- •Содержание
- •Глава 1. Введение в дисциплину………………………………………….………….6
- •Глава 2. История возникновения и развития стратегического менеджмента…20
- •Глава 7. Принципы формирования рационального портфеля стратегических зон хозяйствования предприятия…………………………………………………..126
- •Глава 8. Стратегии организации на макроуровне……………………………….154
- •Глава 9. Методы формирования стратегических альтернатив и их выбора…188
- •Глава 10. Организационный аспект реализации стратегии……………………235
- •Глава 1. Введение в дисциплину
- •1.1. Понятия, категории и содержание стратегического менеджмента.
- •1.2. Процесс стратегического управления компанией
- •1.3. Общие функции и процесс их реализации в системе стратегического менеджмента
- •1.4. Сценарий реализации стратегического управления компанией
- •Глава 2. Истоки возникновения и развития стратегического
- •2.1 Истоки возникновения стратегического менеджмента
- •2.2. Школы стратегического менеджмента.
- •2.2.1. Школа дизайна в стратегическом менеджменте
- •2.2.2. Школа планирования в стратегическом менеджменте
- •2.2.3. Школа позиционирования в стратегическом менеджменте
- •2.2.4. Школа предпринимательства в стратегическом менеджменте
- •2.2.5. Когнитивная школа в стратегическом менеджменте
- •2.2.6. Школа обучения в стратегическом менеджменте
- •2.2.7. Школа власти в стратегическом менеджменте
- •2.2.8. Школа культуры в стратегическом менеджменте
- •2.2.9. Школа внешней среды в стратегическом менеджменте
- •2.2.10. Школа конфигурации в стратегическом менеджменте
- •Глава 3. Стратегический анализ внешней среды организации
- •3.1. Прогнозирование в стратегическом менеджменте
- •3.2. Анализ внешней среды организации (отрасли)
- •Глава 4. Анализ внутренней среды организации
- •4.1. Ресурсный подход к анализу внутренней среды предприятия
- •4.2 Анализ цепочки создания ценности как инструмент оценки внутренней среды организации
- •4.3. Формирование информационной базы для анализа внутренней среды компании
- •Глава 5. Система стратегических целей развития
- •5.1. Иерархия в целевой системе организации
- •5.2. Соответствие целей организации её функциональной модели
- •Матрица соответствия «продукт - функция»
- •5.3. Соответствие целей и структур организации
- •Различия в сильных качествах вертикальных и горизонтальных структур определяют разные ниши их существования и наиболее приемлемый тип конкуренции.
- •Глава 6. Стратегии на организационном (микро) уровне
- •6.1. Стратегия товара
- •6.1.1. Выбор товара
- •6.1.2. Определение товара
- •6. 2. Стратегия процесса
- •6.2.1.Зависимость выбора процесса от вида концепции формирования конкурентного преимущества
- •6.2.2. Выбор производственного процесса в зависимости от характера его специализации
- •6.3. Стратегия места расположения предприятия
- •6.4. Стратегия развития человеческих (трудовых) ресурсов
- •6.5. Стратегия материально-технического обеспечения
- •Глава 7. Принципы формирования рационального портфеля
- •7.1. Принцип соответствия ключевой компетенции организации
- •7.2. Принцип рационального сочетания этапов жизненного цикла сзх, входящих в портфель организации
- •1 2 3 Годы
- •Продуктовый портфель фирмы.
- •7.3. Принцип рационального использования ресурсов организации
- •7.4. Принцип синергизма портфеля сзх организации
- •Глава 8. Стратегии организации на макроуровне
- •8.1. Классификация стратегий и их характеристика
- •8.2. Наступательные и оборонительные стратегии
- •8.3. Стратегии развития компании
- •8.3.1. Стратегии роста
- •6. При слияниях и поглощении компаний могут использоваться различные механизмы. Для того, чтобы слияние или поглощение прошло успешно, необходимо:
- •8.3.2. Стратегия сужения бизнеса
- •8.3.2. Стратегия стабилизации деятельности компании на рынке
- •8.4. Стратегии компаний, действующих в отраслях, находящихся на разных этапах жизненного цикла
- •Глава 9. Методы формирования стратегических
- •9.1. Экспертные методы разработки стратегических альтернатив
- •9.1.1. Метод swot-анализа.
- •9.1.2. Метод pest-анализа
- •9.1.3. Метод анализа цепочки создания ценности
- •9.1.4. Метод критических вопросов
- •9.1.5. Метод написания сценариев.
