- •Інститут післядипломної освіти о.Є. Гречаник Управління виховною діяльністю
- •Робоча програма навчальної дисципліни “Управління навчально-виховною діяльністю” (витяг)
- •Опис предмета навчальної дисципліни Предмет: “Управління навчально-виховною діяльністю”
- •Програма залікового модулю 2 “Управління виховною діяльністю” Вступ
- •Мета залікового модулю:
- •Структура залікового модуля 2
- •Змістовий модуль 1. Планування та організація виховної діяльності
- •Тема 1. Організація виховного процесу в нз.
- •Тема 2. Плани виховної діяльності.
- •Тема 4. Заходи з управління виховним процесом в закладі.
- •Змістовий модуль 2. Методики прийняття рішень і критерії оцінки якості та ефективності виховного процесу в закладі
- •Тема 5. Діагностика виховного процесу.
- •Тема 6. Аналіз виховної діяльності.
- •Теми практичних занять Практичне заняття №1. Професіограма заступника директора з виховної роботи – 2 год.
- •Розподіл балів, що присвоюються слухачам за результатом вивчення навчальної дисципліни
- •Шкала оцінювання
- •Опорні конспекти лекцій із залікового модулю
- •Лекція № 1. Організація виховного процесу в нз
- •Ланцюг функцій управління виховною діяльністю
- •Директор школи
- •Педагогічна рада
- •Методична рада
- •Лекція № 2. Плани виховної діяльності
- •Вимоги до планування
- •Види планів виховної діяльності
- •Структура плану роботи методичного обєднання класних керівників
- •Структура плану роботи гуртка, органу учнівського самоврядування, загонів дюп та юір тощо
- •Лекція №3. Система управління виховним процесом Рівні управління виховною роботою в школі
- •Структура управління виховною роботою в школі
- •Мета діяльності Завдання роботи
- •Функції
- •Завдання роботи
- •Функції
- •Лекція №4. Заходи з управління виховним процесом в закладі
- •Моніторинг виховання
- •Орієнтовна структура учнівського самоврядування
- •Лекція №5. Діагностика виховного процесу Складність вивчення результатів та ефективності виховного процесу обумолена наступним:
- •Типи діагностики
- •Принципи вивчення результатів виховного процесу
- •Вимоги до вивчення результатів виховного процесу
- •Лекція №6. Аналіз виховної діяльності в результаті аналізу виховної роботи педагоги з’ясовують:
- •Для здійснення аналізу виховної роботи треба мати:
- •Понятійний апарат із залікового модулю
- •Тема 1. Організація виховного процесу в нз.
- •Тема 2. Плани виховної діяльності.
- •Тема 3. Система управління виховним процесом.
- •Тема 4. Заходи з управління виховним процесом в закладі.
- •Тема 5. Діагностика виховного процесу.
- •Тема 6. Аналіз виховної діяльності.
- •Інструктивно-методичні матеріали для виконання індивідуального навчально-дослідного завдання
- •1.Підготовити реферат за однією з тем:
- •2.Скласти діагностичну карту оцінки навчально-виховної діяльності педагога.
- •Технологічна карта роботи з учителем щодо подолання виявлених проблем
- •4.Провести аналіз управління організацією навчально-виховної діяльності педагогічного колективу закладу, в якому працює слухач.
- •Протокол експертизи управління організацією навчально-виховної роботи в закладі освіти
- •Інструктивно-методичні матеріали з фахової практики (стажування) Критерії розвитку виховної системи школи
- •Кваліметрична модель оцінки якості діяльності заступника директора навчального закладу з виховної роботи
- •Теми практичних занять і завдання для підготовки Практичне заняття №1. Професіограма заступника директора з виховної роботи – 2 год.
- •Завдання до практичного заняття:
- •Діагностика рівня саморозвитку в професійно-педагогічній діяльності (л.Н. Бережнова)
- •Література:
- •Завдання до практичного заняття:
- •Література:
- •Завдання до лабораторно-практичного заняття:
- •Література:
- •Питання до іспиту з навчальної дисципліни
- •(Заліковий модуль 2 “Управління виховною діяльністю”)
- •Теми курсових і дипломних робіт
- •Тести для самоконтролю Змістовий модуль 1. Планування та організація виховної діяльності
- •Тема 1. Організація виховного процесу в нз
- •Функції виховної роботи
- •11. Складіть діагностичну карту утруднень класного керівника:
- •12. Складіть план засідання методичного об’єднання класних керівників:
- •13. Складіть проект наказу про проведення науково-практичної конференції з питань виховної діяльності:
- •Тема 2. Плани виховної діяльності
- •Заходи щодо розвитку шкільного колективу:
- •6.Запропонуйте структуру плану роботи шмо класних керівників:
- •7. Наведіть варіанти планів класного керівника за структурою:
- •8. Поясніть сутність цільових програм у роботі класного керівника:
- •Заповніть план-сітку виховної роботи керівника гуртка _______________
- •10. Складіть план роботи класного керівника за цільовими програмами:
- •Тема 3. Система управління виховним процесом
- •1. Система є тоді, коли виявлені наступні явища:
- •Визначте завдання керівника навчального закладу щодо питань виховної діяльності:
- •Тема 4. Заходи з управління виховним процесом в закладі
- •1. Визначте сутність поняття “самоврядування”:
- •2. Які умови треба створити задля оптимального функціонування самоврядування?
