- •Педагогика
- •Технологические процессы микроэлектроники
- •Понятие о терминах «технология», «технологическая операция», «технологический процесс». Виды технологических операций.
- •Общая классификация микросхем. Общая схема технологии производства микросхем.
- •Укрупненная схема изготовления имс
- •Укрупненная схема изготовления гимс
- •Подложки микросхем. Требования к подложкам. Применяемые материалы. Классификация способов очистки подложек и их характеристика. Методы контроля чистоты подложек.
- •Микроклимат и производственная гигиена.
- •Сущность метода осаждения пленок термическим вакуумным испарением. Упрощенная схема подколпачного устройства.
- •Термическое вакуумное испарение (тви) Упрощенная схема рабочей камеры для напыления пленок методом тви показана на рисунке 1.
- •Средняя длина свободного пробега атомов при термическом вакуумном испарении и зависимость ее от технологических факторов.
- •Критическая температура конденсации. Зависимость структуры пленки от температуры подложки.
- •Испарители. Виды и конструкции испарителей Требования к материалам. Способы нагрева.
- •Испарение сложных материалов и сплавов. Реактивное испарение.
- •Сущность метода распыления материалов ионной бомбардировкой. Понятие о пороговой энергии.
- •Форвакуумные насосы. Назначение. Принцип действия.
- •Парамасляные диффузионные насосы. Назначение. Принцип действия.
- •Сорбционные насосы. Назначение. Принцип действия.
- •Резистивный и кварцевый методы контроля параметров пленок. Назначение. Принцип действия. Применение.
- •Общая схема литографического процесса. Виды литографии.
- •Фоточувствительность. Стойкость к воздействию агрессивных факторов.
- •Методы нанесения фоторезистивных покрытий. Операции совмещения и экспонирования. Контактная, бесконтактная и проекционная печать.
- •Формирование фоторезистивной маски. Операции проявления и термообработки. Удаление фотомаски. Особенности для негативного и позитивного фоторезиста.
- •Травление. Основные технологические параметры. Влажностное и сухое травление. Достоинства и недостатки.
- •Многопозиционные вакуумные установки для получения тонких пленок термическим вакуумным испарением.
- •Технология толстопленочных микросхем. Схема технологического процесса.
- •Пасты для получения толстопленочных элементов микросхем. Трафаретная печать, вжигание элементов толстопленочных микросхем.
- •Основы предпринимательской деятельности
- •Соотношение понятий «бизнес» и «предпринимательство». Поиск и выбор производственной и рыночной ниши. Технико-экономическое обоснование.
- •Индивидуальное и коллективное предпринимательство. Основные группы торговых товариществ. Объединение лиц и капиталов.
- •Торговые товарищества
- •Особенности и характерные черты общества с неограниченной ответственностью (оно) и коммандитного общества (ко).
- •Особенности и характерные черты общества с ограниченной ответственностью (ооо). Акционерное общество (ао). Понятие о ценных бумагах. Акция, облигация.
- •Планирование предпринимательской деятельности. Элементы планирования. Этапы планирования. Виды планирования. Бюджетное планирование. Элементы планирования
- •2. Этапы планирования
- •3. Виды планирования Долгосрочное планирование
- •4.Бюджетное планирование
- •Системы управления. Организация и функции управления. Управление производством и маркетингом. Управление нововведениями. Методы управления.
- •Организация и функции управления
- •Управление производством и маркетингом
- •Управление маркетингом
- •Управление нововведениями.
- •Анализ предпринимательской деятельности. Себестоимость изделия. Оценка безубыточности предприятия.
- •Оперативный анализ включает:
- •Анализ предпринимательской деятельности. Оценка будущей прибыли. Срок окупаемости.
- •Анализ итогов деятельности. Анализ издержек производства. Анализ эффективности деятельности. Анализ продукта на рынке сбыта и анализ конкурентного успеха. Моделирование и оптимизация.
- •1. Анализ итогов деятельности
- •2. Анализ издержек производства
- •3. Анализ эффективности деятельности
- •4. Анализ продукта на рынке сбыта
- •5. Анализ конкурентного успеха
- •6. Моделирование деятельности
- •Финансовая среда предприятия. Финансовый рынок. Факторы времени, риска. Инфляция.