- •9.1.6. Метод дерева целей
- •9.1.7. Метод планирования кризиса
- •9.2. Матричные методы разработки стратегических альтернатив
- •9.2.1. Формирование продуктовой стратегии предприятия на основе матрицы bkg
- •Исходные данные для построения матрицы бкг
- •9.2.2. Формирование продуктовой стратегии на основе
- •9.2.3. Матрица «Дженерал Электрик – Мак Кинзи»
- •1. Расчет показателя «Привлекательность сзх»
- •2. Расчет критерия «Позиция фирмы в конкуренции»
- •9.2.4. Формирование продуктовой стратегии на основе матрицы
- •9.2.5. Формирование продуктовой стратегии на основе матрицы adl/lc
- •9.2.6. Формирование бизнес-стратегий на основе матрицы и. Ансоффа
- •9.2.7. Формирование бизнес-стратегий на основе матрицы м. Портера
- •Глава 10. Организационный аспект реализации стратегии
- •10.1. Система двойного управления
- •10.2. Система двойного финансирования
- •10.3. Системы матричной и двойной структуры
- •10.4. Стратегии развития на основе формирования многоуровневых компаний
- •Заключение
- •Рекомендуемая литература
6.5. Стратегия материально-технического обеспечения
Функция материально-технического снабжения производственного предприятия связана с обеспечением реализуемых производственных процессов всеми видами материально-вещественных ресурсов.
При реализации этой функции руководство предприятия решает много вопросов, имеющих стратегически важное для его развития значение, в том числе определяется рациональное количество поставщиков, формулируются предъявляемые к ним требования...
В мировой практике имел место случай, когда такие известные компании как Nokia (Финляндия) и Ericsson (Швеция), ориентируясь в своей производственной деятельности на единственного поставщика микросхем для мобильных телефонов, а именно, Голландскую компанию Phillips, заводы которой расположены в городе Альбукерк, штат Нью-Мексико, США, понесли многомиллионные убытки, едва избежав краха, когда, в результате удара шаровой молнии, на заводе изготовителе микросхем произошел пожар. Пожар продолжался 10-15 минут, но на восстановление производственной мощности ушло более двух недель. Все это время Nokia и Ericsson получали не полный объем поставки и несли убытки. Реакция Nokia оказалась быстрее, ей удалось относительно быстро переориентироваться на других поставщиков, провести реконструкцию изделия…, а Ericsson, не сумев решить возникшую проблему быстро, потеряла более 400 млн. долларов запланированной прибыли.
Весьма важной стратегической проблемой, решаемой в производственном менеджменте, является проблема управления запасами. Следует понимать, что чем выше уровень запасов материалов и комплектующих на складах и рабочих местах, в процессе транспортирования, тем выше уровень связанных оборотных средств предприятия, не работающих на создание прибыли. Запасы – один из наиболее дорогостоящих активов предприятия, его стоимость может достигать 40% от объема оборотных средств. Поэтому принятая стратегия формирования и управления запасами оказывает сильное влияние на эффективность деятельности предприятия.
Запасы на предприятии выполняют несколько важных функций [16 с.181]: функцию накопления; функцию защиты от изменения цен и инфляции; функцию управления затратами на основе дисконтирования, зависящего от объемов заказа.
Функция накопления - призвана решать проблему ритмичности производства за счет создания резерва того или иного ресурса, который используется при срывах сроков его поставки. При отсутствии надежных поставщиков эта функция оказывается важной.
Функция защиты от изменения цен и инфляции – призвана решать проблему минимизации финансовых потерь предприятия в условиях неустойчивой экономики, высоких темпов инфляции национальной валюты (или валюты страны экспортера). Закупка больших партий материально-технических ресурсов позволяет фирме, стабильно обеспечивая производственный процесс, экономить денежные средства, кроме того, ценность запаса может расти быстрее, чем деньги, помещенные в банк. В данном случае сделанный запас является примером хороших инвестиций.
Функция управления запасами на основе дисконтирования связана с использованием возможности получения ценовых скидок при оптовых закупках (дисконт).
Однако, формирование запасов, их уровень должен оцениваться на предмет затрат, связанных со складированием, хранением, порчей и страхованием материально-технических ресурсов.
Одним из примеров перспективной стратегии материально-технического обеспечения производственного процесса является предложенная японцами стратегия «точно во время» (JIT – just in time). Стратегия материально-технического обеспечения JIT, обеспечивая минимизацию всех видов запасов в производственном процессе. Поставка потребных ресурсов при реализации JIT осуществляется в точном соответствии с заявленным количеством, номенклатурой ресурсов и точно назначенное время. При этом все операции производственного процесса согласованы и синхронизированы. Первая реализация стратегии JIT имела место в японской автомобильной компании Toyota и получила название «Канбан». В переводе «канбан» – это карточка, которая содержит всю необходимую информацию об объекте производства, она движется вдоль производственной цепи от её конца (менеджера по продажам) к началу, а затем вместе с изготавливаемым продуктом от начала к концу цепи. При этом с каждой предыдущей операции производственного процесса полупродукт перемещается на следующую операцию точно в установленное время. Система «канбан» была модифицирована во множество методик и карточка в них уже не используется. Один из вариантов «канбан» сводится к разметке пола в цеху, по которой перемещаются контейнеры с деталями того или иного наименования. Если какая-то позиция пуста, то это означает необходимость запуска в производство следующей партии этих деталей. Эта система построена по принципу «вытягивающей» системы, когда на следующую операцию по запросу выдается точно требуемое количество комплектующих.
Однако, несмотря на очевидные преимущества стратегии JIT, имеются и явные недостатки. Так в 80-х годах из-за аварии на железной дороге вблизи Токио, когда остановились поезда, доставлявшие на Toyota комплектующие и материалы, остановился и сборочный конвейер предприятия.
Имеются и другие недостатки.
