- •Содержание
- •Глава 1. Введение в дисциплину………………………………………….………….6
- •Глава 2. История возникновения и развития стратегического менеджмента…20
- •Глава 7. Принципы формирования рационального портфеля стратегических зон хозяйствования предприятия…………………………………………………..126
- •Глава 8. Стратегии организации на макроуровне……………………………….154
- •Глава 9. Методы формирования стратегических альтернатив и их выбора…188
- •Глава 10. Организационный аспект реализации стратегии……………………235
- •Глава 1. Введение в дисциплину
- •1.1. Понятия, категории и содержание стратегического менеджмента.
- •1.2. Процесс стратегического управления компанией
- •1.3. Общие функции и процесс их реализации в системе стратегического менеджмента
- •1.4. Сценарий реализации стратегического управления компанией
- •Глава 2. Истоки возникновения и развития стратегического
- •2.1 Истоки возникновения стратегического менеджмента
- •2.2. Школы стратегического менеджмента.
- •2.2.1. Школа дизайна в стратегическом менеджменте
- •2.2.2. Школа планирования в стратегическом менеджменте
- •2.2.3. Школа позиционирования в стратегическом менеджменте
- •2.2.4. Школа предпринимательства в стратегическом менеджменте
- •2.2.5. Когнитивная школа в стратегическом менеджменте
- •2.2.6. Школа обучения в стратегическом менеджменте
- •2.2.7. Школа власти в стратегическом менеджменте
- •2.2.8. Школа культуры в стратегическом менеджменте
- •2.2.9. Школа внешней среды в стратегическом менеджменте
- •2.2.10. Школа конфигурации в стратегическом менеджменте
- •Глава 3. Стратегический анализ внешней среды организации
- •3.1. Прогнозирование в стратегическом менеджменте
- •3.2. Анализ внешней среды организации (отрасли)
- •Глава 4. Анализ внутренней среды организации
- •4.1. Ресурсный подход к анализу внутренней среды предприятия
- •4.2 Анализ цепочки создания ценности как инструмент оценки внутренней среды организации
- •4.3. Формирование информационной базы для анализа внутренней среды компании
- •Глава 5. Система стратегических целей развития
- •5.1. Иерархия в целевой системе организации
- •5.2. Соответствие целей организации её функциональной модели
- •Матрица соответствия «продукт - функция»
- •5.3. Соответствие целей и структур организации
- •Различия в сильных качествах вертикальных и горизонтальных структур определяют разные ниши их существования и наиболее приемлемый тип конкуренции.
- •Глава 6. Стратегии на организационном (микро) уровне
- •6.1. Стратегия товара
- •6.1.1. Выбор товара
- •6.1.2. Определение товара
- •6. 2. Стратегия процесса
- •6.2.1.Зависимость выбора процесса от вида концепции формирования конкурентного преимущества
- •6.2.2. Выбор производственного процесса в зависимости от характера его специализации
- •6.3. Стратегия места расположения предприятия
- •6.4. Стратегия развития человеческих (трудовых) ресурсов
- •6.5. Стратегия материально-технического обеспечения
- •Глава 7. Принципы формирования рационального портфеля
- •7.1. Принцип соответствия ключевой компетенции организации
- •7.2. Принцип рационального сочетания этапов жизненного цикла сзх, входящих в портфель организации
- •1 2 3 Годы
- •Продуктовый портфель фирмы.
- •7.3. Принцип рационального использования ресурсов организации
- •7.4. Принцип синергизма портфеля сзх организации
- •Глава 8. Стратегии организации на макроуровне
- •8.1. Классификация стратегий и их характеристика
- •8.2. Наступательные и оборонительные стратегии
- •8.3. Стратегии развития компании
- •8.3.1. Стратегии роста
- •6. При слияниях и поглощении компаний могут использоваться различные механизмы. Для того, чтобы слияние или поглощение прошло успешно, необходимо:
- •8.3.2. Стратегия сужения бизнеса
- •8.3.2. Стратегия стабилизации деятельности компании на рынке
- •8.4. Стратегии компаний, действующих в отраслях, находящихся на разных этапах жизненного цикла
- •Глава 9. Методы формирования стратегических
- •9.1. Экспертные методы разработки стратегических альтернатив
- •9.1.1. Метод swot-анализа.
- •9.1.2. Метод pest-анализа
- •9.1.3. Метод анализа цепочки создания ценности
- •9.1.4. Метод критических вопросов
- •9.1.5. Метод написания сценариев.