- •1. Финансовый рынок: понятие, функции, действующие лица
- •2. Факторы времени, риска, инфляция
- •Предприятие и банки. Получение кредита. Денежный дефицит. Услуги банка предпринимателю.
- •Денежный дефицит
- •Услуги банка предпринимателю
- •Первичный и вторичный фондовые рынки. Выпуск и размещение акций. Рыночная цена акции. Операции акционерных обществ на фондовом рынке. Поглощение и слияние. Операции на фондовых рынках
- •1.Первичный фондовый рынок. Выпуск и размещение акций
- •2. Вторичный фондовый рынок. Купля – продажа акций.
- •Дивидендная политика
- •3. Операции ао на фондовом рынке
- •Инвестирование. Управление портфелями ценных бумаг. Финансирование без кредитования. Лизинг. Превращение долгов в наличность. Факторинг. Инвестирование. Управление портфелями ценных бумаг
- •Содержание портфельного подхода
- •Финансирование без кредитования. Лизинг.
- •1. Механизм лизинговой сделки
- •4. Когда выгоден лизинг
- •Основные финансовые документы предприятия. Баланс и балансовая политика предприятия. Счет прибылей и убытков. Счет финансирования.
- •2.Счет прибылей и убытков
- •3. Счет финансирования
- •Финансы предприятия. Планирование, управление, анализ. Планирование издержек. Планирование прибыли. Кассовое планирование. Инвестиционное планирование.
- •1. Планирование финансов предприятия.
- •Трудовой коллектив предпринимателя. Нормирование труда. Принципы оплаты труда. Формы заработной платы. Поощрение труда - признание личности.
- •1. Кадровая служба
- •2.Формирование трудового коллектива
- •3. Анализ содержания труда
- •4.Управление посредством делегирование обязанностей
- •Нормирование труда
- •1. Нормы труда и их виды
- •2. Методы нормирования
- •Организация оплаты труда
- •Поощрение труда – признание личности
- •Ценность заслуги и цена вознаграждения
- •Простейшее вознаграждение заслуги - доплата
- •Усложненное вознаграждение – премия
- •Поощрение свободным временим
- •Назначение бизнес-плана, его примерная структура. Теория и методика обучения технологии и предпринимательству
- •Технологический подход в обучении школьников
- •Тема: новые аспекты программы «технология»
- •Общий технологический компонент
- •Специальный технологический компонент (направления технологической подготовки)
- •Специальный технологический компонент (области трудовой деятельности)
- •Понятие о дидактике и дидактической системе. Особенности применения дидактических принципов в обучении «технологии». Проектный метод. Упражнение. Дизайн-анализ. Исследование.
- •Понятие о дидактике и дидактической системе
- •Современные дидактические теории и технологии обучения. Сущность понятий «теория» и «технология» обучения. Педагогическая и дидактическая теория. Методика обучения. Технология обучения.
- •2.1. Сущность понятий «теория» и технология обучения
- •Современные дидактические теории. Развивающее обучение. Проблемное и эвристическое обучение.
- •2.2. Развивающее обучение
- •2.3. Проблемное и эвристическое обучение
- •Современные дидактические теории. Модульное обучение. Компьютеризация и информатизация обучения.
- •2.4. Модульное обучение
- •2.5. Компьютеризация и информатизация обучения
- •Современные дидактические теории. Дифференцированное обучение. Обучаемость. Внешняя и внутренняя дифференциация. Личностно-ориентированное обучение. Обучение творческому саморазвитию.
- •2.7. Личностно-ориентированное обучение
- •2.8. Обучение творческому саморазвитию
- •Классификация методов обучения. Словесные, наглядные и практические методы обучения.
- •Методы устного изложения
- •Наглядные методы обучения
- •Словесные методы обучения. Рассказ. Объяснение. Беседа. Лекция. Дискуссия. Работа с книгой.
- •Наглядные методы обучения. Демонстрация. Иллюстрация. Видеометод.
