- •Мазмұны
- •1Тарау Басқару психологиясы пәні және әдіснамасы
- •1.1. Басқару психологиясы пәні
- •1.2 Басқару психологиясының негізгі зерттеу әдістері
- •1.3 Басқару психологиясының методологиялық негіздері
- •1.4 Басқарудың психологиялық заңдары
- •1.Басқару іс-әрекетіндегі басқару психологиясының негізгі заңдарын атаңыз.
- •1.5. Басқарудың психологиялық теориялары
- •4. Р.Блейк және д.Мутонның басқару теориясы.
- •3. Басқару стилдері теориясы
- •2. Басқару психологиясының тарихы
- •2.1 Басқару психологиясы ғылымының қалыптасуы және даму тарихы
- •2.2. Қазақстандағы басқару психологиясының дамуы
- •2.3 Басқару қызметінің мәдениеті
- •2.4. Басқару функциялары
- •2.4.1 Басқарушының негізгі функциялары
- •2.5 Басқару деңгейлерінің қызметі
- •2.6. Қазіргі басқарудың психологиялық құрылымы
- •3. Басқару процесінің психологиясы
- •3.1. Басқару іс-әрекетінің психологиялық негіздері
- •3.2. Мақсатты анықтау және жоспарлау психологиясы
- •3.3 Басқарудағы ұйымдастыру психологиясы және принциптері
- •4. Басқару субъектісінің психологиясы
- •4.1.Психологиядағы тұлға түсінігі және өзін-өзі бағалау
- •Еңбек әрекетіндегі тұлғаның типологиясы.
- •Тұлға құрылымындағы қабілеттер
- •4.4. Басқарудағы мінез және темперамент
- •4.5. Басқарудағы ерік жігер
- •5. Басқару іс-әрекетіндегі таным процестері және зейін
- •5.2. Қабылдау
- •6. Басшылық жасау және көшбасшылық
- •6.1. Басшының тиімді басшылық жасау әдістері
- •6.2. Блейк пен Мутонның басқарушылық торы
- •5 Сурет
- •Көшбасшылық пен басшылық етудің салыстырмалы сипаттамалары
- •7. Жоғары деңгейдегі басқарушылық қабілеттер
- •Жоғары деңгейдегі басқарушылық қабілеттер
- •8. Басқару жұмысындағы мотивтер және мотивация
- •Басшының объективті мақсатқа мотивтеу түрлері
- •9. Басқарудағы іскерлік қарым-қатынастар және басқару жұмысындағы шиеленістер
- •2. Шилеленсті жақтардың қарым-қатынасының ашықтығы және тиімділігі
- •3. Өзара сенім мен ынтымақтастық жағдайын жасау
- •4. Шиеленістің мәнін анықтау
- •10. Жауапкершілік психологиясы
- •11. Ұйымдағы стресс
- •12. Басқару мақсаттары және олардың ерекшеліктері
- •13. Басқару мақсаттарын шешу стратегиясы және тактикасы
- •13.1. Басқарудағы шешім қабылдау
- •14. Басқару мақсаттарын шешу әдістері
- •15. Басқару кадрларын дайындау және бағалау
- •Ұйым жұмысының кадрлар туралы саясаттың тиімділігіне байланысы
- •Басқару қызметіне қажет сапаларды анықтауға арналған практикалық сабақтар
- •Психологиялық практикум Басқару психологиясы туралы пікір
- •Психологиялық практикум Басшының адамдарға және міндетке бағытталуын анықтау мақсатымен ұсынылатын тест
- •Тесті орындау нәтижесін өңдеу
- •Тесті орындау нәтижесін бағалау
- •Психологиялық практикум Мақсатқа жету мотивін бағалау тесті
- •4. Психологиялық практикум
- •Шиеленіс тереңдігінің шкаласы
- •5.Психологиялық практикум Өзіңіздің шиеленісу деңгейіңізді анықтайтын тест
- •Нәтижені бағалау
- •6. Психологиялық практикум. Топ мүшелерінің жауапкершілігі мен жауапкершіліксіз іс-әрекеттерін бағалайтын тест
- •Нәтижені бағалау
- •7. Психологиялық практикум
- •7. Стресс жағдайына қаншалықты ұшырау мүмкіндігіңізді анықтайтын тест
- •8. Психологиялық практикум Стратегиялық бағытты анықтау
- •9. Психологиялық практикум Басшы тұлғасының психологиялық қасиетін сараптап бағалау.
