- •Мазмұны
- •1Тарау Басқару психологиясы пәні және әдіснамасы
- •1.1. Басқару психологиясы пәні
- •1.2 Басқару психологиясының негізгі зерттеу әдістері
- •1.3 Басқару психологиясының методологиялық негіздері
- •1.4 Басқарудың психологиялық заңдары
- •1.Басқару іс-әрекетіндегі басқару психологиясының негізгі заңдарын атаңыз.
- •1.5. Басқарудың психологиялық теориялары
- •4. Р.Блейк және д.Мутонның басқару теориясы.
- •3. Басқару стилдері теориясы
- •2. Басқару психологиясының тарихы
- •2.1 Басқару психологиясы ғылымының қалыптасуы және даму тарихы
- •2.2. Қазақстандағы басқару психологиясының дамуы
- •2.3 Басқару қызметінің мәдениеті
- •2.4. Басқару функциялары
- •2.4.1 Басқарушының негізгі функциялары
- •2.5 Басқару деңгейлерінің қызметі
- •2.6. Қазіргі басқарудың психологиялық құрылымы
- •3. Басқару процесінің психологиясы
- •3.1. Басқару іс-әрекетінің психологиялық негіздері
- •3.2. Мақсатты анықтау және жоспарлау психологиясы
- •3.3 Басқарудағы ұйымдастыру психологиясы және принциптері
- •4. Басқару субъектісінің психологиясы
- •4.1.Психологиядағы тұлға түсінігі және өзін-өзі бағалау
- •Еңбек әрекетіндегі тұлғаның типологиясы.
- •Тұлға құрылымындағы қабілеттер
- •4.4. Басқарудағы мінез және темперамент
- •4.5. Басқарудағы ерік жігер
- •5. Басқару іс-әрекетіндегі таным процестері және зейін
- •5.2. Қабылдау
- •6. Басшылық жасау және көшбасшылық
- •6.1. Басшының тиімді басшылық жасау әдістері
- •6.2. Блейк пен Мутонның басқарушылық торы
- •5 Сурет
- •Көшбасшылық пен басшылық етудің салыстырмалы сипаттамалары
- •7. Жоғары деңгейдегі басқарушылық қабілеттер
- •Жоғары деңгейдегі басқарушылық қабілеттер
- •8. Басқару жұмысындағы мотивтер және мотивация
- •Басшының объективті мақсатқа мотивтеу түрлері
- •9. Басқарудағы іскерлік қарым-қатынастар және басқару жұмысындағы шиеленістер
- •2. Шилеленсті жақтардың қарым-қатынасының ашықтығы және тиімділігі
- •3. Өзара сенім мен ынтымақтастық жағдайын жасау
- •4. Шиеленістің мәнін анықтау
- •10. Жауапкершілік психологиясы
- •11. Ұйымдағы стресс
- •12. Басқару мақсаттары және олардың ерекшеліктері
- •13. Басқару мақсаттарын шешу стратегиясы және тактикасы
- •13.1. Басқарудағы шешім қабылдау
- •14. Басқару мақсаттарын шешу әдістері
- •15. Басқару кадрларын дайындау және бағалау
- •Ұйым жұмысының кадрлар туралы саясаттың тиімділігіне байланысы
- •Басқару қызметіне қажет сапаларды анықтауға арналған практикалық сабақтар
- •Психологиялық практикум Басқару психологиясы туралы пікір
- •Психологиялық практикум Басшының адамдарға және міндетке бағытталуын анықтау мақсатымен ұсынылатын тест
- •Тесті орындау нәтижесін өңдеу
- •Тесті орындау нәтижесін бағалау
- •Психологиялық практикум Мақсатқа жету мотивін бағалау тесті
- •4. Психологиялық практикум
- •Шиеленіс тереңдігінің шкаласы
- •5.Психологиялық практикум Өзіңіздің шиеленісу деңгейіңізді анықтайтын тест
- •Нәтижені бағалау
- •6. Психологиялық практикум. Топ мүшелерінің жауапкершілігі мен жауапкершіліксіз іс-әрекеттерін бағалайтын тест
- •Нәтижені бағалау
- •7. Психологиялық практикум
- •7. Стресс жағдайына қаншалықты ұшырау мүмкіндігіңізді анықтайтын тест
- •8. Психологиялық практикум Стратегиялық бағытты анықтау
- •9. Психологиялық практикум Басшы тұлғасының психологиялық қасиетін сараптап бағалау.