- •Практические методы обучения. Упражнения. Лабораторные работы. Практические работы. Познавательные игры. Обучающий контроль практические методы
- •Формы организации обучения. Классификация по различным критериям. Классно-урочная форма. Дидактические, воспитательные и развивающие требования к уроку.
- •Формы организации обучения. Игры. Тренинг и творчество. Педагогическая (дидактическая) игра. Деловая игра. Игры, тренинг и творчество
- •Формы организации обучения. Лекции. Телелекции. Лекции вдвоем.
- •Как добиться высокого уровня эффективности лекции (эвристическое предписание)?
- •Формы организации обучения. Семинары. Метод дебатов. Метод кейсов (ситуаций). Метод инцидента. Метод созидательной конфронтации. Конференции.
- •Как подготовить учащихся к семинарскому занятию (эвристические предписания)?
- •Формы организации обучения. Самостоятельная работа учащихся, ее этапы. Авторские технологии обучения. Пирамида познания по Дж.Мартину.
- •«Как активизировать и интенсифицировать самостоятельную работу учащихся» (эвристические предписания)?
- •Как правильно наблюдать и описывать наблюдаемые явления, процессы (эвристическое предписание)?
- •Авторские технологии обучения
- •Контроль успеваемости учащихся. Тестирование как форма контроля учащихся. Предварительный контроль. Текущий контроль. Тематический контроль. Итоговый контроль. Контроль успеваемости учащихся
- •Тестирование как форма контроля учащихся
- •1. При текстовой форме задания:
- •Взаимосвязь профессионального обучения и основ наук. Межпредметные связи. Внутри предметные связи. Преемственные связи.
- •Производственные экскурсии как форма профессионального обучения. Комплексные производственные экскурсии. Тематические экскурсии.
- •Инструктаж как метод обучения. Вводный, текущий, заключительный инструктажи. Инструктаж как метод обучения
- •Методика обучения «Технологии» на примере изучения темы: «Свойства материалов». План и сценарий теоретического урока и практического занятия.
- •Цель и задачи профессиональной деятельности. Основные функции. Разделение и специализация труда. Формы разделения труда.
- •Средства труда. Орудия производства. Понятие о культуре труда. Составные компоненты.
- •Профессиональная этика. Профессиональное становление личности и его этапы. Профессиональная карьера. Уровень притязаний. Призвание.
- •Профессиональное становление личности
- •Подготовка к профессиональной деятельности. Система профессиональной подготовки.
- •Основные элементы современной педагогической системы, моделируемые в программе
Индивидуальное и коллективное предпринимательство. Основные группы торговых товариществ. Объединение лиц и капиталов.
Индивидуальное предпринимательство.
Индивидуальный предприниматель несет полную и неограниченную ответственность за результаты своей деятельности. Это означает, что в случае образования долга предприниматель расплачивается всем своим имуществом. В компенсацию за долги имущество индивидуала может быть даже конфисковано.
Единоличный собственник, как всякий предприниматель, имеет право:
- создавать предприятия;
- приобретать какое – либо имущество или имущественные права;
- использовать имущество других лиц или предприятий, если это оговорено соглашением;
- нанимать или увольнять работников;
- получать определенный кредит и открывать счет в банке;
- самостоятельно распределять прибыль от предпринимательской деятельности, оставшуюся после уплаты подоходного налога;
- осуществлять операции с валютой и т.д.
В случае смерти предпринимателя все его права и обязанности переходят к его правопреемникам. Если к индивидуальному предпринимателю применены меры, затрагивающие его интересы, он имеет право обжаловать действия органов, допустивших ущемление его прав. При найме работников индивидуальный предприниматель должен заключить с каждым из них контракт в соответствии с условиями договора осуществлять оплату их труда.
Индивидуальная предпринимательская деятельность прекращается по решению самого предпринимателя или суда. Суд вправе прекратить индивидуальную деятельность в случае признания индивидуала банкротом или из-за нарушения действующего законодательства (Закон РФ «О предприятиях и предпринимательской деятельности» 1990 г.)
Коллективное предпринимательство.
Торговые товарищества
Основные группы торговых товариществ.
