- •Основи психологічної діагностики
- •Передмова
- •Програма курсу “психодіагностика”
- •Модуль 1. Вступ до психодіагностики. Теоретико-методологічні аспекти психодіагностичної діяльності
- •Тема 1. Історія становлення психодіагностики, її сучасний стан та перспективи розвитку
- •Тема 2. Психодіагностика як теоретико-тірактична дисципліна
- •1.3. Тема 3. Структура психодіагностики. Професійно-етичні а спекти психодіагпостичноі діяльності
- •Тема 4. Психометричні основи психологічної діагностики
- •Тема 6. Класифікації психодіагностичних методик
- •Модуль 3. Загальна характеристика психодіагностичного методу
- •Тема 7. Об’єктивнийтіідхщ у психодіагнос тиці. Загальна характеристика
- •Тема 8. Суб’єктивний підхід
- •Тема 9. Проективний підхід у психоділіііостиці.
- •Модуль 4. Застосування математико-статисгичних методів у психодіагностиці
- •Тема 5. Загальна характеристика експериментальних та неекспериментальних діагностичних методів
- •Тема 10. Математико-статистичііа обробка даних психодіагностики. Дескриптивна та індуктивна статистика
- •Тема 11. Методи багатовимірного аналізу ста тистичних даних
- •Тема 12. Використання пакету статистичних комгі ’ютерних програм 5р85 для обробки даних психодіагностичного обстеження
- •Основна літера тура до курсу
- •Модуль 1. Вступ до психодіагностики. Теоретико-методологгчні аспекти психодіагностичної діяльності
- •1.1. Тема 1. Історія становлений психодіагностики, її сучасний стан та перспективи розвитку
- •Тема 2. Психодіагностика як теоретико-практична дисципліна
- •Тема 3. Структура психологічної діагностики. Професійно-етичні аспекти іісиходіагностичної діяльності
- •Суб’єкт і об’єкт психодіагностики
- •ІІсиходіагностична ситуація
- •Психодіагностичне завдання
- •Засоби психодіагностики
- •Психодіагностичний процес
- •1.4. Тема 4. Психометричні основи психологічної діагностики 1.4.1. Проблема вимірювання у психодіагностиці
- •1.4.2.4. Стандартизованість діагностичної методики
- •2.1. Тема 5. Загальна характеристика експериментальних та неекспериментальних діагностичних методів
- •2.1.1. Поняття “метод”. Багатовимірні типології психодіагностичних методів
- •4. Рінні онаич ііаннн їіи. Іьнісі кі:
- •Тема 6. Класифікація исиходіагностичних методик
- •Переваги та недоліки тестування
- •3.1.2. Поняття про здібності. Тести здібностей
- •Тести інтелекту
- •Інтенціональний досвід
- •Батареї тестів інтелекту
- •Зл.2.3. Психодіагностика когнітивних стилів
- •3.1.2.4. Тести креативності (творчих здібностей)
- •Тести креативності
- •3.1.2.5. Тести спеціальних здібностей
- •Тссги професіоналізованих здібностей
- •3.1.3. Тести досягнень
- •Особливості тестів досягнень із різною спрямованістю (за м.К.Акімовою та к.М.І’уревичем 12231)
- •3.2. Тема 8. Суб'єктивний підхід у
- •Опитувалбників, методик суб'єктивного шкалування та самооцінювання
- •Особистісні опитувальники
- •Опитувальники рис особистості
- •Особистісні опитувальники рис
- •Типологічні опитувальники
- •Типологічні особистісні опитувальники
- •Опитувальники мотивів
- •Опитувальники соціальної мотивації
- •Опитувальники інтересів
- •Опитувальники інтересів
- •Опитувальники цінностей
- •Опитувальники цінностей
- •Опитувальники настанов (атитюдів)
- •Онитувальникн станів
- •Опитувальники станів
- •Опитувальники міжособистісних відносин
- •Поняття про проекцію
- •Видл проекції та їхня класифікація за двома вимірами (за д.Холмсом)
- •Класифікація проективних методик
- •Модуль 4. Застосування ма гематико-статистичних методів у психодіагностиці
- •Тема 10. Математико-статистичнл обробка даних психодіагностики. Дескриптивна та індуктивна статистика
- •4.1.3. Групування, табулювання та ранжування даних
- •Правила ранжування
- •Приклад рангового впорядкування значень ознаки
- •Дескриптивна статистика
- •Нормальний розподіл
- •Статистичні гіпотези та статистичні критерії
- •Обчисленим рангово-бісеріальної кореляції г,.Ь при зіставленні результатів тесту у дівчаток (1) га хлопчиків (0)
- •Тема 11. Методи багатовимірного ста тистичного аналізу даних
- •Дисперсійний аналіз
- •Кількість відтворених слів (за [243])
- •Кластерний аналіз
- •Факторний аналіз
- •Інтеркорелнційна матриця
- •Тема 12. Використання пакету статистичних коми 40 тер них програм 5р88 для обробки да них психодіагіюстичного обстеження
- •Запуск програми та її інтерфейс
- •Попередній перелік змінних у дослідженні старшокласників
- •Описові статистики
- •Аде оТ Резропсіепі а)
- •Послідовність побудови таблиці зв’язаності
- •Кореляційний аналіз даних у 8р85
- •Вікно виводу коефіцієнту
- •Вікно виводу значення (-критерій Ст’юдента для двох незалежних вибірок
- •Алгоритм обчислення т-критерію Вілкоксона
- •Алгоритм обчислення 11-кригерію Манна-Уітні
- •Вікно виводу результатів однофакторною дисперсійного аналізу
- •Алгоритм проведення кластерного аналізу
- •Алгоритм проведення факторного аналізу
- •Основна література
- •Бланк методики
- •Аналіз та інтерпретація результатів
- •Тема 10. Математико-статистична обробка даних психодіагностики. Дескриптивна та індуктивна статистика 289
- •Тема 11. Методи багатовимірного статистичного аналізу
- •Тема 12. Використання пакету статистичних комп’ютерних програм 8р88 для обробки даних психодіагностичного
- •Тема 9. Проективний підхід у психодіагностиці.
