- •Раздел 1. Общие проблемы принятия решений
- •Глава 1. Общие вопросы принятия решений
- •1. Сущность принятия решений, его проблемы
- •2. Теории принятия решений
- •3. Субъективный фактор в процессе принятия решений
- •Глава 2. Использование принятия решений в процессе управления производством
- •1. Направления нтп
- •2. Производственные системы как объект управления
- •3. Администрирование и менеджмент
- •4. "Принятие решений" в производственном менеджменте
- •5. Понятие – управленческого решения на производстве
- •Глава 3. Системный анализ как основа принятия решения
- •1. Общие понятия
- •2. Моделирование в процессе системного анализа
- •2.1. Моделирование в процессе системного анализа
- •2.2. Модели адаптивного поведения
- •2.3. Моделирование окружающей среды
- •3. Оценка стоимости системы
- •Глава 4. Ситуационный анализ
- •1. Ситуационный подход
- •2. Мозговая атака
- •3. Двухтуровое анкетирование
- •4. Факторный анализ
- •5. Многомерное шкалирование
- •6. Этапы ситуационного анализа
- •6.1. Основные этапы ситуационного анализа
- •6.2. Этап 1. Подготовка к ситуационному анализу
- •6.3. Этап 2. Анализ информации
- •6.4. Этап 3. Анализ ситуации
- •6.5. Этап 4. Разработка сценариев возможного развития ситуации
- •6.6. Этап 5. Оценка ситуации
- •6.7. Этап 6. Обработка данных и оценка результатов экспертизы
- •6.8. Этап 7. Подготовка аналитических материалов
- •7. Метод сценариев
- •Раздел 2. Разработка управленческого решения
- •Глава 1. Разработка управленческого решения
- •1. Стратегическое и тактическое планирование
- •2. Реализация решений в организации
- •Глава 2. Управленческие решения и организация
- •1. Организационные структуры
- •2. Департаментализация
- •3. Адаптивные структуры
- •4. Новые направления развития организации
- •5. Многомерная организация
- •6. Сетевая организация
- •Глава 3. Управление кадрами
- •1. Понятие управления кадрами
- •1.1. Понятие управления персоналом
- •1.2. Структура управления персоналом
- •2. Задачи кадровых служб
- •3. Прием на работу
- •4. Аттестация сотрудников предприятия
- •5. Основы управления персоналом
- •6. Делегирование полномочий
- •7. Иерархия в управлении
- •8. Единство подчинения
- •9. Централизация и децентрализация
- •Глава 4. Управление качеством
- •1. Понятие качества
- •1.1. Понятие качества
- •1.2. Нецелесообразность производства товара плохого качества
- •2. Контроль качества
- •3. Поведенческие аспекты контроля качества
- •Глава 5. Прогнозирование и принятие решений
- •2. Классификация основных методов прогнозирования
- •3. Основные этапы экспертного прогнозирования
- •4. Нормативное прогнозирование
- •Глава 6. Принятие решения в сложной ситуации
- •1. Процесс разработки управленческих решений в сложных ситуациях
- •2. Анализ проблемной ситуации и ее описание
- •3. Критерии принятия управленческих решений и их шкалы
- •5. Содержание процесса контроля
- •Глава 7. Принятие решений в условиях неопределенности
- •1. Задачи обоснования управленческих решений в условиях неопределенности
- •2. Составляющие и источники рисков в управлении
- •3. Технология ведения переговоров
- •3. Цели деловой беседы
- •4. Этап тактической подготовки к деловой беседе
- •5. Схема проведения деловой беседы
- •6. Технология ведения деловой беседы
- •7. Методы и технологии принятия управленческих решений в условиях «природной» неочевидности
- •Глава 8. Принятие решений в маркетинге
- •1. Анализ рыночных возможностей
- •1.1. Маркетинг в управлении производством
- •1.2. Направления изучения рыночных возможностей
- •1.3. Методы исследования рынка
- •2. Отбор рынков
- •2.1. Отбор целевых рынков. Сегментирование рынка
- •2.2. Стратегия ценообразования
- •2.3. Методы продвижения товаров на рынок
- •3. Разработка маркетинговой политики
- •3.1. Общий план маркетингового исследования
- •3.2. Маркетинг товаров инвестиционного назначения и комплексных объектов
- •3.3. Планирование комплекса маркетинговых мероприятий
- •4. Осуществление маркетинговых мероприятий
- •4.1. Организация маркетинговой службы. Методы маркетингового контроля
- •4.2. Принятие решений в ходе проведения маркетинговых мероприятий
- •4.3. Проверка комплекса маркетинговых мероприятий
- •5. Принципы экономического обоснования
2.3. Моделирование окружающей среды
Моделирование окружающей среды необходимо для того, чтобы четко сформулировать цели и задачи, возникающие перед системой в ходе решения проблемы, а также ограничения и требования к системе.
Окружающую среду составляют факторы, внешние по отношению к системе, которые прямо или косвенно контролируются организацией или же не контролируются. Непосредственно к внешним факторам относятся физические характеристики среды (климатические условия), действия противника, конкурента, соперника, централизованно распределяемые бюджетные средства, политические требования и пр.
Основным принципом, заложенным в модели операционных потоков, является ориентация решения на процесс, а не на конечный результат. Последний — макроскопический подход — не позволяет четко выделить отдельные подзадачи, имеющие самоочевидное решение, а также подпроблемы, для которых не только решение, но и само осознание представляет значительную трудность. В этом случае увеличивается риск из-за неожиданных последствий, связанных с выбираемым курсом действий, а также возможность пропуска многих альтернатив выполнения промежуточных операций, которые могли бы привести к росту эффективности всей деятельности.
По мнению американских специалистов, основные преимущества подхода, ориентированного на процесс, состоят в том, что:
дробные проблемы более податливы в решении и позволяют учесть больше конкретных деталей;
это стимулирует изобретательность и принятие на себя ответственности большего числа лиц, что является важным фактором роста эффективности всей деятельности;
для решения подпроблем можно зачастую применить точные количественные методы типа моделей исследования операций;
деление крупных проблем на более мелкие позволяет выявить, а в ряде случаев ослабить действие фактора неопределенности окружаю щей обстановки и отдельных характеристик системы.
Модель операционных потоков в целом состоит из серии подмоделей, каждая из которых представляет собой сгусток деятельности по обеспечению какого-то промежуточного результата, достигаемого с той или иной степенью успеха, от которого в конечном счете зависит успех в достижении конечной цели.
В общем случае модель операционных потоков представляет собой блочную диаграмму, не связанную жесткими формальными правилами построения и соединяющую в единую систему промежуточные и конечные цели, их измерители, ключевые факторы и соответствующие им переменные величины, от которых наиболее существенно зависит выполнение необходимых действий и достижение промежуточных и конечных результатов.
Одной из существенных черт методологии системного анализа считается то, что в структуре моделей операционных потоков предусматривается не только последовательность действий при нормальном функционировании системы, но и действия, которые должны быть предприняты в том случае, если какая-либо промежуточная задача по тем или иным причинам не выполнена или не выполняется. Важнейшим условием при этом является конструирование механизма заблаговременного обнаружения отклонений от нормального хода операционного процесса и выработка четких мероприятий по ликвидации такого рода отклонений.
Итак, целью процесса моделирования является наиболее совершенное построение системы.