- •9.1.6. Метод дерева целей
- •9.1.7. Метод планирования кризиса
- •9.2. Матричные методы разработки стратегических альтернатив
- •9.2.1. Формирование продуктовой стратегии предприятия на основе матрицы bkg
- •Исходные данные для построения матрицы бкг
- •9.2.2. Формирование продуктовой стратегии на основе
- •9.2.3. Матрица «Дженерал Электрик – Мак Кинзи»
- •1. Расчет показателя «Привлекательность сзх»
- •2. Расчет критерия «Позиция фирмы в конкуренции»
- •9.2.4. Формирование продуктовой стратегии на основе матрицы
- •9.2.5. Формирование продуктовой стратегии на основе матрицы adl/lc
- •9.2.6. Формирование бизнес-стратегий на основе матрицы и. Ансоффа
- •9.2.7. Формирование бизнес-стратегий на основе матрицы м. Портера
- •Глава 10. Организационный аспект реализации стратегии
- •10.1. Система двойного управления
- •10.2. Система двойного финансирования
- •10.3. Системы матричной и двойной структуры
- •10.4. Стратегии развития на основе формирования многоуровневых компаний
- •Заключение
- •Рекомендуемая литература
Глава 7. Принципы формирования рационального портфеля
СТРАТЕГИЧЕСКИХ ЗОН ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ
Наиболее важной со стратегических позиций задачей, решаемой внутри предприятия, является формирование актуального на рынке портфеля видов деятельности или его продуктового портфеля, приобретение технологической возможности его реализации, определение рынков сбыта продукции. Перечисленные характеристики этой задачи определяют стратегические зоны хозяйствования предприятия. Стратегической зоной хозяйствования (СЗХ) называют область внешней среды организации, на которую она имеет или желает иметь выход в своей хозяйственной деятельности. Имеется определенное разночтение в названии такой области деятельности. Будем считать, что термины «стратегическая зона хозяйствования», «стратегическая область бизнеса», «стратегический сегмент» являются синонимами в силу того, что, как определено И. Ансоффом [1,с209], для них характерны четыре фактора-определителя, а именно:
- удовлетворяемая в настоящем или предполагаемая в будущем актуальная потребность рынка;
- технология, с привлечением которой она либо удовлетворяется, либо будет удовлетворяться в будущем;
- клиенты компании, для которых данная потребность актуальна сейчас или будет актуальной в будущем;
- географический регион, в котором находятся, или будут находиться, клиенты компании.
От точности решения указанной задачи зависит благополучие предприятия в текущем временном периоде, а от своевременной актуализации портфеля – его благополучие в долгосрочном аспекте. Комплексное решение задач формирования и развития продуктового портфеля предприятия (портфеля СЗХ) обеспечивает решение главной задачи стратегического управления – долгого существования предприятия в качестве самостоятельного субъекта рыночных отношений.
Процесс формирования рационального продуктового портфеля предприятия (портфеля СЗХ) должен идти при соблюдении некоторого перечня управленческих принципов.
Под принципами следует понимать наиболее общие, основополагающие правила и рекомендации, относящиеся к той или иной сфере деятельности, в частности к организации функционирования производственных социально-экономических систем, выполнение которых, скорее всего, приведет к достижению поставленных целей развития.
В отличие от законов, действующих объективно, вне зависимости от желания людей, принципы, вытекая из законов, носят характер тенденции, сознательно формулируются людьми и применяются ими в зависимости от решаемой задачи, возникшей ситуации, конкретных условий. Будем исходить из того, что принципы, являясь основополагающими идеями управленческой деятельности и вытекая из законов, отражают объективную реальность. Вместе с тем, каждый принцип, являясь идеей, может восприниматься как субъективная трактовка ситуации, зависящая от уровня квалификации, предприимчивости, культуры разработчика. В целом исполнение принципов формирования рационального стратегического портфеля организации повышает вероятность эффективного её функционирования в будущем.
Большая часть предприятий, ведущих хозяйственную деятельность на рынке, являются диверсифицированными компаниями, т.е. действующими в нескольких СЗХ и, следовательно, портфель стратегических зон хозяйствования таких компаний должен формироваться с соблюдением организационных принципов. К таким принципам мы отнесли ниже следующие (рис. 7.1).
Принцип соответствия ключевой компетенции организации.
Принцип рационального сочетания этапов ЖЦ видов деятельности (продуктов), входящих в портфель организации.
Принцип рационального использования всех видов ресурсов организации.
Принцип рационального уровня качества продуктов, входящих в портфель организации.
Принцип синергии портфеля видов деятельности (продуктов) организации.
Таким образом, если одну и ту же потребность можно удовлетворить с применением различных технологий, или с помощью разных товарных продуктов, а так же если клиенты компании размещены в различных географических точках, то компания имеет дело с различными СЗХ. Это обстоятельство будем учитывать в последующем изложении материала.
Рассмотрим указанную систему принципов более подробно.
