции и эргатическая система
- •Функции – трудовые, эргатические и средств труда
- •Эргатические – функции и система
- •Психические регуляторы труда
- •Образ отношений
- •«Золотое правило» психологии труда
- •Контрольные вопросы
- •Словарь к главе
- •Глава 7. Профессиональное развитие человека в труде
- •Человек как субъект труда
- •Профессиональные способности и пвк
- •Стадии развития человека как субъекта труда
- •I. Допрофессиональное развитие:
- •II. Развитие в период выбора профессии и профессиональной подготовки:
- •III. Развитие в период адаптации и совершенствования мастерства
- •Профессионализм и профессионализация
- •Контрольные вопросы и задания к теме
- •Словарь к главе
- •Глава 8. Условия и эффективность профессионального труда
- •Условия профессиональной деятельности
- •Работоспособность и функциональные состояния
- •Удовлетворенность трудом
- •Контрольные вопросы
- •Словарь к главе
- •Глава 9. Психология безопасности трудовой деятельности
- •Основные категории безопасности труда
- •Человеческий фактор
- •9.3. Методы изучения происшествий в психологии
- •9.4. Задачи и особенности безопасности труда
- •9.5. Правовые гарантии безопасности труда в промышленности
- •Контрольные вопросы и задания
- •Часть 2. Практические занятия
- •Психология труда как наука и социальная практика
- •Психология труда как профессия и учебная дисциплина.
- •Вопросы домашнего задания
- •Вопросы и задания
- •История психологии труда
- •2. Психология труда в России.
- •Вопросы и задания
- •Задания к практическому занятию
- •Труд как объект изучения
- •2. Психологические признаки труда.
- •Вопросы и задания
- •3. Профессия как система социальных отношений.
- •Вопросы и задания
- •Эргатическая система и эргатические функции
- •3. Психологические регуляторы труда.
- •4. «Золотое правило» психологии труда.
- •Вопросы и задания
- •Развитие человека в труде
- •Вопросы и задания
- •2. Условия профессиональной деятельности.
- •3. Работоспособность и функциональные состояния.
- •4. Удовлетворенность трудом.
- •Вопросы и задания
- •Профессиональная адаптация и индивидуальный стиль деятельности
- •Вопросы и задания
- •Психология безопасности трудовой деятельности
- •1. Основные категории безопасности труда
- •4. Задачи и особенности безопасности труда
- •Вопросы и задания
- •Часть 3. Материалы для самодиагностики Вопросы «для самых умных»
- •К главе 1
- •К главе 4
- •К главе 5
- •К главе 2
- •К главе 3
- •К главе 6
- •К главе 7
- •К главе 8
- •К главе 9
- •Варианты ответов к вопросам «для самых умных»
- •К главе 1
- •К главе 2
- •К главе 3
- •К главе 4
- •К главе 5
- •К главе 6
- •К главе 7
- •К главе 8
- •К главе 9
- •Тест № 1
- •Тест № 2
- •Наиболее употребительных терминов и понятий по психологии труда
- •Библиографический список
К главе 6
1. Чем отличаются эргатические функции от трудовых?
2. Какие вы знаете функции труда? Назовите хотя бы некоторые.
3. Как вы понимаете определение, данное Е.А. Климовым: «эргатическая функция – это любое уменьшение неопределенности связей внутренних элементов эргатической системы и ее связей с внешними элементами (условиями труда, обстоятельствами), с точки зрения достижения поставленных целей»? Приведите пример.
4. Что является системообразующим фактором трудовой деятельности?
5. Что лежит в основе системы психических регуляторов труда, по Е.А. Климову?
6. Попробуйте определить, что является предметом, средством и результатом (продуктом) труда в работе педагога, журналиста, артиста, дирижера и системотехника (наладчика оборудования). Это удобно сделать, заполнив таблицу с графами: профессия, предмет, средство, результат труда.
К главе 7
1. На каких уровнях может исследоваться человек как субъект труда по Климову?
2. От чего зависит выбор уровня исследования субъекта труда?
3. Какие компоненты входят в структуру свойств ЧСТ?
4. В чем состоит главная задача специалиста в сфере психологии труда?
5. Что такое профессиональные способности?
6. Что такое общие способности? Назовите их разновидности..
В чем принципиальное отличие интеллекта от креативности?
8. Дайте наиболее приемлемое определение знаний, умений и навыков.
9. Что такое профессионально важные качества?
10. Как вы раскроете понятие «профессионализм»?
11. В чем вы видите онтологическую разницу между понятиями «профессионализм», «профессионализация», «профессиональное развитие»?
12. Чем специалист отличается от профессионала?
13. Во всякой ли деятельности происходит профессиональное развитие человека?
14. Как отличить нормально напряженную деятельность?
К главе 8
1. Что послужило причиной возникновения психологии труда?
2. Что, по вашему мнению, явилось причиной появления в конце ХХ веке частых неустойчивых психических состояний, которые нередко приводят к стрессу и вызывают крайне негативные последствия в организме человека и структуре его личности?
К главе 9
Чем отличаются несчастные случаи от преступных деяний?
Как понимал К. Марбе роль личного фактора в травматизме?
Что означает для современного психолога термин «человеческий фактор» в происшествиях?
Проанализируйте представленные ниже описания несчастных случаев и аварий и укажите для каждой из ситуаций предполагаемые виды отказов человека. Назовите пути профилактики подобных происшествий для каждой ситуации.
Ситуация 1. Стоя на лестнице, электромонтер приступил к замене электропроводки в распределительной коробке, не убедившись в отсутствии напряжения (он был уверен, что она была обесточена более месяца назад). Электромонтер попал под напряжение и, резко отстранившись, упал с лестницы и получил травму ноги.
Ситуация 2. Убрав с капота автосамосвала БелАЗ снег, мешавший работе, водитель решил не спускаться по трапу-подножке, а спрыгнуть (высота кабины более 2 м). В результате он получил перелом нижней конечности.
5. Перечислите и кратко охарактеризуйте факторы среды, действующие на работника (по одной из классификаций).
6. Следствием чего чаще всего бывают несчастные случаи?
