Д

Допомога з вагітності та пологів

опомога надається застрахованій особі, яка компенсує втрату заробітної плати за період відпустки у зв’язку з:

• вагітністю та пологами;

• усиновленням дитини.

Матеріальне забезпечення з вагітності та пологів здійснюється впродовж 70 календарних днів до пологів і 56 календарних днів після пологів. В разі ускладнення пологів, або народилося двоє і більше дітей оплата проводиться за 70 календарних днів; жінкам, потерпілим внаслідок Чорнобильської катастрофи, допомога з вагітності та пологів виплачується за 180 календарних днів.

Розмір допомоги з вагітності та пологів становить 100 відсотків середньоденної заробітної плати та кількості робочих днів, що припадають на період відпустки. Середня заробітна плата обчислюється за шість останніх місяців і не залежить від страхового стажу.

У разі надання застрахованій особі відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами у період: простою підприємства, установи, організації не з вини застрахованої особи; тимчасової непрацездатності; коли час відпустки за доглядом дитини до досягнення трьохрічного віку збігається з періодом відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами допомога виплачується відповідно за кожен листок непрацездатності роздільно, з дня виникнення права на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, незалежно від допомоги із догляду за дитиною до досягнення нею трьохрічного віку.

Допомога з вагітності та пологів включається до сукупного оподатковуваного доходу працівниці, а тому обкладається єдиним соціальним внеском.

Незастрахованим особам виплата допомоги здійснюється на підставі Закону України ”Про державну допомогу сім’ям з дітьми”.^ Допомога надається сумарно – відразу за весь період декретної відпустки і розмір допомоги становить 100 відсотків середньомісячного доходу (стипендії, допомоги на випадок безробіття) жінки, але не менше 25 відсотків прожиткового мінімуму.

Д

Допомога з народження дитини та за її доглядом

опомога призначається і виплачується органами праці та соціального захисту населення за місцем проживання одержувача на підставі документів, визначених чинним законодавством. Водночас здійснюється розмежування між відпусткою в зв’язку з вагітністю та пологами і періодом тимчасової непрацездатності, якщо ці періоди збігаються. Листок непрацездатності закривається з дня настання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами.

Допомога при народженні чи усиновленні дитини, двох і більше дітей надається на кожну дитину, одному із батьків дитини. Опікунам зазначена допомога призначається на підставі рішення про встановлення опіки. Відповідно до змін від 9 квітня 2011 року до Закону України «Про державну допомогу сім’ям з дітьми» допомога при народженні дитини надається в такому порядку: на першу дитину в сумі 30 розмірів прожиткового мінімуму; на другу дитину в сумі 60 розмірів прожиткового мінімуму, на третю і кожну наступну дитину в сумі 120 розмірів прожиткового мінімуму.

При народженні дитини виплачується одноразова допомога у десятикратному розмірі прожиткового мінімуму, решта суми допомоги на першу дитину виплачується протягом наступних 24 місяців, на другу дитину – 48 місяців, на третю і кожну наступну – 72 місяці рівними частинами. Для дітей віком до 6 років допомога нараховується у розмірах прожиткового мінімуму на день народження дитини. Опікунові народженої дитини призначається допомога у розмірі, встановленому при народженні першої дитини. За умови, коли дитину, на яку призначається допомога, влаштовано у дитячий заклад на повне державне утримання, допомога призначається і виплачується теж у розмірі, встановленому при народженні першої дитини і гроші перераховуються на відкритий у банку рахунок дитини.

Для призначення допомоги при народженні дитини, в органи праці і соціального захисту населення подається паспорт, заява одного із батьків, копію свідоцтва про народження дитини, довідка для призначення допомоги при народженні дитини. Опікуни подають, крім зазначених документів, копію рішення про встановлення опіки.

Незастрахованим особам виплата допомоги здійснюється в тому ж розмірі на кожну дитину за умови, якщо звернення за призначення допомоги надійшло не пізніше шести місяців з дня народження дитини. Допомога призначається на підставі Закону України ”Про державну допомогу сім’ям з дітьми” і виплачується органами праці й соціального захисту населення за місцем проживання одержувача. Підставою для нарахування і виплати допомоги є свідоцтво про народження дитини, заява про виплату допомоги.

