10.4. Органи громадського самоврядування у вищих навчальних закладах

Вищим колегіальним органом громадського самоврядування вищого навчального закладу є загальні збори (конференція) трудового колективу. Порядок їх скликання та роботи визначається Статутом вищого навчального закладу. У вищому колегіальному органі громадського самоврядування повинні бути представлені всі групи працівників. Не менше ніж 75 відсотків загальної кількості делегатів мають становити педагогічні або науково-педагогічні працівники. Скликаються загальні збори не рідше одного разу на рік.

Вищий колегіальний орган громадського самоврядування за поданням вченої ради вищого навчального закладу приймає Статут вищого навчального закладу, а також вносить зміни до нього.

До його компетенції належить:

– обрання претендента на посаду керівника вищого навчального закладу шляхом таємного голосування й подання своїх пропозицій власнику (власникам) або уповноваженому ним (ними) органу (особі);

– щорічне заслуховування звіту керівника вищого навчального закладу та оцінювання його діяльності; обрання комісії з трудових спорів відповідно до Кодексу законів про працю України;

– розгляд питань про дострокове припинення повноважень керівника вищого навчального закладу за мотивованим поданням наглядової або вченої ради вищого навчального закладу;

– затвердження правил внутрішнього розпорядку вищого навчального закладу, положень про органи студентського самоврядування тощо.

Органом громадського самоврядування факультету у вищому навчальному закладі третього або четвертого рівня акредитації є збори (конференція) трудового колективу факультету. Порядок їх скликання та роботи визначається Статутом вищого навчального закладу.

В органі громадського самоврядування факультету повинні бути представлені всі групи працівників факультету. Не менш як 76 відсотків загальної кількості делегатів (членів) виборного органу повинні становити педагогічні або науково-педагогічні працівники факультету. Збори скликаються не рідше одного разу на рік.

Орган громадського самоврядування факультету

– оцінює діяльність керівника факультету;

– затверджує річний звіт про діяльність факультету;

– вносить пропозиції керівнику вищого навчального закладу щодо відкликання з посади керівника факультету;

– обирає виборних представників до вченої ради факультету;

– обирає кандидатури до вищого колегіального органу громадського самоврядування вищого навчального закладу;

– обирає кандидатури до вченої ради вищого навчального закладу.

Самоврядування закладів освіти передбачає їх право на:

– самостійне планування роботи, розв’язання питань навчально-виховної, науково-дослідної, методичної, економічної й фінансово-господарської діяльності; участь у формуванні планів щодо прийому студентів, слухачів з урахуванням державного контракту (замовлення) та угод підприємств, установ, організацій, громадян;

– визначення змісту компонента освіти, що надається закладом освіти понад визначений державою обсяг;

– прийняття на роботу педагогічних, науково-педагогічних, інженерно-педагогічних та інших працівників, а також фахівців з інших держав, у тому числі за контрактами;

– самостійне використання всіх видів асигнувань, затвердження структури й штатного розкладу в межах встановленого фонду заробітної плати;

– здійснення громадського контролю за організацією харчування, охорони здоров’я та праці в закладах освіти.