Заява-клопотання

Державним реєстратором _____________________________________

(повна назва Державного реєстратора)

зареєстровано фізичну особу — підприємця __________________________.

(П. І. Б. Фізичної особи - підприємця)

Паспорт ____ №____________, виданий ____________________________

(серія) (номер) (ким та коли виданий паспорт).

Ідентифікаційний номер _____________________.

Місце проживання:_________________________________________________

(адреса місця проживання/реєстрації, контактний телефон)

_________________________________________________________________

У зв'язку з цим для ведення виробничо-господарської діяльності прошу видати дозвіл на виготовлення однієї круглої печатки (за необхідністю, штамп).

Печатка виготовляється вперше.

Дозвіл на виготовлення вказаної печатки отримаю особисто.

Відповідальним за здачу дозволу та отримання печатки є особисто ________

_________________________________________________________________

(П. І. Б. відповідальної особи та паспортні дані, якщо отримувати печатку буде довірена особа)

Додатки:

• копія Свідоцтва про реєстрацію фізичної особи - підприємця;

• копія квитанції про сплату послуг Дозвільної системи;

• копія ідентифікаційного номеру фізичної особи;

• копія паспорта фізичної особи;

• ескізи печатки у двох екземплярах.

„____”______________ 20___ ___________/______________

(підпис) (Прізвище та ініціали)

Трудова угода № __________

М. Мукачево „___“ вересня 2008

ТОВ « Карпати Інтерконтиненталь», надалі «Замовник» , в особі директора – Басараб Петра Михайловича, що діє на підставі Статуту , з однієї сторони і Кабацій Василь Васильович, надалі «Виконавець», з іншої сторони , уклали дану угоду про наступне:

1. Предмет угоди

   1. Замовник доручає, а Виконавець приймає на себе зобовязання виконати наступну роботу:

• здійснення усного та письмових перекладів з німецької на українську мову ( і навпаки) для виробничих потреб підприємства.

2. Розмір та порядок оплати.

   1. За виконану роботу Замовник виплачує Виконавцю 550 грн. щомісячно з утриманням податків згідно законодавства.

3. Відповідальність сторін.

3.1. Сторони несуть матеріальну відповідальність за невиконання або неналежне виконання своїх обовязків згідно з чинним законодавством.

4. Дострокове розірвання угоди.

4.1 У випадку невиконання однією із Сторін взятих на себе обовязків за даною угодою інша Сторона має право розірвати її в односторонньому порядку.

4.2. Спори між Сторонами, які виникли по даній угоді , вирішуються шляхом переговорів або за позовом однієї із Сторін у судовому порядку.

5. Юридичні адреси Сторін

ЗАМОВНИК ВИКОНАВЕЦЬ

ТОВ „Карпати Інтерконтиненталь“ Кабацій В. В.

М. Мукачево ,вул. Комунарів, 15 _____________________

_____________________

Ідент. код №2666406570

Басараб П. М. ______ Кабацій В. В.__________

Типовий договір

про повну індивідуальну матеріальну відповідальність

 

З метою забезпечення схоронності матеріальних цінностей, що належать  

_____________________________________________________________________________

(назва підприємства, установи, організації")

 керівник або заступник керівника підприємства, установи, організації________________

що називається у подальшому "Адміністрація", виступаючи від імені підприємства, установи, організації, з однієї сторони, і працівник _______________________________________(цеху, відділу, дільниці, секції, складу і т. ін.)

_____________________________________________________________________________

(п, і, п б)

що називається у подальшому "Працівник", з другої сторони, уклали цей договір про подане нижче. 

1. Працівник, що займає посаду_________________________________________________

(посада)

або виконує роботу ___________________________________, безпосередньо пов'язану

(назва роботи)

_____________________________________________________________________________

(із зберіганням, обробкою, продажем, відпусканням, перевезенням або застосуванням у 

____________________________________________________________________________процесі виробництва переданих йому цінностей) бере на себе повну відповідальність за забезпечення схоронності довірених йому підприємством, установою, організацією матеріальних цінностей і у зв'язку з викладеним зобов'язується:

• дбайливо ставитися до переданих йому для зберігання або іншої мети матеріальних цінностей підприємства, установи, організації і вживати заходів для відвернення шкоди;

• своєчасно повідомляти адміністрацію підприємства, установи, організації про всі обставини, що загрожують забезпеченню схоронності довірених йому матеріальних цінностей;

• вести облік, складати і надавати у встановленому порядку товарно-грошові та інші звіти про рух і залишки довірених йому матеріальних цінностей;

• брати участь у інвентаризації довірених йому матеріальних цінностей. 2. Адміністрація зобов'язується:

• створювати працівникові умови, необхідні для нормальної роботи з забезпечення повної схоронності довірених йому матеріальних цінностей;

• ознайомити працівника з діючим законодавством про матеріальну відповідальність працівників і службовців за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації, а також з діючими інструкціями, нормативами і правилами зберігання, приймання, обробки, продажу (відпускання), перевезення або застосування у процесі виробництва переданих йому матеріальних цінностей;

• проводити в установленому порядку інвентаризацію матеріальних цінностей.

У випадку незабезпечення з провини працівника схоронності довірених йому матеріальних цінностей визначення розміру шкоди, заподіяної підприємству, установі, організації, її повернення виконуються згідно з діючим законодавством.

3. Працівник не несе матеріальної відповідальності, якщо шкода заподіяна не з його провини.

4. Дія цього договору поширюється на весь час роботи з довіреними працівникові матеріальними цінностями підприємства та організації.

5. Цей договір складено у двох примірниках, з яких перший знаходиться у адміністрації, а другий - у працівника.

Адреса сторін договору:

Адміністрації _________________________________________________________________

Працівника____________________________________________________________________

Дата укладання договору________________________________________________________

 

Підписи сторін договору 

 

Адміністрації                                                                        Працівника