Ситуаційне завдання

Складіть карту санітарно-гігієнічних норм умов праці державного службовця (посадової особи місцевого самоврядування) стосовно вашо- го місця роботи. Визначте відхилення від існуючих нормативів. Зразок форми для виконання завдання наведений у табл. 10.2. Зробіть висно- вок щодо відповідності існуючих умов праці санітарно-гігієнічним вимо- гам. Розробіть заходи щодо приведення умов праці у відповідність до значень показників оптимальної комфортної зони.

121

Таблиця 10.2

Карта оцінки санітарно-гігієнічних норм умов праці державного службовця (посадової особи місцевого самоврядування)

№ п/п	Умови праці	Оптимальна комфортна			Допустима (некомфортна) зона			Недопустима зона
		норма	факт	відхилення	норма	факт	відхилення		норма	факт	відхилення
1	Температура повітря, 0С	16 – 18 20 – 23			15 – 17 28				10 38
2	Вологість повітря, %	60 – 40			до 75				80
3	Шум, дб	до 50			75 – 86				130
4	Освітлення, лк	200:500			150:200				50:100
5	Нахил тіла людини (в градусах)	0			5				20
6	Стан осклянілості	немає			незначна				значна
7	Колір стін, стелі	білий, салат- ний			білий				чорний

Висновок щодо відповідності існуючих умов праці санітарно-гігієнічним вимогам: Заходи щодо усунення негативних відхилень:

Контрольні запитання

1. Яка праця відноситься до розумової?

2. Охарактеризуйте особливості розумової праці державного служ- бовця.

3. У чому полягає основна відмінність між фізичним та розумовим стомленням?

4. Охарактеризуйте фізіологічні зміни, що супроводжують розумову працю.

5. Охарактеризуйте чинники, що викликають психічну напруженість в процесі здійснення діяльності державним службовцем?

6. Назвіть зовнішні чинники, що впливають на формування стомле- ності державного службовця у процесі діяльності?

7. Охарактеризуйте існуючі форми розумової праці державних слу- жбовців.

8. Охарактеризуйте об’єктивні та суб’єктивні ознаки стомлення пра- цівників.

9. Визначте основні вимоги до організації діяльності державних службовців з огляду на необхідність урахування психофізіологічних особ- ливостей розумової праці.

10. Визначте роль гігієни праці в організації діяльності державного службовця.

11. Визначте елементи оптимального виробничого середовища ор- ганів державної влади з урахуванням рекомендацій гігієни праці.

12. Охарактеризуйте основні чинники забезпечення високої праце- здатності державного службовця службового та позаслужбового характе- ру.

13. Визначте складові культури праці державного службовця.

14. Охарактеризуйте роль культури праці державного службовця в успішному виконанні посадових обов’язків.

15. Поясніть взаємозв’язок елементів культури трудової поведінки державного службовця.

16. Проаналізуйте роль та охарактеризуйте значення раціонально- го режиму праці та відпочинку для підтримання стійкої працездатності, збереження та укріплення здоров’я працівників.

17. Які режими праці та відпочинку вирізняють в органах державної влади та місцевого самоврядування?

18. Охарактеризуйте зміни працездатності залежно від часу.

19. Які чинники слід враховувати при виборі форми відпочинку?

20. Чим має бути обґрунтований режим використання перерв про- тягом робочого дня?