Блок 7. Проблемы, возникающие при работе в группах:

70

Я склонен выражать своё нетерпение по отношению к людям, которые стоят на пути развития прогресса (мешают)

71

Другие могут критиковать меня за то, что я слишком аналитичен и не подключаю интуицию

72

Моё желание убедиться в том, что работа выполняется с высоким качеством, может иногда привести к задержке

73

Мне быстро всё надоедает, и я полагаюсь на то, что кто-то из группы стимулирует мой интерес

74

Мне трудно приступить к решению задачи, не имея четкой цели

75

Иногда мне трудно объяснить и описать проблему в комплексе

76

Я знаю, что я требую от других того, что я сам не могу выполнить

77

Я затрудняюсь выражать собственное мнение, когда я нахожусь в очевидной оппозиции к большинству

Реали-затор

Коорди-натор

Творец

Генера-тор идей

Иссле-

дователь

Эксперт

Дипло-мат

Испол-нитель

1 блок

16

13

15

12

10

17

11

14

2 блок

20

21

24

26

22

23

25

27

3 блок

37

30

32

33

35

36

34

31

4 блок

43

47

41

44

46

42

40

45

5 блок

51

55

53

57

54

50

52

56

6 блок

65

62

66

60

67

64

61

63

7 блок

74

76

70

75

73

71

77

72

Итого

Роли и описание вклада в работу команды

Возможные слабости

Генератор идей: креативность, воображение, необычность. Решает сложные проблемы.

Игнорирует случайности. Слишком занят, чтобы эффективно обмениваться информацией.

Исследователь: экстраверт, энтузиазм, общителен. Не упускает возможности, развивает контакты.

Чрезмерный оптимизм. Потеря интереса, если проходит первоначальный энтузиазм.

Координатор: зрелость, уверенность, хороший руководитель. Разъясняет цели, стимулирует принятие решения, делегирует полномочия.

Часто воспринимается как манипулятор. Разгружает персональную работу.

Творец: поиск, динамичность, преодоление давления. Напористость и смелость в преодолении препятствий.

Склонность к провокациям. Обижает чувства других людей.

Эксперт: рассудительность, проницательность. Видит все возможности, стратегии. Умеет дать точную оценку.

Недостаток напористости, неумение воодушевлять других.

Дипломат: сотрудничество, мягкость, восприимчивость, дипломатия. Умеет слушать и предотвращать трения.

Нерешительность в спорных вопросах.

Реализатор: дисциплинированность, надёжность, консерватизм, практичность. Превращает идеи в практические действия.

Недостаток гибкости. Медленно реагирует на новые возможности.

Исполнитель: старательность, кропотливость, добросовестность, щепетильность. Находит ошибки и упущения, выполняет все вовремя.

Склонен к чрезмерному беспокойству. Неохотно делегирует полномочия.

Специалист: целеустремленность, предан-ность своему делу. Предоставляет знания и умения по специфическим вопросам.

Делает вклад только в узкой сфере. Чрезмерно сосредоточен на технической стороне вопроса.