- •105 Нульові зсуви виключаються з розгляду.
Тссги професіоналізованих здібностей
Назва |
Он не методики |
Міннееотський канцелярський тест [189] |
Автори-розробники Д.Ендрю, Д.Петерсон, Г.Лонгета (1979 рік). Тест вимірює канцелярські здібності з акцентом на швидкості та точності сприймання. Складається з 2 субтестів, часове виконання кожного з яких оцінюється окремо. Перший субтест складається з 200 пар чисел, кожна з яких містить від 3 до 12 цифр. Досліджуваний має відмітити схожі пари цифр. У другому субтесті замість цифр представлено пари слів. |
|
Завдання досліджуваному є ідентичним першому субтесту. |
Тест художніх здібностей Дж.Хорна [223] |
Запропонований Дж.Хорном із метою діагностики майстерності. Досліджуваний має намалювати у 12 прямокутниках малюнки, використовуючи наявні там лінії. Якість виконаної роботи оцінюється за спеціальною шкалою продуктивності. |
Стандартизовані тести музичного інтелекту Г.Віні а [223] |
Розроблений Г.Вінгом з метою оцінки розуміння музики та її естетичного сприймання у дітей починаючи з 8 років і дорослих. Складається з 7 тестів, перші три з яких пов’язані із сенсорним розрізненням фортепіанної музики; інші чотири - з порівнянням естетичних переваг двох музичних фрагментів. |
Профіль музичних здібностей Е.Гордона [223] |
За допомогою методики оцінюється розуміння музики та її естетичне сприймання у дітей починаючи із VI класу та дорослих. Складається із 7 тестів: перші чотири тести будуються на сприйманні подібності чи відмінності мелодії, гармонії, темпу, розміру двох музичних фраз, зіграних на скрипці та віолончелі; інші три - вимагають вибору з кожної пари музичних фраз тієї, яка найбільше до вподоби. |
Тест міри музичної обдарованості К.СІшора [189], [223] |
Тест виявляє музичні здібності. Містить 6 тестів на розрізнення висоти, гучності, ритму, тривалості, тембру звуків та музичних фраз, а також на тональну пам’ять. |
Усі розглянуті тести спеціальних здібностей переважно використовуються для визначення професійної придатності претендентів та ту чи ту роботу. Для цього вони об’єднуються в батареї (див. нижче габл. 17), котрі спрямовані на комплексну діагностику професійних здібностей.
Назва |
Опис методики |
Батарея тестів різних здібностей (ПАЇ) [42], [189] |
Запропонована у 1947 році. Використовується у професійному та освітньому консультуванні учнів 8-12 класів та дорослих. Містить 8 субтестів: 1) вербальне розмірковування; 2) числове розмірковування; 3) абстрактне розмірковування: 4) перцептивна швидкість та точність; 5) просторові відношення;
|
Ьатарея тестів загальних здібностей (САТВ) [42], [189] |
Розроблена службою зайнятості США у 1956 році. Вимірює загальні (інтелектуальні) здібності. На відміну від тестів інтелекту зорієнтовані на професійні критерії, а не на успіхи в навчанні. Містить 12 тестів, 8 з яких є бланковими, а 4 - практичними: 1) виявлення однакових та відмінних слів за їхнім літерним складом; 2) арифметичні вправи; 3)сприйняття просторових форм; 4) пошук слів, які мають однакове або протилежне значення; 5) порівняння зображень; 6) арифметичні задачі; 7) порівняння геометричних фігур;
|
За результатами застосування такої батареї методик робиться висновок про сильні та слабкі місця кожного працівника, що, своєю чергою, полегшить раціональне розташування кадрів, покращить здійснення контролю за професійним становленням
працівників, уможливить проведення індивідуального навчання (тренування, корекції) персоналу, вивчення причин травматизму та нещасних випадків на виробництві.