- •10. Психологиялық практикум Темпераментті зерттеуге арналған Айзенк тесті
- •Жауап парағы
- •11. Психологиялық практикум Адамның қарым-қатынасын трансактылық талдау/ э.Берн бойынша /
- •12. Психологиялық практикум Өзін-өзі бағалау
- •13. Психологиялық практикум Басқару ситуациясын шешіңіздер
- •14. Психологиялық практикум Ұйымдағы мінез-құлық этикасын тестілеу
- •15. Психологиялық практикум
- •Нәтижені талдау
- •16. Психологиялық практикум Тұлғаның өзіне қатынасын зерттеу сауалнамасы
- •Кесте ішінде шкала бойынша мағынасы
- •Оқытушы жетекшілігімен студенттің өздігінен орындайтын жұмысының тапсырмаларын орындауға арналған әдістемелік нұсқаулар
- •Библиографиямен жұмыс істеу әдістемесі
- •2.Әдебиеттермен жұмыс істеу әдістемесі
- •3.Оқылған материалды конспектілеу әдістемесі
- •4.Рефератты жазу және дайындау
- •Басқару психологиясы пәнiнен студенттердің өздік жұмыстарының тақырыптары
- •Басқару психологиясы пәнiнен реферат тақырыптары
- •Әдебиеттер
- •Назиля мұқатайқызы іргебаева басқару психологиясы
2.Әдебиеттермен жұмыс істеу әдістемесі
Студенттің өзіндік жұмысының негізгі міндеті – оның өздігінен қажетті ғылыми білімді жинақтау іскерлігін дамыту, сондай – ақ өзінің оқу, ғылыми және практикалық іс - әрекетінің шығармашылық жағын қалыптастыру болып табылады. Студент өзіндік жұмысты әр пәнге арналған оқу бағдарламасын (силлабус) мұқият оқудан бастағаны дұрыс. Бағдарламаның құрылу жүйесіне ерекше назар аудару керек. Бағдарламада лекция, семинар сабақтарының тақырыптары және қысқаша мазмұны, соңында пайдаланатын әдебиеттер тізімі берілген. Қандай болмасын тапсырманы орындауға кірісу үшін тиісті әдебиеттермен, яғни оқулықтар, оқу құралдары, әдістемелік нұсқаулар, жеке деректермен жан - жақты танысу қажет.
Білім алушының жоғары оқу орнындағы оқуының нәтижелі болуы, білімнің сапалы болуы, оның мәдениеттілігінің деңгейі, әрине оның әдебиетпен жұмыс істей білу іскеріліктері және дағдыларымен анықталады.
Білім алушы өзіне тиісті кітапты алған кейін онымен жұмыс істеуге кіріседі. Оқуға кіріспес бұрын алдын – ала кітаппен мұқият танысу керек. Ол:
Өте мұқият сыртқы бетін оқу (кітаптың аталуы, авторы, басылым жылы, баспасы және т.б.).
Оның жоспарымен, яғни мазмұнымен танысу (не туралы және ондағы материалдар қандай ретпен берілегн).
Кітаптың мазмұны мен мақсатын білу үшін кіріспені жақсылап оқып шығу.
Кітаптың негізгі құрылымымен танысу (тараулар, бөлімдер, тақырыптар, олардың аталуы).
Библиографияны қарап шығу (кітап соңындағы әдебиеттер тізімі).
Осындай ретпен кітап туралы алдын – ала мәлімет алғаннан кейін тиісті бөлімді қиын жерлеріне тоқталмай оқып шыққан дұрыс. Екінші рет қайталап оқу кезінде баяу оқу керек және автордың айтайын деген ойын ондағы қиын жерлерге баса мән беріп оқыған дұрыс.
Кітаптара ең әуелі нақты тезис, анықтама, тұжырымдама беріледі де, автор одан кейін оны түсіндіреді, дәлелдейді, мысалдармен нақтылайды. Автордың жаңа мағыналы ойы жаңа жолдан басталды. Маңызды жерлері болса, ол ерекше белгілерімен көрсетіледі. Бірақ кітаптан тек сондай бөлінген жерлерді іздеу дұрыс емес, өйткені ол материалды түсінуде қиындық әкелді.
Білім алушы кітапты осы ретпен оқу барысында, оның мазмұны туралы жалпы түсінік алады.
Кітаптағы терминологиялық сөздіктерге аса мән беріп, анықтама, сөздіктермен жұмыс істеу керек. Демек, студентке әр тақырып бойынша негізгі түсініктерді ең әуелі мұқият қарау керек. Сондай-ақ кітап мазмұнында берілген сурет, кесте, таблица, фотоларға да мұқият назар аудару керек.
Материалды терең меңгеру бар зейінін сол материалға шоғырландыру деген сөз. Зейінді шоғырландырудың бірнеше тиімді жолы бар:
түсініксіз жерлерді қашан түсінікті болғанға дейін мұқият ойланып оқу;
оқылғанды терең түсіну үшін өте қиын жерлерін өз сөзіңмен бірнеше рет қайталау;
материалдың қиын жерлеріне өз сұрақтарын қою;
жаңа тұжырымдамалар мен мәліметтерді өзіңдегі бар біліммен байланыстыру, мысалдар қарастыру;
кітаптағы ең басты жерлерге назар аудару.
Кітаптағы материалды меңгеру үшін студент мынадай шарттарды орындауы қажет:
Біріншіден, дұрыс оқу, яғни белсенді оқуды кітаппен жұмыстың
әр түрлі әдістерін қолдана отырып ұйымдастыру;
Екіншіден, кітаппен жан – жақты танысу;
Үшіншіден, оқығанды терең түсінуге талпыну;
Төртіншіден, оқып – түсінген мәтінді конспект түрінде міндетті түрде жазып алу.