- •Тема 5. Діагностика виховного процесу
- •Типи діагностики
- •5. Соціальна спільність людей, які об’єднані на основі суспільно значущих цілей, спільних ціннісних орієнтацій, спільної діяльності та спілкування:
- •6. Визначте етапи розвитку дитячого колективу:
- •7. Яких педагогічних умов треба дотримуватися при діагностуванні виховної діяльності:
- •8 . Яким чином можна використати наведені малюнки у якості барвограм:
- •6. Назвіть етапи виховного заходу, які підлягають системному аналізу:
- •Тема 6. Аналіз виховної діяльності
- •1. У чому полягає мета аналізу виховної роботи в школі?
- •2. За наведеними ознаками визначте види аналізу:
- •3. Назвіть етап, на якому здійснюється цілісний аналіз виховного заходу:
- •4. Визначте критерії цілісного аналізу виховного заходу:
- •5. За наведеними показниками визначте критерії аналізу виховного заходу:
- •8. Які напрямки виховної роботи треба і можна діагностувати?
- •9. Аналіз роботи класного керівника можна здійснювати за такими параметрами:
- •10. Складіть анкету для виявлення рівня співробітництва навчального закладу і сім’ї:
- •Міністерство освіти і науки України
- •Спеціальність __________________________________________________________________ Курс ______
- •Змістовий модуль 1. Планування та організація виховної діяльності.
- •Тема 1. Організація виховного процесу в навчальному закладі.
- •Тема 2. Плани виховної діяльності.
- •Тема 3. Система управління виховним процесом.
- •Тема 4. Заходи з управління виховним процесом в закладі.
- •Змістовий модуль 2. Критерії оцінки якості та ефективності виховного процесу в закладі.
- •Тема 5. Діагностика виховного процесу.
- •Тема 6. Аналіз виховної діяльності.
- •Підсумковий контроль
- •Теоретична частина. Тестова програма.
- •Практична частина. Дата тестування “____” _____________ 200__р. Індивідуальне навчально-дослідне завдання
- •Дата захисту індз __________________ набрана сума балів із залікового модуля
- •Шкала оцінювання
- •Загальна оцінка: _________________________________
- •Додатки
- •Тематика педагогічних рад із питань виховної діяльності
- •Положення про методичне об’єднання класних керівників
- •1.Основні завдання методичного об’єднання класних керівників
- •2.Функції методичного об’єднання класних керівників
- •3.Документація методичного об’єднання класних керівників
- •4.Структура плану роботи методичного об’єднання класних керівників
- •5.Функціональні обов’язки керівника методичного об’єднання класних керівників
- •6.Періодичність засідань методичного об’єднання
- •7.Керівництво роботою методичного об’єднання
- •Документація методичного об’єднання класних керівників
- •Тест-опитувальник “Моя думка про школу” для батьків учнів [11; 281-283]
- •Дешифратор методики о.С. Газмана
- •Додаток 5 Анкета для педагогів “Проектування роботи з батьками”
- •Додаток 6 Анкета для батьків
- •Опитувальник для батьків щодо ефективності взаємодії школи та сім’ї
- •Методика вивчення задоволеності учнів шкільним життям
- •Метод “недописана теза”
- •Методика опитування,
- •У нашій школі
- •Орієнтовний план роботи з дітьми девіантної поведінки:
- •1.Вивчення педагогічно занедбаних дітей:
- •Орієнтовний план вивчення особистості учня (1 варіант)
- •III. Навчальна діяльність учня, її мотиви:
- •IV. Громадська активність учня:
- •V. Висновки та рекомендації щодо подальшого розвитку учня.
- •Орієнтовний план вивчення особистості учня (2 варіант)
- •Загальні дані
- •Навчальна діяльність
- •Особливості характеру й темпераменту
- •4. Висновки та рекомендації щодо подальшого розвитку особистості.
