- •Содержание
- •Глава 1. Введение в дисциплину………………………………………….………….6
- •Глава 2. История возникновения и развития стратегического менеджмента…20
- •Глава 7. Принципы формирования рационального портфеля стратегических зон хозяйствования предприятия…………………………………………………..126
- •Глава 8. Стратегии организации на макроуровне……………………………….154
- •Глава 9. Методы формирования стратегических альтернатив и их выбора…188
- •Глава 10. Организационный аспект реализации стратегии……………………235
- •Глава 1. Введение в дисциплину
- •1.1. Понятия, категории и содержание стратегического менеджмента.
- •1.2. Процесс стратегического управления компанией
- •1.3. Общие функции и процесс их реализации в системе стратегического менеджмента
- •1.4. Сценарий реализации стратегического управления компанией
- •Глава 2. Истоки возникновения и развития стратегического
- •2.1 Истоки возникновения стратегического менеджмента
- •2.2. Школы стратегического менеджмента.
- •2.2.1. Школа дизайна в стратегическом менеджменте
- •2.2.2. Школа планирования в стратегическом менеджменте
- •2.2.3. Школа позиционирования в стратегическом менеджменте
- •2.2.4. Школа предпринимательства в стратегическом менеджменте
- •2.2.5. Когнитивная школа в стратегическом менеджменте
- •2.2.6. Школа обучения в стратегическом менеджменте
- •2.2.7. Школа власти в стратегическом менеджменте
- •2.2.8. Школа культуры в стратегическом менеджменте
- •2.2.9. Школа внешней среды в стратегическом менеджменте
- •2.2.10. Школа конфигурации в стратегическом менеджменте
- •Глава 3. Стратегический анализ внешней среды организации
- •3.1. Прогнозирование в стратегическом менеджменте
- •3.2. Анализ внешней среды организации (отрасли)
- •Глава 4. Анализ внутренней среды организации
- •4.1. Ресурсный подход к анализу внутренней среды предприятия
- •4.2 Анализ цепочки создания ценности как инструмент оценки внутренней среды организации
- •4.3. Формирование информационной базы для анализа внутренней среды компании
- •Глава 5. Система стратегических целей развития
- •5.1. Иерархия в целевой системе организации
- •5.2. Соответствие целей организации её функциональной модели
- •Матрица соответствия «продукт - функция»
- •5.3. Соответствие целей и структур организации
- •Различия в сильных качествах вертикальных и горизонтальных структур определяют разные ниши их существования и наиболее приемлемый тип конкуренции.
- •Глава 6. Стратегии на организационном (микро) уровне
- •6.1. Стратегия товара
- •6.1.1. Выбор товара
- •6.1.2. Определение товара
- •6. 2. Стратегия процесса
- •6.2.1.Зависимость выбора процесса от вида концепции формирования конкурентного преимущества
- •6.2.2. Выбор производственного процесса в зависимости от характера его специализации
- •6.3. Стратегия места расположения предприятия
- •6.4. Стратегия развития человеческих (трудовых) ресурсов
- •6.5. Стратегия материально-технического обеспечения
- •Глава 7. Принципы формирования рационального портфеля
- •7.1. Принцип соответствия ключевой компетенции организации
- •7.2. Принцип рационального сочетания этапов жизненного цикла сзх, входящих в портфель организации
- •1 2 3 Годы
- •Продуктовый портфель фирмы.
- •7.3. Принцип рационального использования ресурсов организации
- •7.4. Принцип синергизма портфеля сзх организации
- •Глава 8. Стратегии организации на макроуровне
- •8.1. Классификация стратегий и их характеристика
- •8.2. Наступательные и оборонительные стратегии
- •8.3. Стратегии развития компании
- •8.3.1. Стратегии роста
- •6. При слияниях и поглощении компаний могут использоваться различные механизмы. Для того, чтобы слияние или поглощение прошло успешно, необходимо:
- •8.3.2. Стратегия сужения бизнеса
- •8.3.2. Стратегия стабилизации деятельности компании на рынке
- •8.4. Стратегии компаний, действующих в отраслях, находящихся на разных этапах жизненного цикла
- •Глава 9. Методы формирования стратегических
- •9.1. Экспертные методы разработки стратегических альтернатив
- •9.1.1. Метод swot-анализа.