- •10. Психологиялық практикум Темпераментті зерттеуге арналған Айзенк тесті
- •Жауап парағы
- •11. Психологиялық практикум Адамның қарым-қатынасын трансактылық талдау/ э.Берн бойынша /
- •12. Психологиялық практикум Өзін-өзі бағалау
- •13. Психологиялық практикум Басқару ситуациясын шешіңіздер
- •14. Психологиялық практикум Ұйымдағы мінез-құлық этикасын тестілеу
- •15. Психологиялық практикум
- •Нәтижені талдау
- •16. Психологиялық практикум Тұлғаның өзіне қатынасын зерттеу сауалнамасы
- •Кесте ішінде шкала бойынша мағынасы
- •Оқытушы жетекшілігімен студенттің өздігінен орындайтын жұмысының тапсырмаларын орындауға арналған әдістемелік нұсқаулар
- •Библиографиямен жұмыс істеу әдістемесі
- •2.Әдебиеттермен жұмыс істеу әдістемесі
- •3.Оқылған материалды конспектілеу әдістемесі
- •4.Рефератты жазу және дайындау
- •Басқару психологиясы пәнiнен студенттердің өздік жұмыстарының тақырыптары
- •Басқару психологиясы пәнiнен реферат тақырыптары
- •Әдебиеттер
- •Назиля мұқатайқызы іргебаева басқару психологиясы
Оқытушы жетекшілігімен студенттің өздігінен орындайтын жұмысының тапсырмаларын орындауға арналған әдістемелік нұсқаулар
Оқытушы жетекшілігімен студенттің өздігінен орындайтын жұмыстың мақсаты: студенттердің дәріс және семинар сабақтарындағы білімдері негізінде өздігінен жұмыс істей білу іскерлігін қалыптастыру.
Міндеттері:
- дәріс және семинар сабақтарында алған білімдерін тереңдету;
- теориялық білімді практикамен байланыстыру;
- библиографиямен жұмыс істеу іскерлігін және дағдыларын қалыптастыру;
- алынған білімі негізінде психологиялық есептерді өздігінен шешу;
- психологиялық бақылау жүргізудің практикалық дағдыларын
жетілдіру;
- зерттеушілік, ізденушілік іскерліктерін жетілдіру;
- өздігінен жұмыс істеу іскерліктерін және дағдыларын дамыту;
- өзінің ойын еркін жеткізе білуге және оны қорғай білуге үйрету.
Оқытушының жетекшілігімен және студенттің өздігінен орындайтын өзіндік жұмысы курс бойынша меңгеретін білімге және рейтинг бойынша жинайтын ұпайға айтарлықтай ықпал жасайды. Сондықтан әрбір өзіндік жұмыс тапсырмасын студент дербес орыңдауы, тапсырманы орындауға мұқият, әрі жауапты болуы керек.
Оқытушы жетекшілігімен студенттің өздігінен орындайтын жұмыстың тапсырмаларын орындау барысында басқадан көшіру немесе басқаға көшірткен жұмыс мүлдем есептелмейді немесе бағасы төмендетіледі.
Студенттің өзіндік жұмысын орындау формалары әр түрлі: кесте, реферт, коллоквиум, сөзжұмбақ, пікірталас, конспект, аннотация және т.б. Олдарды рындау үшін оқу әістемелік кешеннің мазмұнында жалпы әдістемелік нұсқаулар берілген. Студенттің әрбір өзіндік жұмысын орындауы кітапханадан басталады. Сондықтан кітапхананың жұмыс кестесін біліп, талабын қатаң сақтау қажет.
Әдістемелік нұсқаулар:
Библиографиямен жұмыс істеу әдістемесі
Әр студент өзіне керекті әдебиетті, анықтаманы, журналды дұрыс таба білуі, яғни библиография негізімен таныс болуы керек.
Библиография – бұл әдебиет көрсеткіштерін құру және зерттеу жолдары мен әдістері туралы білімдер жүйесі. Библиография студентке семинар, практикалық сабақтарға даярлануда, курстық және дипломдық жұмыстарды орындауда қажетті әдебиеттерді іздестіруді жеңілдетеді және көмектесіде. Кітапханада студенттер арнайы жинақталған библиографиялық картотекалары, кеңестерді қолдана алады.
Студент үшін кітапханадағы керекті әдебиетті табудың ең тиімді жолы – ол каталог. Каталогтар материалдардың топтастырылуы бойынша афавиттік, жүйелілік, және жеке пәндерге арналған болып бөлінеді.
Алфавиттік каталогта автордың фамилиясы, кітаптың аталуы бойынша алфавиттік ретпен орналастырылады.
Егер қандайда бір нақты мәселе, тақырып қажет болса, ондай жағдайда жүйелілік каталогымен жұмыс істеу керек. Жүйелілік каталогында кітапханадағы барлық қолар беріледі және барлық карточкалар жеке салалар бойынша орналастырылған. Әр салада оның жеке тармақтары беріледі.
Қандайда бір сұрақ (тақырып, мәселе) бойынша арнайы әдебиеттерді қарау үшін білім алушыға жүйелілік каталогынан тиісті бөлімді (мысалы, «Әлеуметтану», «Психология» және Басқару,т.б.), егер қажет болса оның ішінен тармағын (мысалы, «Басқару психологиясы», «Әлеуметтік психология» және т.б.) тауып, барлық карточкаларды қарап, индексін көрсете отырып, әдебиеттердің қажетті тізімін жасау керек.
Жунал, газеттердегі, яғни басылымдардағы ақпараттарды тақырыптық картотекалардан қарай алады.