Допомогу із догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надають застрахованій особі, яка фактично здійснює догляд за дитиною (одному із батьків дитини, усиновителю, бабці, дідусеві або опікунові). Ця допомога надається щомісяця з дня відпустки для догляду за дитиною до дня її закінчення.

Максимальний розмір допомоги з догляду за дитиною до 3-х років визначається як різниця між 100 відсоткового прожиткового мінімуму для працездатних осіб та середньомісячним сукупним доходом сім’ї з розрахунку на одну особу за попередні шість місяців, але не менше 130 грн.

Підставою для підрахунку розміру допомоги є наказ роботодавця про надання відпустки особі, яка здійснює догляд за дитиною. Допомога призначається з дня надання відпустки з урахуванням таких обмежень:

• матері – не раніше закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами;

• усиновителя – не раніше дня ухвалення рішення суду про усиновлення;

• опікунам – не раніше дня ухвалення рішення про встановлення опіки.

За умови, коли жінка перериває частково оплачувану відпустку, а догляд за дитиною здійснюватиме батько, дідусь, бабуся, то для виплати допомоги потрібні необхідні документи:

• заява цієї особи;

• довідка з місця роботи матері про її вихід на роботу і зупинення виплати їй допомоги із зазначенням дати;

• наказ керівника про надання частково оплачуваної відпустки із догляду за дитиною.

На підставі наданих документів комісія із соціального страхування приймає рішення щодо призначення допомоги. Допомога виплачується за місцем роботи щомісяця у терміни, встановлені для видачі зарплати. Слід зазначити, що розмір допомоги із догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку змінюється залежно від установлення такого розміру постановами правління ФССТВП протягом перебування особи в цій відпустці.

Право на допомогу із догляду за дитиною не втрачає жінка навіть тоді, коли під час частково оплачуваної відпустки настає відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами наступної дитини. Їй виплачується допомога й оплачується листок непрацездатності у зв’язку з вагітністю та пологами. Із закінченням відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами виплачується допомога за встановленим порядком.

Допомога з догляду за дитиною до досягнення нею трьохрічного віку може бути призначена одному з батьків дитини, усиновлювачеві, опікунові, дідусеві чи бабусі або іншим родичам, які фактично здійснюють догляд за ними. До складу сім’ї особи, що звернулася за призначенням допомоги входить чоловік (дружина), рідні, усиновлені діти віком до 18 років, а також діти віком до 23 років, які навчаються за денною формою у вищих навчальних закладах, повнолітні діти, які визнані інвалідами дитинства І і ІІ груп і проживають разом з батьками; непрацездатні батьки чоловіка та дружини, які проживають з ними і перебувають на їх утриманні, але не мають власних доходів; родина, в якій чоловік і жінка не перебувають у шлюбі, але мають спільних дітей.

За призначення певного виду допомоги (максимального чи мінімального розміру допомоги), розмір визначається з врахуванням сукупного доходу родини. До сукупного доходу відносять нараховану заробітну плату, стипендію, допомогу (крім частини допомоги при народженні дитини). Сукупний дохід визначається за методикою обчислення сукупного доходу сім’ї для всіх видів соціальної допомоги, затвердженої Мінпраці та соціальної політики України, Мінфіну України.

Максимальний розмір допомоги з догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку визначається розміром прожиткового мінімуму, що дорівнює різниці між 100% прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб, та середньомісячним сукупним доход сім’ї в розрахунку на одну особу за попередніх 6 місяців.

Допомога з догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку призначається для:

• осіб, які працюють на умовах трудового договору, на підставі витягу з наказу (розпорядження) роботодавця про надання особі, яка фактично здійснює догляд за дитиною, відпустки для догляду за дитиною;

• осіб, зареєстрованих у державній службі зайнятості на підставі довідки державної служби зайнятості.

В повному обсязі виплачується допомога з догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку матерям, які вийшли на роботу і працюють в режимі неповного робочого часу, або одночасно продовжують навчання з відривом від виробництва.

В иплату державної допомоги сім’ям з дітьми здійснюється за рахунок коштів державного бюджету України в вигляді субвенцій до місцевих бюджетів.