- •9.1.2. Метод pest-анализа
- •9.1.3. Метод анализа цепочки создания ценности
- •9.1.4. Метод критических вопросов
- •9.1.5. Метод написания сценариев.
- •9.1.6. Метод дерева целей
- •9.1.7. Метод планирования кризиса
- •9.2. Матричные методы разработки стратегических альтернатив
- •9.2.1. Формирование продуктовой стратегии предприятия на основе матрицы bkg
- •Исходные данные для построения матрицы бкг
- •9.2.2. Формирование продуктовой стратегии на основе
- •9.2.3. Матрица «Дженерал Электрик – Мак Кинзи»
- •1. Расчет показателя «Привлекательность сзх»
- •2. Расчет критерия «Позиция фирмы в конкуренции»
- •9.2.4. Формирование продуктовой стратегии на основе матрицы
- •9.2.5. Формирование продуктовой стратегии на основе матрицы adl/lc
- •9.2.6. Формирование бизнес-стратегий на основе матрицы и. Ансоффа
- •9.2.7. Формирование бизнес-стратегий на основе матрицы м. Портера
- •Глава 10. Организационный аспект реализации стратегии
- •10.1. Система двойного управления
- •10.2. Система двойного финансирования
- •10.3. Системы матричной и двойной структуры
- •10.4. Стратегии развития на основе формирования многоуровневых компаний
- •Заключение
- •Рекомендуемая литература
9.2.4. Формирование продуктовой стратегии на основе матрицы
Томпсона-Стрикленда
Матрица «Привлекательность – Конкурентоспособность», предложенная А.Томпсоном и А. Стриклендом, на основе привлекательности отрасли и конкурентоспособности вида бизнеса позволяет определить стратегическое положение каждого вида бизнеса (или СЗХ) диверсифицированной компании на рынке. Вертикальная ось матрицы делится на три отрезка, соответствующих низкой, средней и высокой долгосрочной привлекательности отрасли, а горизонтальная ось – на три отрезка, соответствующих низкой, средней и высокой конкурентоспособности вида бизнеса. Таким образом, матрица состоит из девяти полей (рис.9.19)
Для каждой СЗХ компании экспертным путем определяются её координаты, по которым она заносится в поле матрицы в виде кружочка, диаметр которого соответствует её доле в общем объеме реализации. Положением СЗХ в матричном поле определяется её привлекательность для инвестирования в будущем.
Высшим инвестиционным приоритетом обладают СЗХ, размещенные в её левом верхнем углу (поля А1,А2,А3), т.е. обладающие высокой конкурентоспособностью и работающие в привлекательных отраслях. Стратегии развития этих СЗХ ориентированы на рост и расширение, а инвестиции для них носят превалирующий характер.
СЗХ, размещенные вдоль диагонали (В1,В2,В3), проведенной из нижнего левого угла матрицы в её правый верхний угол, обладают более низким приоритетом для инвестирования, чем предшествующая группа СЗХ. Их инвестиционный рейтинг соответствует среднему уровню. Инвестиции в них осуществляются выборочно, в зависимости от их конкретных характеристик (масштаба деятельности, объема выручки и прибыли, соответствия общей стратегии компании, накопленном опыте и т.д.). Стратегии развития этих СЗХ могут быть разными, от ориентации на рост и расширение, до возможного изъятия капитала из бизнеса и передаче его в более привлекательную отрасль. Соответствующим образом распределяются и инвестиции. Как отмечается в работе [30,с332], стабильная и долговременная прибыль скорее может быть получена при инвестировании сильных СЗХ, даже в не очень привлекательных отраслях, чем слабых СЗХ пусть даже в очень привлекательной отрасли. Однако отметим, что решения должны приниматься после полного обследования данного вида бизнеса и перспектив его развития в отрасли.
Зоны стратегического хозяйствования, размещенные ниже диагонали матрицы (С1,С2,С3), должны вызывать озабоченность, так как их конкурентоспособность низка, а рынки на которых они функционируют, мало интересны. Стратегии развития этих СЗХ, скорее всего, должны быть ориентированы на свертывание бизнеса, изъятие капитала и передаче его в более привлекательную отрасль.
Таким образом, матрица позволяет концентрировать инвестиционные ресурсы на развитии наиболее перспективных СЗХ, осторожно и избирательно проводить инвестирование в слабо определенные виды бизнеса, и ограничить инвестиции в неконкурентные СЗХ, работающие в непривлекательных отраслях.