- •Методика вивчення рівня вихованості учня
- •Оціни свою участь у ___________________________________________
- •Вивчення дозвілля учнів і структури його використання
- •Анкета для вивчення рівнів вихованості учнів 1-2 класів (методика м.П. Капустіна)
- •Анкета для вивчення рівнів вихованості учнів 3-5 класів (методика м.П. Капустіна)
- •Анкета 1 для вивчення рівнів вихованості учнів 6-9 класів (методика м.П. Капустіна)
- •Анкета 2 для вивчення рівнів вихованості учнів 6-9 класів (методика м.П. Капустіна)
- •Анкета 1 для вивчення рівнів вихованості учнів 10-11 класів (методика м. Капустіна)
- •Анкета 2 для вивчення рівнів вихованості учнів 10-11 класів (методика м. Капустіна)
- •Соціальний паспорт класу
- •Психолого-педагогічна характеристика учня, схильного до правопорушень Прізвище _____________________ Ім’я ____________ Клас _____ Школа _____
- •Акт житлово-побутових умов сім’ї
- •Запитання для вивчення класного учнівського колективу
- •Форми внутрішньошкільного контролю за станом виховної роботи
- •Аналіз роботи класу протягом 200.../200... Навчального року
- •Методика обробки результатів
- •Орієнтовний аналіз якості виховної роботи в навчальному закладі
- •Додаток 33 Аналіз роботи методичного об’єднання класних керівників
- •Орієнтовна програма спостереження і аналізу виховного заходу
- •Додаток 38 Орієнтовний план вивчення учнівського колективу (2 варіант)
- •Системний аналіз і самоаналіз результативності виховного заходу
- •Навчальне видання Олена Євгенівна Гречаник Управління виховною діяльністю
Методика обробки результатів
Кожному твердженню треба присвоїти певну кількість балів: якщо ви схиляєтеся у своїх оцінках до вислову у лівому стовпці, то оцінка наближається до 5 балів, у правому – навпаки, до 1 бала.
Підрахуйте загальну отриману кількість балів та з’ясуйте рівень розвитку класного колективу за наступною шкалою:
80 – 68 балів – високий рівень;
67 – 60 балів – середній рівень;
59 – 49 балів – критичний рівень;
48 – 1 бал – дуже низький.
Додаток 31
Карта вивчення рівня розвитку класного колективу
Показники розвитку |
Ознаки виявлення розвитку колективу |
|||
яскраво виявляються |
виявляються |
слабо виявляються |
дуже слабо виявляються |
|
Рух до мети, перспективи в соціально значимій діяльності |
Колективна діяльність спрямована на реалізацію значимих суспільних завдань і перспектив |
Колективна діяльність спрямована на досягнення тільки загально-шкільних завдань і перспектив |
Колективна діяльність спрямована на виконання конкретних завдань і доручень, що замикаються в рамках класного колективу |
Колективна соціально значима діяльність виявляється дуже слабо |
Суспільні зв’язки |
Колектив має систематичні та дійові зв’язки не тільки всередині школи, але й з представниками громадськості, шефами |
Систематичні дійові зв’язки з іншими колективами існують в рамках школи |
Зв’язки колективу з іншими колективами в школі та поза нею епізодичні |
Колективні громадські зв’язки дуже слабі |
Самоврядування |
Клас має реально діючі органи самоврядування, які в основному самостійно та правильно розв’язують питання планування, організації, регулювання та контролю |
Органи самоврядування керують переважно за інструкціями педагогів |
Органи самоврядування діють епізодично, формально, за безпосередньої участі педагогів |
Існуючі органи самоврядування не діють |
Громадська думка |
В основному всі учні одностайні у вирішенні питань, що стосуються колективної діяльності |
Більшість учнів приходять до правильного вирішення питань |
До правильного рішення приходить лише частина учнів, переважно актив |
Немає діючої громадської думки, клас байдужий до питань колективного життя |
Дисципліна та взаємна вимогливість |
Переважають розумні, справедливі вимоги один до одного. Вимоги приймаються та виконуються кожним. |
Справедливі, розумні вимоги подаються і приймаються більшістю учнів. |
Розумні вимоги подаються і приймаються незначною меншістю, переважно активом. |
Вимогливість один до одного відсутня, дисципліну підтримують лише педагоги |
Співробітництво та узгодженість у роботі |
Всі учні легко розподіляють між собою роботу, узгоджують свої дії як зі своїм класом, так і з іншими класними колективами. |
Більшість розподіляє між собою роботу, за узгодження дій зустрічаються утруднення, але вони швидко долаються, робота виконується успішно. |
Працює лише актив, при узгодженні дій спостерігаються суперечки, сварки, образи. |
У колективі не налагоджено співробітництво, кожен діє самостійно |
Прагнення до спілкування у вільний час |
До спілкування прагне кожний, переважно з товаришами класу. |
Більшість прагне до спілкування і переважно спілкуються з товаришами по класу. |
Спілкується одна з одною незначна частина учнів. |
Спілкування дуже обмежено |
Дружба та взаємодопомога |
У колективі спостерігаються доброзичливі стосунки в основному між всіма; учні захищають честь і гідність кожного, в потрібну хвилину приходять на допомогу один одному. |
Між більшістю учнів існують доброзичливі стосунки, але це не завжди виражається в дійовій допомозі один одному. |
Спостерігаються інколи конфлікти між групами учнів. |
Спостерігаються не доброчинні стосунки, є учні, яким потрібна допомога, але вони її не отримують |
Творче самовираження особистості |
Кожна дитина займається улюбленою справою, відвідує гуртки, секції, дитячі клуби. |
Більшість учнів відвідують гуртки, секції, клуби за інтересами. |
Лише частина учнів реалізує інтерес до улюбленої справи: відвідує гуртки, секції тощо. |
У колективі не створені умови для творчого вираження особистості |
Додаток 32