Наиболее распространенным является деление торговых товариществ на объединение лиц и объединение капиталов.
Объединение лиц основаны на личном участии в делах товарищества.
Объединение капиталов предполагает лишь сложение капитальных средств, но не деятельности вкладчиков: руководство и оперативное управление предприятием осуществляется специально созданными органами. Ответственность по обязательствам объединения капиталов несет само предприятие (акционерное общество и общество с ограниченной ответственностью).
Товарищества – юридические и неюридические лица. В основе этой градации лежит принцип признания (непризнания) за тем или иным товариществом свойств юридического лица.
Иными словами, торговые товарищества делятся на две группы в зависимости от того, являются ли они особыми субъектами права.
Основные признаки предприятия – юридического лица:
- учреждение согласно закону;
- наличие организационного единства (структурная оформленность);
- обладание необходимым имуществом;
- самостоятельная имущественная ответственность;
- выступление от собственного имени в хозяйственном обороте.
Неюридические лица (физические) – это конкретные люди.
Особенности и характерные черты общества с неограниченной ответственностью (оно) и коммандитного общества (ко).
Общество с неограниченной ответственностью (полное товарищество) (ОНО) представляет собой форму организации предприятия, основанную на личном участии партнеров в делах общества.
Основные черты:
- партнеры предприятия несут неограниченную ответственность по обязательствам товарищества (имущественная ответственность перед кредиторами является солидарной и неограниченной);
- собственность ОНО является совместной собственностью партнеров по предприятию;
- обычно в этой форме функционируют мелкие и средние предприятия.
При создании ОНО не обязательно, чтобы все партнеры вложили равные доли капитала. В некоторых случаях партнер может вообще не вносить ничего, т.к. его долей могут являться интеллектуальный капитал, опыт или профессиональные знания в определенной области.
Члены ОНО могут согласиться делить прибыль любым выбранным ими способом, но в случае отсутствия соглашения они обязаны делить ее поровну.
Главный отличительный признак этой формы заключается в том, что партнеры несут и совместную и раздельную ответственность, что обуславливает небольшое распространение этой формы среди крупных предприятий.
Срок деятельности ОНО оговаривается договором. Функционирование товарищества прекращается в случае смерти или выхода одного из партнеров.
Поскольку имущество ОНО является совместным, передача доли собственности предприятия может происходить только с согласия всех других участников.
Интересен статус владельца ОНО: каждый партнер является и руководителем, и представителем других партнеров по товариществу.
Появление дополнительных совладельцев ОНО означает всегда создание нового товарищества, при этом члены прежнего ОНО должны быть согласны с таким решением.
В полном товариществе каждый партнер имеет право на управление, т.е. все члены ОНО обладают равным голосом (если контракт не предусматривает иное).
Создание ОНО регулируется специальным учредительным договором.
Коммандитное общество (КО) представляет собой форму организации предприятия, в которой личное участие партнеров в делах общества сочетается с участием капитальными средствами.
Основные черты коммандитного общества следующие:
- наличие двух типов участников: коммандитистов и полных товарищей. Коммандитисты отвечают по обязательствам товарищества только в пределах своих взносов, полные товарищи – всем имуществом; статус коммандитистов и полных товарищей различен: полные товарищи являются руководителями и участниками всей деятельности общества, представителями других партнеров; коммандитисты не могут быть руководителями и представителями других партнеров, т.е. управлять КО могут только полные товарищи.
- характер взаимоотношений участников КО определяется договором (как в ОНО);
- КО действует под фирменным наименованием, с указанием имен полных товарищей.
В случае включения в наименование имени коммандитиста, он становится неограниченно ответственным по обязательствам товарищества.
Срок деятельности КО оговаривается договором.
Функционирование общества обычно заканчивается из-за смерти или выхода из КО полного товарища, если иное не предусмотрено договором. Выход или приход коммандитиста не вызывает прекращения деятельности товарищества.
Передача доли собственности различна.
Доля полного товарища может быть передана только с согласия всех партнеров. Доля коммандитиста может быть передана его правопреемнику, который может заменить коммандитиста только с согласия всех партнеров.
Коммандитное общество могут создать даже 2 человека.
