- •Содержание
- •Глава 1. Введение в дисциплину………………………………………….………….6
- •Глава 2. История возникновения и развития стратегического менеджмента…20
- •Глава 7. Принципы формирования рационального портфеля стратегических зон хозяйствования предприятия…………………………………………………..126
- •Глава 8. Стратегии организации на макроуровне……………………………….154
- •Глава 9. Методы формирования стратегических альтернатив и их выбора…188
- •Глава 10. Организационный аспект реализации стратегии……………………235
- •Глава 1. Введение в дисциплину
- •1.1. Понятия, категории и содержание стратегического менеджмента.
- •1.2. Процесс стратегического управления компанией
- •1.3. Общие функции и процесс их реализации в системе стратегического менеджмента
- •1.4. Сценарий реализации стратегического управления компанией
- •Глава 2. Истоки возникновения и развития стратегического
- •2.1 Истоки возникновения стратегического менеджмента
- •2.2. Школы стратегического менеджмента.
- •2.2.1. Школа дизайна в стратегическом менеджменте
- •2.2.2. Школа планирования в стратегическом менеджменте
- •2.2.3. Школа позиционирования в стратегическом менеджменте
- •2.2.4. Школа предпринимательства в стратегическом менеджменте
- •2.2.5. Когнитивная школа в стратегическом менеджменте
- •2.2.6. Школа обучения в стратегическом менеджменте
- •2.2.7. Школа власти в стратегическом менеджменте
- •2.2.8. Школа культуры в стратегическом менеджменте
- •2.2.9. Школа внешней среды в стратегическом менеджменте
- •2.2.10. Школа конфигурации в стратегическом менеджменте
- •Глава 3. Стратегический анализ внешней среды организации
- •3.1. Прогнозирование в стратегическом менеджменте
- •3.2. Анализ внешней среды организации (отрасли)
- •Глава 4. Анализ внутренней среды организации
- •4.1. Ресурсный подход к анализу внутренней среды предприятия
- •4.2 Анализ цепочки создания ценности как инструмент оценки внутренней среды организации
- •4.3. Формирование информационной базы для анализа внутренней среды компании
- •Глава 5. Система стратегических целей развития
- •5.1. Иерархия в целевой системе организации
- •5.2. Соответствие целей организации её функциональной модели
- •Матрица соответствия «продукт - функция»
- •5.3. Соответствие целей и структур организации
- •Различия в сильных качествах вертикальных и горизонтальных структур определяют разные ниши их существования и наиболее приемлемый тип конкуренции.
- •Глава 6. Стратегии на организационном (микро) уровне
- •6.1. Стратегия товара
- •6.1.1. Выбор товара
- •6.1.2. Определение товара
- •6. 2. Стратегия процесса
- •6.2.1.Зависимость выбора процесса от вида концепции формирования конкурентного преимущества
- •6.2.2. Выбор производственного процесса в зависимости от характера его специализации
- •6.3. Стратегия места расположения предприятия
- •6.4. Стратегия развития человеческих (трудовых) ресурсов
- •6.5. Стратегия материально-технического обеспечения
- •Глава 7. Принципы формирования рационального портфеля
- •7.1. Принцип соответствия ключевой компетенции организации
- •7.2. Принцип рационального сочетания этапов жизненного цикла сзх, входящих в портфель организации
- •1 2 3 Годы
- •Продуктовый портфель фирмы.
- •7.3. Принцип рационального использования ресурсов организации
- •7.4. Принцип синергизма портфеля сзх организации
- •Глава 8. Стратегии организации на макроуровне
- •8.1. Классификация стратегий и их характеристика
- •8.2. Наступательные и оборонительные стратегии
- •8.3. Стратегии развития компании
- •8.3.1. Стратегии роста
- •6. При слияниях и поглощении компаний могут использоваться различные механизмы. Для того, чтобы слияние или поглощение прошло успешно, необходимо:
- •8.3.2. Стратегия сужения бизнеса
- •8.3.2. Стратегия стабилизации деятельности компании на рынке
- •8.4. Стратегии компаний, действующих в отраслях, находящихся на разных этапах жизненного цикла
- •Глава 9. Методы формирования стратегических
- •9.1. Экспертные методы разработки стратегических альтернатив
- •9.1.1. Метод swot-анализа.
- •9.1.2. Метод pest-анализа
- •9.1.3. Метод анализа цепочки создания ценности
- •9.1.4. Метод критических вопросов
- •9.1.5. Метод написания сценариев.
