- •Содержание
- •Глава 1. Введение в дисциплину………………………………………….………….6
- •Глава 2. История возникновения и развития стратегического менеджмента…20
- •Глава 7. Принципы формирования рационального портфеля стратегических зон хозяйствования предприятия…………………………………………………..126
- •Глава 8. Стратегии организации на макроуровне……………………………….154
- •Глава 9. Методы формирования стратегических альтернатив и их выбора…188
- •Глава 10. Организационный аспект реализации стратегии……………………235
- •Глава 1. Введение в дисциплину
- •1.1. Понятия, категории и содержание стратегического менеджмента.
- •1.2. Процесс стратегического управления компанией
- •1.3. Общие функции и процесс их реализации в системе стратегического менеджмента
- •1.4. Сценарий реализации стратегического управления компанией
- •Глава 2. Истоки возникновения и развития стратегического
- •2.1 Истоки возникновения стратегического менеджмента
- •2.2. Школы стратегического менеджмента.
- •2.2.1. Школа дизайна в стратегическом менеджменте
- •2.2.2. Школа планирования в стратегическом менеджменте
- •2.2.3. Школа позиционирования в стратегическом менеджменте
- •2.2.4. Школа предпринимательства в стратегическом менеджменте
- •2.2.5. Когнитивная школа в стратегическом менеджменте
- •2.2.6. Школа обучения в стратегическом менеджменте
- •2.2.7. Школа власти в стратегическом менеджменте
- •2.2.8. Школа культуры в стратегическом менеджменте
- •2.2.9. Школа внешней среды в стратегическом менеджменте
- •2.2.10. Школа конфигурации в стратегическом менеджменте
- •Глава 3. Стратегический анализ внешней среды организации
- •3.1. Прогнозирование в стратегическом менеджменте
- •3.2. Анализ внешней среды организации (отрасли)
- •Глава 4. Анализ внутренней среды организации
- •4.1. Ресурсный подход к анализу внутренней среды предприятия
- •4.2 Анализ цепочки создания ценности как инструмент оценки внутренней среды организации
- •4.3. Формирование информационной базы для анализа внутренней среды компании
- •Глава 5. Система стратегических целей развития
- •5.1. Иерархия в целевой системе организации
- •5.2. Соответствие целей организации её функциональной модели
- •Матрица соответствия «продукт - функция»
- •5.3. Соответствие целей и структур организации
- •Различия в сильных качествах вертикальных и горизонтальных структур определяют разные ниши их существования и наиболее приемлемый тип конкуренции.
- •Глава 6. Стратегии на организационном (микро) уровне
- •6.1. Стратегия товара
- •6.1.1. Выбор товара
- •6.1.2. Определение товара
- •6. 2. Стратегия процесса
- •6.2.1.Зависимость выбора процесса от вида концепции формирования конкурентного преимущества
- •6.2.2. Выбор производственного процесса в зависимости от характера его специализации
- •6.3. Стратегия места расположения предприятия
- •6.4. Стратегия развития человеческих (трудовых) ресурсов
- •6.5. Стратегия материально-технического обеспечения
- •Глава 7. Принципы формирования рационального портфеля
- •7.1. Принцип соответствия ключевой компетенции организации
- •7.2. Принцип рационального сочетания этапов жизненного цикла сзх, входящих в портфель организации
- •1 2 3 Годы
- •Продуктовый портфель фирмы.
- •7.3. Принцип рационального использования ресурсов организации
- •7.4. Принцип синергизма портфеля сзх организации
- •Глава 8. Стратегии организации на макроуровне
- •8.1. Классификация стратегий и их характеристика
- •8.2. Наступательные и оборонительные стратегии
- •8.3. Стратегии развития компании
- •8.3.1. Стратегии роста
- •6. При слияниях и поглощении компаний могут использоваться различные механизмы. Для того, чтобы слияние или поглощение прошло успешно, необходимо:
- •8.3.2. Стратегия сужения бизнеса
- •8.3.2. Стратегия стабилизации деятельности компании на рынке
- •8.4. Стратегии компаний, действующих в отраслях, находящихся на разных этапах жизненного цикла
- •Глава 9. Методы формирования стратегических
- •9.1. Экспертные методы разработки стратегических альтернатив
- •9.1.1. Метод swot-анализа.
- •9.1.2. Метод pest-анализа
- •9.1.3. Метод анализа цепочки создания ценности
- •9.1.4. Метод критических вопросов
- •9.1.5. Метод написания сценариев.
