Структура запросной карты

Структурно карта состоит из нескольких информационных бло­ков, в каждом из которых важно определить обязательные и жела­тель­ные требования к будущей работе и указать возможные ограниче­ния.

В начале заполнения запросной карты надо опре­делиться с минимально возможным уровнем дохода, на который вы рассчиты­ваете. Это один из самых важных критериев отбора вакансий. Напри­мер, желаемый уровень дохода – от 60 000 рублей на период ис­пыта­тельного срока, то есть предложения работодателей, в которых указана сумма меньше той, что вы для себя определили, вы не рас­сматриваете.

Блоки определяемых критериев запросной карты описывают следующее. А) Желаемую должность

Имейте в виду, что должность, на которую вы претендуете, мо­жет называться в разных компаниях по-разному (например, «финансо­вый директор» то же самое, что и «руководитель отдела финансов»). Если вы считаете, что в силах претендовать на разные должности, не забудьте, что в этом случае для каждой вакансии должен быть создан свой вариант резюме и сопроводительного письма. По каждой из должностей опишите желаемый функционал и укажите ограничения.

Как это можно сделать для конкретных должностей, показано на следующем примере.

Название должности	Финансовый директор / Руководитель финансовой службы / отдела / департамента	Заместитель финансового директора
Функцио­нальные обязанно­сти	Контроль и управле­ние фи­нан­совой дея­тельно­стью компа­нии, бюджетирова­ние, постановка управ­ленческого учёта, взаимодейст­вие с банками, фи­нансо­выми ин­ститу­тами и контроли­рую­щими органами, постановка сис­темы финансового пла­нирования, подго­товка дан­ных по от­чётности МСФО	Анализ финансово-хо­зяйст­венной деятельнос­ти пред­приятия, управ­ление дебиторской / кредиторской задолжен­ностью, постановка сис­темы финансовой и управленческой отчётно­сти, привлечение денеж­ных средств и заёмных ресурсов
Ограни­чения	Без функций главного бухгалтера	Без узкой специализации

Б) Пожелания к организации и отрасли, в которой вы хотите работать

Составьте список возможных и нежелательных отраслей и перечислите их в соответствующих графах. Если есть компании, в кото­рых вы  не хотели бы работать, впишите их на­звания. Например:

Отрасль	Сырьевые и добывающие отрасли, производство, инвес­тиционная деятельность, строительство и девелопмент
Характе­рис­тики компа­нии	Крупная организация-производитель, брендовая компа­ния; западная или имеющая взаимоотношения с ино­странными партнерами (желательно использование в работе английского языка)
Ограниче­ния	Не рассматриваются торговые компании, а также сетевая розница, косметический, обувной, вещевой, мебельный рынки, дистрибуция продуктов питания