У вітчизняній психології перші тестові дослідження спеціальних здібностей з метою профвідбору, профконсультації та професійного навчання здійснювались у 20-30-ті роки XX ст. в межах психотехніки (С.Г.Геллерштейн, М.О.Рибников, І.Н.Шпіль- рейн). Пізніше в теоретико-експериментальних працях, присвячених аналізу музичних (Б.МТегілов [260]) математичних (В.А.Крутець- кий [ 1161), художніх (О.О.Мелік-ГІашаєв [151]), технічних (К.М.Гуревич [63]), педагогічних (Н.В.Кузьміна [122]), організаційних (Л.І.Уманський [268]), акторських та художніх (Н.В.Рож- дественська [234], [235]) здібностей, обґрунтовується діяльнісна природа їхньої ґенези, виокремлюються структурні компоненти спеціальних здібностей, встановлюється характер взаємодії між ними, вивчаються вікові та індивідуальні відмінності в їхній структурі.
Серед сучасних вітчизняних досліджень із даної проблематики слід насамперед указати на роботи Є.О.Клімова [101], Б.О.Федоришина [217], І.СЛкиманської [45] та ін.
Аналізуючи проблему тестування спеціальних здібностей, М.К.Акімова та К.М.Гуревич указують, що ця область психодіагностики представлена незначною кількістю науково обґрунтованих і валідних тестів, та наводять ті з них, які використовуються з метою відбору учнів у спецшколи й класи з поглибленим вивченням окремих предметів (тобто які лише певною мірою можуть бути застосовані для професійної орієнтації) (див. нижче табл. 18). Така ситуація пов’язана зі змінами у світі професій та розвитком психологічних уявлень стосовно людської індивідуальності. Адже, з одного боку, ті види праці, що пов'язані з рутинними, однотипними діями, автоматизуються, а з другого - все більше професій вимагають від працівника прояву інтелектуальних, творчих та інших здібностей, розвиток яких неможливий без інтересів, активних прагнень, потреб у повазі та самоактуалізації.
Назва |
Опис методики |
Тест просторового мислення (ТІІМ) [223] |
Автори-розробники І.С.Якиманська, В.Г.Захар’їн, Х-Х.М.Каданс (1991 рік). Діагностує комплекс умінь оперувати формою, величиною та просторовими відношеннями в школярів починаючи із 7 класу. Є груповим бланковим тестом, який побудований на навчальному матеріалі (геометрії, кресленні, малюванні) та складається з 15 завдань, 6 з яких спрямовані на виявлення особливостей розвитку просторового мислення в процесі створення образу, а 9 - в процесі оперування образом. Кожне завдання представлено двома задачами різного ступеня складності. |
Тест на виконання логічних операцій над геометричними об’єктами (ЛОІ'О) [223] |
Розроблений І.С.Якиманською, В.Г.Захар’їним, О.С.Зябловою, О.Ю.Лебедєвим з метою діагностики вмінь старшокласників здійснювати операції аналогії, класифікації, пошуку закономірностей. Є груповим бланковим тестом, стимульним матеріалом якого є плоскі геометричні фігури (кути, многокутники, комбіновані форми). Містить 3 набори завдань (“аналогії”, “класифікації”, “закономірності побудови”). Кожний субгест складається з 12 варіантів завдань із різним ступенем складності. |
Тести діагностики нрііродничонауко- вого мислення (ТЕМ-7; ТЕМ-8) [223] |
Автор - Г.А.Берулава (1991 рік). Призначений для виявлення домінуючого типу (теоретичне або емпіричне) та стадії (диференціально- синтетичної або інтегративної) природничонаукового мислення в учнів VII (ТЕМ-7) та VIII (ТЕМ-8) класів. Кожний із тестів (ТЕМ-7 і ТЕМ-8) містить ЗО задач якісного характеру, котрі можуть бути |
|
розв’язані виключно логічним способом без будь-яких обчислень. Задачі утворюють 2 субтести. Перший субтест побудований на матеріалі фізики; другий - на міжпредметному матеріалі (біології, фізики, хімії). |
Методика оцінювання комунікативних та організаторських здібностей (КОС) [217] |
Запропонована Б.О.Федорішиним та В.В.Синявським у 1980 році. Призначена для оцінювання рівня розвитку комунікативних та організаторських здібностей. Містить 40 пунктів, з яким треба погодитись або не погодитись. |
Разом з тим психологи починають приділяти більше уваги дослідженню цілісної індивідуальності, компоненти якої, перебуваючи у складній взаємодії та саморозвитку, взаємодоповнюють та компенсують одне одного. Тому все очевиднішою стає неможливість прогнозувати успішність різних видів діяльності на основі вимірювання окремих психічних функцій, виявлення рівня знань та сформованості навичок, у зв’язку з чим на практиці часто використовують тести досягнень, особистісні опитувальники, опитувальники станів, проективні методики [223].
