8.6. Фонд загальнообов’язкового державного соціального страхування з тимчасової втрати працездатності.

Ф

Порядок формування Фонду

онд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності акумулює кошти для фінансування матеріального забезпечення соціальних послуг і забезпечує їх надання. Джерелами формування коштів фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами зумовленими народженням та похованням (далі Фонд) є:

• збір страхових внесків з роботодавців і застрахованих осіб у відповідності до умов і порядку Закону;

• пені, штрафи та інші фінансові санкції, що застосовуються до страхувальників і застрахованих відповідно до закону та інших нормативних актів;

• благодійні внески підприємств, організацій, установ та фізичних осіб;

• прибуток, одержаний від тимчасово вільних коштів Фонду, у тому числі резерву страхових коштів Фонду на депозитному рахунку;

• часткова сплата за путівки на санаторно-курортне лікування;

• асигнування з державного бюджету;

• інші надходження.

Платниками страхових внесків є страхувальники (юридичні, фізичні особи) та застраховані особи, які здійснюють внески-платежі з дня їх реєстрації у відділеннях Фонду.

До них належать: підприємства, бюджетні установи, громадські об’єднання та інші юридичні особи різних форм власності особи власника або уповноваженого ним органу; відокремлені підрозділи страхувальників, що не мають статусу юридичної особи і самостійно проводять розрахунки з оплати праці, суб’єкти господарської діяльності, що використовують працю найманих працівників і не мають статусу юридичної особи; фізичні особи, які використовують працю найманих працівників; іноземні суб’єкти господарської діяльності, установи, організації, розташовані на території України; добровільно застраховані особи.

Громадяни України, які працюють за межами України, мають право на добровільне страхування і сплату внесків до Фонду, а також особи, які забезпечують себе роботою самостійно сплачують страхові внески відповідно до чинного законодавства.²²

Штрафи, пені та інші фінансові санкції встановлюються страхувальнику за:

• ухилення від реєстрації як платника страхових внесків;

• несвоєчасність сплати та неповноту сплати страхових внесків;

• за порушення порядку витрачання страхових коштів.

За порушення строку реєстрації страхувальника як платника страхових внесків накладається штраф в розмірі 50 відсотків суми належних до сплати страхових внесків за весь період, який минув з дня коли страхувальник повинен був зареєструватися.

За умови, коли страхувальник сплатив неповну суму страхових внесків, накладається штраф у розмірі прихованої суми заробітної плати, за порушення порядку витрачання – 50 відсотків належної до сплати суми страхових внесків.

На повну суму недоїмки (без врахування штрафів) обчислюється пеня в розмірі 120 відсотків облікової ставки Національного банку України, що діяла на час сплати страхових внесків.

В тому випадку, коли банківські установи не можуть ресурсно забезпечити в повному обсязі перерахування страхових внесків до Фонду і одночасно кошти на виплату заробітної плати, банківські установи сплачують певні суми страхових внесків за рахунок власних коштів до Фонду.

Кошти Фонду зараховуються на єдиний централізований рахунок Фонду в установах банків, визначених Кабінетом Міністрів.

В тім, кошти загальнообов’язкового державного соціального страхування з тимчасової втрати працездатності не включаються до Державного бюджету України і мають тільки цільове призначення. Фонд є некомерційною самоврядною установою, має статут своєї діяльності.