- •Содержание
- •Глава 1. Введение в дисциплину………………………………………….………….6
- •Глава 2. История возникновения и развития стратегического менеджмента…20
- •Глава 7. Принципы формирования рационального портфеля стратегических зон хозяйствования предприятия…………………………………………………..126
- •Глава 8. Стратегии организации на макроуровне……………………………….154
- •Глава 9. Методы формирования стратегических альтернатив и их выбора…188
- •Глава 10. Организационный аспект реализации стратегии……………………235
- •Глава 1. Введение в дисциплину
- •1.1. Понятия, категории и содержание стратегического менеджмента.
- •1.2. Процесс стратегического управления компанией
- •1.3. Общие функции и процесс их реализации в системе стратегического менеджмента
- •1.4. Сценарий реализации стратегического управления компанией
- •Глава 2. Истоки возникновения и развития стратегического
- •2.1 Истоки возникновения стратегического менеджмента
- •2.2. Школы стратегического менеджмента.
- •2.2.1. Школа дизайна в стратегическом менеджменте
- •2.2.2. Школа планирования в стратегическом менеджменте
- •2.2.3. Школа позиционирования в стратегическом менеджменте
- •2.2.4. Школа предпринимательства в стратегическом менеджменте
- •2.2.5. Когнитивная школа в стратегическом менеджменте
- •2.2.6. Школа обучения в стратегическом менеджменте
- •2.2.7. Школа власти в стратегическом менеджменте
- •2.2.8. Школа культуры в стратегическом менеджменте
- •2.2.9. Школа внешней среды в стратегическом менеджменте
- •2.2.10. Школа конфигурации в стратегическом менеджменте
- •Глава 3. Стратегический анализ внешней среды организации
- •3.1. Прогнозирование в стратегическом менеджменте
- •3.2. Анализ внешней среды организации (отрасли)
- •Глава 4. Анализ внутренней среды организации
- •4.1. Ресурсный подход к анализу внутренней среды предприятия
- •4.2 Анализ цепочки создания ценности как инструмент оценки внутренней среды организации
- •4.3. Формирование информационной базы для анализа внутренней среды компании
- •Глава 5. Система стратегических целей развития
- •5.1. Иерархия в целевой системе организации
- •5.2. Соответствие целей организации её функциональной модели
- •Матрица соответствия «продукт - функция»
- •5.3. Соответствие целей и структур организации
- •Различия в сильных качествах вертикальных и горизонтальных структур определяют разные ниши их существования и наиболее приемлемый тип конкуренции.
- •Глава 6. Стратегии на организационном (микро) уровне
- •6.1. Стратегия товара
- •6.1.1. Выбор товара
- •6.1.2. Определение товара
- •6. 2. Стратегия процесса
- •6.2.1.Зависимость выбора процесса от вида концепции формирования конкурентного преимущества
- •6.2.2. Выбор производственного процесса в зависимости от характера его специализации
- •6.3. Стратегия места расположения предприятия
- •6.4. Стратегия развития человеческих (трудовых) ресурсов
- •6.5. Стратегия материально-технического обеспечения
- •Глава 7. Принципы формирования рационального портфеля
- •7.1. Принцип соответствия ключевой компетенции организации
- •7.2. Принцип рационального сочетания этапов жизненного цикла сзх, входящих в портфель организации
- •1 2 3 Годы
- •Продуктовый портфель фирмы.
- •7.3. Принцип рационального использования ресурсов организации
- •7.4. Принцип синергизма портфеля сзх организации
- •Глава 8. Стратегии организации на макроуровне
- •8.1. Классификация стратегий и их характеристика
- •8.2. Наступательные и оборонительные стратегии
- •8.3. Стратегии развития компании
- •8.3.1. Стратегии роста
- •6. При слияниях и поглощении компаний могут использоваться различные механизмы. Для того, чтобы слияние или поглощение прошло успешно, необходимо:
- •8.3.2. Стратегия сужения бизнеса
- •8.3.2. Стратегия стабилизации деятельности компании на рынке
- •8.4. Стратегии компаний, действующих в отраслях, находящихся на разных этапах жизненного цикла
- •Глава 9. Методы формирования стратегических
- •9.1. Экспертные методы разработки стратегических альтернатив
- •9.1.1. Метод swot-анализа.
- •9.1.2. Метод pest-анализа
- •9.1.3. Метод анализа цепочки создания ценности
- •9.1.4. Метод критических вопросов
- •9.1.5. Метод написания сценариев.
