Профінформаційний сектор

У профінформаційному секторі розміщують наступні плакати (рис. 56–58).

	Скористайтеся нашими матеріала­ми про світ професій, стан ринку праці в регіоні, можливості
Вашого професійного навчання за рахунок Фонду загальнообов'язкового дер­жавного соціального страху­вання України на випадок безробіття!

рис. 56

	У світі є десятки тисяч професій. Проаналізуйте, чи зможете Ви в наш динамічний
час знайти роботу за своєю професією. Якщо Ви не можете без вагань відповісти на це запи­тання, зверніться по допомогу до спеціаліста, який виконує функції з профінформації. Він поінформує, наскільки Ваша сьогоднішня професія потрібна на ринку праці, та про ті професії (спеціаль­ності), які мають попит у нашій місцевості. Він направить Вас, якщо Ви бажаєте, на поглибле­ну профконсультацію з метою вибору професії, пізнання себе, виявлення своїх нахилів, здібностей, інших якос­тей

рис. 57

	Наш центр зайнятості здійснює заходи з професійної інформації та професійної консультації учнівської молоді

рис. 58

	У нас Ви можете ознайомитися з:
описом різноманітних професій; інформацією про професійно-технічні училища, вищі навчальні заклади України; переліком професій та навчальних закладів, що здійснюють навчання безробітних за направленням державної служби зайнятості; газетами та бюлетенями з пропозиціями роботи та матеріалами державної служби зайнятості

рис. 59

Сектор підбору роботи

На видному місці в цьому секторі слід розмістити плакати з текстами, наведеними на рис. 60 – 62.

У спілкуванні та взаємодії з Вами ми дотримуємося принципу конфіденційності

рис. 60

	Що потрібно з'ясувати у спеціаліста центру зайнятості перед прийняттям рішення щодо зустрічі з потенційним роботодавцем?
Вимоги роботодавця до кандидата на вакантне місце: освіта, професія (спеціальність), рівень кваліфікації, стаж роботи за фахом, наявність у претендента телефону, власного автомобіля тощо. Можливий розмір зарплати та регулярність її виплати. Профіль підприємства (товари, що випускаються, пос­луги, що надаються). До якої посадової особи – представника роботодавця треба звернутися з питань працевлаштування. Місце розташування (адреса) підприємства, транспортні маршрути, номер телефону.

рис. 61

рис. 62

Плакат з текстом, наведеним на рис. 62, розташовують на стіні (а також табличку меншого розміру – на робочому місці кожного спеціаліста) таким чином, щоб усі відвідувачі мали можливість його бачити.