32. 32. Основні причини виробничих травм та професійних захворювань. Розподіл травм за ступенем тяжкості.

Виробничі травми та професійні захворювання (отруєння) є небажаним наслідком взаємодії людини з виробничим середовищем.

До травм ведуть нещасні випадки, які являють собою раптові (несподівані) події, що викликаються зовнішніми чинниками і наносять шкоду людині. Інколи ці два поняття – нещасний випадок та травма – ототожнюються.

До травм відносять забиті місця на тілі, порізи, поранення, переломи кісток, опіки, обмороження, утоплення, ураження електричним струмом, блискавкою та іонізуючим випромінюванням, наслідки контакту з представниками флори та фауни.

Нещасні випадки поділяють:

- за кількістю потерпілих на такі, що сталися з одним працівником, і групові нещасні випадки, які сталися одночасно з двома і більше працівниками;

- за ступенем тяжкості ушкодження здоров'я – без втрати працездатності, з втратою працездатності на 1 робочий день і більше, зі стійкою втратою працездатності (каліцтво) і смертельні (летальні);

- за зв‘язком з виробництвом – на такі, що пов‗язані чи не пов‘язані з виробництвом.

Основними причинами аварій і нещасних випадків є:

Причини нещасного випадку

Технічні:

- конструктивні недоліки, недосконалість, недостатня надійність засобів виробництва

- конструктивні недоліки, недосконалість, недостатня надійність транспортних засобів

- неякісне розроблення або відсутність проектної документації на будівництво, реконструкцію виробничих об'єктів, будівель, споруд, обладнання, устаткування тощо

- неякісне виконання будівельних робіт

- недосконалість технологічного процесу, його невідповідність вимогам безпеки

- незадовільний технічний стан:

- виробничих об'єктів, будинків, споруд, території

- засобів виробництва

- транспортних засобів

- незадовільний стан виробничого середовища (перевищення гранично допустимих концентрацій (рівнів) небезпечних та шкідливих виробничих факторів)

- інші

Організаційні:

- незадовільне функціонування, недосконалість або відсутність системи управління охороною праці

- недоліки під час навчання безпечним прийомам праці,

- відсутність або неякісне проведення інструктажу;

- допуск до роботи без навчання та перевірки знань з охорони праці

- неякісне розроблення, недосконалість інструкцій з охорони праці або їх відсутність

- відсутність у посадових інструкціях визначення функціональних обов'язків з питань охорони праці

- порушення режиму праці та відпочинку

- відсутність або неякісне проведення медичного обстеження (профвідбору)

- невикористання засобів індивідуального захисту через незабезпеченість ними

- виконання робіт з відключеними, несправними засобами колективного захисту, системами сигналізації, вентиляції, освітлення тощо

- залучення до роботи працівників не за спеціальністю (професією)

- порушення технологічного процесу

- порушення вимог безпеки під час експлуатації обладнання, устатковання, машин, механізмів тощо

- порушення вимог безпеки під час експлуатації транспортних засобів

- порушення правил дорожнього руху

- незастосування засобів індивідуального захисту (за їх наявності)

- незастосування засобів колективного захисту (за їх наявності)

- порушення трудової і виробничої дисципліни,

- невиконання посадових обов'язків

- невиконання вимог інструкцій з охорони праці

- інші

Психофізіологічні:

- алкогольне, наркотичне сп'яніння, токсикологічне отруєння

- низька нервово-психічна стійкість

- незадовільні фізичні дані або стан здоров'я

- незадовільний психологічний клімат у колективі

- травмування внаслідок протиправних дій інших осіб

- інші причини

Основним фактором, що визначає сприятливі умови праці в галузях промисловості є НТП. З одного боку, упровадження нової техніки, нових технологічних процесів автоматизації і т.д. сприяє поліпшенню умов праці, дозволяє ліквідувати виробничий травматизм і професійні захворювання. Однак в умовах НТП виникають нові небезпечні і шкідливі виробничі фактори, а трудова діяльність людини супроводжується ростом обсягу інформації, що у свою чергу впливає на здоров'я людини.

На здоров'ї людини впливають наступні фактори:

1) соціально-економичні фактори: праця, побут, відпочинок, харчування, міграція, мед. допомога, рівень утворення;

2) біологічні фактори: вік, стать, спадковість;

3) природно-кліматичні фактори: природні ресурси, фізико-географічний рівень і ін.