- •9.1.6. Метод дерева целей
- •9.1.7. Метод планирования кризиса
- •9.2. Матричные методы разработки стратегических альтернатив
- •9.2.1. Формирование продуктовой стратегии предприятия на основе матрицы bkg
- •Исходные данные для построения матрицы бкг
- •9.2.2. Формирование продуктовой стратегии на основе
- •9.2.3. Матрица «Дженерал Электрик – Мак Кинзи»
- •1. Расчет показателя «Привлекательность сзх»
- •2. Расчет критерия «Позиция фирмы в конкуренции»
- •9.2.4. Формирование продуктовой стратегии на основе матрицы
- •9.2.5. Формирование продуктовой стратегии на основе матрицы adl/lc
- •9.2.6. Формирование бизнес-стратегий на основе матрицы и. Ансоффа
- •9.2.7. Формирование бизнес-стратегий на основе матрицы м. Портера
- •Глава 10. Организационный аспект реализации стратегии
- •10.1. Система двойного управления
- •10.2. Система двойного финансирования
- •10.3. Системы матричной и двойной структуры
- •10.4. Стратегии развития на основе формирования многоуровневых компаний
- •Заключение
- •Рекомендуемая литература
9.1.2. Метод pest-анализа
Метод предполагает принятие стратегически важных решений, связанных с формированием номенклатуры выпускаемой продукции, сегментации рынков, рыночной конъюнктуры с учетом факторов влияния среды окружения. Аббревиатура PEST означает первые буквы слов политика (policy), экономика (economy), общество (society), технология (technology). Из этого следует, что с привлечением данного инструмента анализируются политические, экономические, социальные и технологические аспекты организационного окружения при формировании стратегии развития предприятия.
Политические факторы влияния на стратегию развития предприятия сводятся к его взаимодействию с государственными и муниципальными органами власти, уровнем политической стабильности в стране базирования, наличием государственных программ поддержки малого и среднего бизнеса, или характером взаимодействия с крупными (в т.ч. транснациональными) компаниями, стабильности и прозрачности налоговой системы в стране базирования, наличие в правительстве страны лоббирующих группировок, степень поддержки населением политики правительства в различных областях его деятельности…
Экономические факторы влияния на стратегию развития предприятия могут быть охарактеризованы следующим образом. При разработке стратегии должна быть получена и учитываться информация о стабильности развития экономики страны базирования (и мировой экономической системы в целом), темпах роста отрасли, экономики страны или региона, емкости рынков, о доступности необходимых для бизнеса ресурсах и затратах на их приобретение, уровне инфляции, безработицы, среднеотраслевых заработных платах, интенсивности конкуренции в отрасли и т.д.
Социальные факторы влияния на стратегию развития предприятия основаны на комплексе данных об уровне национальной культуры в стране базирования, принятых обществом ценностей, уровнем образования, гендерном составе населения, развитостью профсоюзного движения, уровнем социального напряжения и т.д.
Технологические факторы влияния на стратегию развития предприятия формируются уровнем НТП в мире и стране базирования, возможностью получения доступа к современным технологиям и ноу-хау, наличием избыточных производственных мощностей в отрасли,
Указанные группы факторов носят системный характер, должны при разработке стратегии развития компании учитываться в комплексе, взаимоувязано и взаимно дополняя друг друга.
9.1.3. Метод анализа цепочки создания ценности
Для идентификации способностей фирмы могут применяться два основных подхода:
- функциональный анализ её деятельности, когда оцениваются возможности фирмы в каждой функциональной области;
- метод анализа цепочки формирования ценности предложенный М.Портером, когда вся деятельность фирмы выстраивается в технологическую цепь, состоящую из укрупненных элементов, связанную с трансформацией исходных ресурсов в готовую к реализации продукцию.
Как показала практика применения функционального подхода к оценке конкурентной способности компании, его эффективность оставляет желать лучшего. Более плодотворным стал именно второй подход к анализу стратегических позиций фирмы на рынке.
Одним из основных конкурентных преимуществ компании по отношению к партнерам по рынку является её способность удерживать производственные издержки на уровне среднеотраслевых или ниже. В связи с уникальностью характеристик компании (жизненного цикла, накопленного организационного опыта, наличия специфических черт развития и культуры…) формирование издержек в процессе производства продукции, даже если эта продукция схожа, может у разных организации существенно отличаться. В связи с этим, М.Портер предложил анализировать цепочку формирования потребительной стоимости компании (рис. 4.4). Более высокие удельные производственные издержки компании по отношению к её основным конкурентам делают её уязвимой.
Цепочка формирования ценности состоит из перечня стандартных этапов приобретения исходных материалов и комплектующих, производства, эксплуатации и поддержания каналов продвижения продукции на рынок, продажа и маркетинг, сервисное обслуживание. Все этапы цепочки связаны с определенными затратами, которые в сумме и формируют производственные издержки компании. Задача стратегического анализа цепочки формирования ценности и состоит в том, чтобы оценить уровень издержек на каждом её этапе и выявить те из них, в которых компания проигрывает конкурентам и те, в которых она имеет преимущество. По результатам анализа компания должна разработать систему мероприятий по снижению издержек в тех элементах цепочки, где это возможно и необходимо.
Крайне важно учитывать и издержки, связанные с координацией деятельности партнеров по интегральной технологической цепи. Один из руководителей фирмы сборщика самолетов оценил издержки на координацию своей деятельности с другими секторами отрасли в возможные 30% .