- •9.1.6. Метод дерева целей
- •9.1.7. Метод планирования кризиса
- •9.2. Матричные методы разработки стратегических альтернатив
- •9.2.1. Формирование продуктовой стратегии предприятия на основе матрицы bkg
- •Исходные данные для построения матрицы бкг
- •9.2.2. Формирование продуктовой стратегии на основе
- •9.2.3. Матрица «Дженерал Электрик – Мак Кинзи»
- •1. Расчет показателя «Привлекательность сзх»
- •2. Расчет критерия «Позиция фирмы в конкуренции»
- •9.2.4. Формирование продуктовой стратегии на основе матрицы
- •9.2.5. Формирование продуктовой стратегии на основе матрицы adl/lc
- •9.2.6. Формирование бизнес-стратегий на основе матрицы и. Ансоффа
- •9.2.7. Формирование бизнес-стратегий на основе матрицы м. Портера
- •Глава 10. Организационный аспект реализации стратегии
- •10.1. Система двойного управления
- •10.2. Система двойного финансирования
- •10.3. Системы матричной и двойной структуры
- •10.4. Стратегии развития на основе формирования многоуровневых компаний
- •Заключение
- •Рекомендуемая литература
9.2. Матричные методы разработки стратегических альтернатив
В период с 1969 по 1972 год компанией General Electric, являвшейся в то время и остающейся сегодня законодателем моды в стратегическом менеджменте, в результате сотрудничества с Boston Consulting Group, McKinsey and Co., Arthur D. Little и Гарвардской школой бизнеса были созданы три вида фундаментальных инноваций, сформировавших базовые основы стратегического менеджмента многопрофильной компании. К числу этих инноваций относят [9,с.467] :
Создание матричных моделей портфельного планирования (матрицы BKG, McKinsey и A.D/Little) – представляющих собой двухмерные графические схемы, позволяющие делать оценки эффективности деятельности компании в различных видах бизнеса, сбалансированности корпоративного портфеля бизнес-единиц компании.
Выделение и определение в портфеле бизнесов компании стратегических бизнес-единиц (СБЕ), представляющих собой направления деятельности, состоящие из множества тесно связанных друг с другом товарных продуктов (товарная линейка), которые не делят большую часть затрат с другими направлениями деятельности, являясь, таким образом, относительно самостоятельным бизнесом. По рекомендации компании McKinsey на General Electric было сформировано 43 СБЕ, что позволило формировать индивидуальные стратегии развития каждой бизнес-единицы и осуществлять целенаправленный контроль их реализации.
Формирование внутренней базы данных о влиянии рыночной стратегии, примененной в той или иной СБЕ, на объем прибыли, структуре рынка сбыта, поведении конкурентов и т.д., позволяющей более точно формулировать стратегию на очередной плановый период.
Портфельные матрицы позволили компании взглянуть на всю её деятельность в комплексе, оценить отдельные виды бизнеса и сбалансированность всего их портфеля.
9.2.1. Формирование продуктовой стратегии предприятия на основе матрицы bkg
Одним из первых инструментов стратегического управления развитием организации, расположенных в хронологическом порядке, является матрица, разработанная Бостонской консалтинговой группой (БГК) для позиционирования фирмы на рынке. Матрица строится в координатах «Рост рынка – Доля на рынке» и позволяет разработать стратегию развития каждой бизнес-единицы (или стратегической зоны хозяйствования) портфеля. В основу её построения заложен закон онтогенеза, когда продукт, технология, организация, любая другая сущность проходит свой жизненный цикл.
Приступая к построению двухмерной матрицы БКГ необходимо дать количественные оценки темпам роста рынка (изменению объемов продаж в исследуемом временном интервале) и относительной доле рынка, занятой предприятием.
Темп роста рынка может быть определен как отношение приращения объема продаж за последний год к этому объему. Измеряется темп роста в долях единицы или в процентах (тогда полученный результат надо умножить на 100%). Расчетная формула может выглядеть так:
В практике применения матрицы БКГ для характеристики изменения рыночных условий может использоваться оценка роста рынка (РР) по соотношению, представленному ниже, что вполне логично
,
где
- объем реализации в анализируемом
(n-ом)
и предшествующем
(n-1) году по данному виду продукции.
Рассчитать относительную долю, занимаемую предприятием на рынке (ОДР), по каждому виду продукции можно как отношение доли предприятия на рынке к доле ведущей конкурирующей фирмы.
где
- рыночная доля фирмы и её основного
конкурента соответственно, доли единицы
или %.
Доли рынка предприятия или сильнейшего конкурента находятся как отношение объема реализации предприятия или конкурента к емкости рынка данной продукции соответственно.
Полученные по каждой СЗХ величины РР и ОДР являются координатами для их нанесения на поле матрицы БКГ. Каждая СЗХ изображается на этом поле в виде кружочка, диаметр которого соответствует доле СЗХ в общем объеме реализации.
Для построения матрицы БКГ необходимо определить положение номинальных (центральных) линий матрицы. В условиях практического применения матрицы координаты номинальных линий можно принять равными единице. Такое положение номинальных линий логично, так как определяют равноценную позицию фирмы по отношению к основному конкуренту (ОДР=1) и стабильное состояние рынка сбыта продукции (РР=1), когда объем продаж в предшествующем году был равен объему продаж текущего года».
Далее,
для построения матрицы БКГ, рассчитываются
параметры РР и ОДР для каждого продукта,
а также - доля этого продукта в общем
объеме реализации. Доля продукта в общем
объеме реализации
может
быть рассчитана по формуле
,
где
-
объем продаж i-го
продукта в n-ом
году; i
– номер продукта,
.
Все расчетные данные рекомендуется представлять в табличном виде (форма таблицы приведена в табл. 9.7).
Таким образом, поле матрицы оказывается разбитым на четыре квадранта, каждый из которых имеет уникальные характеристики.
Таблица 9.7