- •9.1.6. Метод дерева целей
- •9.1.7. Метод планирования кризиса
- •9.2. Матричные методы разработки стратегических альтернатив
- •9.2.1. Формирование продуктовой стратегии предприятия на основе матрицы bkg
- •Исходные данные для построения матрицы бкг
- •9.2.2. Формирование продуктовой стратегии на основе
- •9.2.3. Матрица «Дженерал Электрик – Мак Кинзи»
- •1. Расчет показателя «Привлекательность сзх»
- •2. Расчет критерия «Позиция фирмы в конкуренции»
- •9.2.4. Формирование продуктовой стратегии на основе матрицы
- •9.2.5. Формирование продуктовой стратегии на основе матрицы adl/lc
- •9.2.6. Формирование бизнес-стратегий на основе матрицы и. Ансоффа
- •9.2.7. Формирование бизнес-стратегий на основе матрицы м. Портера
- •Глава 10. Организационный аспект реализации стратегии
- •10.1. Система двойного управления
- •10.2. Система двойного финансирования
- •10.3. Системы матричной и двойной структуры
- •10.4. Стратегии развития на основе формирования многоуровневых компаний
- •Заключение
- •Рекомендуемая литература
7.4. Принцип синергизма портфеля сзх организации
Управление процессом изменения продуктового портфеля (портфеля СЗХ) организации может и должно осуществляться при неукоснительном соблюдении принципа синергии.
Под синергией продуктового портфеля будем понимать формирование системы связей между продуктами портфеля, обеспечивающей увеличение общего эффекта при его производстве по отношению к сумме эффектов отдельно принятых к производству продуктов при прочих равных условиях.
В силу постоянного роста потребностей населения, их состава, имеет место процесс изменения продуктового портфеля организации. Исключаются из портфеля одни продукты, вводятся в него другие. При включении в портфель нового продукта должна учитываться необходимость формирования целостной системы продуктов, изготовление которой только и может обеспечить эффект синергии. Чем выше уровень целостности – тем ниже интегральные производственные издержки.
где
-
производственные затраты при изготовлении
продуктового портфеля;
-
показатель целостности продуктового
портфеля.
Целостным будем признавать такой продуктовый портфель, который обладает однотипными характеристиками, требует исполнения при своем изготовлении однородных технологий, одинакового перечня и качества потребных ресурсов, функций управления, квалификаций работников...
Антиподом свойства целостности системы является свойство её обособленности. Обособленность, по отношению к портфелю видов деятельности организации – это мера различия, входящих в портфель видов деятельности по основным характеристикам, требуемым для их реализации технологиям, необходимым ресурсам. Продуктовая система с высоким уровнем обособленности требует изготовление каждого продукта по индивидуальной технологии, с привлечением характерных только для него ресурсов и т.д. Производственные издержки при изготовлении такого портфеля выше (иногда существенно), чем для портфеля с высокой степенью целостности. Загрузка оборудования в производственной системе, как правило, низка.
Учитывая, что продуктовый портфель фирмы изготавливается в её производственной системе, характеристики продуктов, входящих в портфель, определяются ею, изменение (развитие) портфеля повлечет за собой необходимость развития (изменения) производственной системы.
Изменения, вносимые в продуктовый портфель новым продуктом, могут характеризоваться глубиной и размахом [17 с.307]. Глубина изменений лежит в интервале от небольшого усовершенствования существующих в портфеле продуктов, до коренного отличия от них. Размах изменений является характеристикой вносимых новым продуктом изменений в производственный процесс, касаются ли они только отдельных рабочих мест или участков производственного процесса, или требуют существенных изменений всей технологической цепи, или её существенной части.
Размах и глубина изменений определяются их радикальностью и режимом. Если радикальность отличий нового продукта относительно велика, то эти изменения могут осуществляться в режиме инновационного конвейера, когда имеет место непрерывная цепочка нововведений. Радикальные отличия нового продукта и особенно включение в портфель обособленного продукта, повлечет за собой необходимость применения режима реконструкции производственной базы.
Таким образом, процесс включения в бизнес-портфель предприятия новой СЗХ, или вывод из него старой, должен учитываться эффект формирования, поддержания или возрастания уровня синергии производственно-технологической системы предприятия, минимизацию издержек, связанных с её эксплуатацией при непременном соответствии современному уровню НТП. Методика практического определения уровня синергетического эффекта технологической системы предприятия приводится в работе [22].
