Психодиагностика группы

Психодиагностика коллектива производится с целью оцен­ки особенностей межличностных отношений в подчиненных группах для выявления неформальных лидеров, их направлен­ности, социального статуса каждого сотрудника, уровня авто­ритетности руководства, определения аутсайдеров, возможных предконфликтных ситуаций и др.

В этих целях обычно используются различные модифика­ции социометрических, референтометрических и подобного рода методик, а также методики ЦТО*, семантический или личностный дифференциал, личностной идентификации, репер­туарные решетки Дж. Келли, рисуночные тесты и др.

* ЦТО — цветовой тест отношений A.M. Эткинда (1980).

Рассмотрим пример психодиагностики межличностных от­ношений в коллективе фирмы N.

Социально-психологический анализ межличностных отношений в фирме n

В качестве стимульного материала использовались следую­щие методики: социометрия, ЦТО, адаптированный вариант репертуарных решеток Дж. Келли, графический тест К. Коха, методика CFIT, наблюдение и диагностическая беседа.

СОЦИОМЕТРИЧЕСКАЯ АНКЕТА

Инструкция

Уважаемый коллега!

У Вас, наверное, есть друзья и приятели в нашей фирме. С кем-то Вы очень дружны, а с кем-то не очень. Одни Вам дове­ряют и Вы им тоже, а с другими у Вас нет доверительного кон­такта. С кем-то Вам приятно разговаривать и делиться своими секретами, а с кем-то нет.

Обо всем этом мы с Вами сейчас и поговорим. Разговор бу­дет проходить при помощи листа бумаги, который лежит перед Вами.

Лист подписывать не надо, нас интересует общее мнение всего коллектива, которое складывается из правдивых ответов каждого сотрудника. Отвечайте по возможности правдиво!

Внимательно прочитайте вопрос. Ваш ответ будет заклю­чаться в том, чтобы после вопроса вписать фамилию сотрудни­ка Вашего отдела (фирмы).

1. Как Вы считаете, кто в отделе пользуется самым большим уважением? _________________________________________________________________________________________

2. С кем из отдела Вам приятно совместно работать?_________________________________________

_________________________________________________________________________________________

3. С кем из отдела Вы можете поделиться секретом или об­судить личные проблемы? ___________ _________________________________________________________________________________________

4. Кого из отдела Вы охотно пригласили бы к себе в гости?___________________________________

5. К кому из отдела Вы могли бы обратиться с просьбой по­мочь Вам в сложной ситуации?_________

_________________________________________________________________________________________

6. Как Вы думаете, кто из отдела Вам поможет в трудную ми­нуту, даже если это для него будет тоже очень затруднительно? _____________________________________________________________________

7. С кем из отдела Вы не хотели бы иметь ничего общего? ____________________________________

_________________________________________________________________________________________

9. Кто из руководителей фирмы (отдела) Вам нравится боль­ше других?________________________

_________________________________________________________________________________________

Спасибо за работу! Желаем удачи!