- •«Практикум із загальної психології»
- •Методичні вказівки щодо практичних занять та самостійної роботи з навчальної дисципліни «Практикум із загальної психології» для студентів денної форми навчання за напрямом 6.030102 – «Психологія»
- •1 Теми та погодинний розклад практичних занять і самостійної роботи
- •2 Перелік практичних занять та самостійної роботи Практичні заняття № 1 – 10 Тема. Методики дослідження професійної придатності
- •Теми рефератів
- •Короткі теоретичні відомості
- •Короткі теоретичні відомості
- •Самостійна робота № 2 Тема. Особливості відчуттів
- •Практичні заняття № 13 – 18 Тема. Методики вивчення й оцінювання особливостей сприймання
- •Самостійна робота № 1 Тема. Діагностика придатності до професії психолога
- •Практичні заняття № 11 – 12 Тема. Методики вивчення й оцінювання особливостей відчуттів
- •Теми рефератів
- •Теми рефератів
- •Короткі теоретичні відомості
- •Самостійна робота № 3 Тема. Особливості сприймання
- •Практичні заняття № 19 – 26
- •Теми рефератів
- •Короткі теоретичні відомості
- •Самостійна робота № 4 Тема. Особливості пам'яті
- •Практичні заняття № 27 – 28 Тема. Методики вивчення й оцінювання особливостей уваги
- •Теми рефератів
- •Короткі теоретичні відомості
- •Самостійна робота № 5 Тема. Особливості уваги
- •Практичні заняття № 29 – 33 Тема. Методики вивчення й оцінювання особливостей мислення
- •Теми рефератів
- •Короткі теоретичні відомості
- •Самостійна робота № 6 Тема. Особливості мислення та мови
- •Практичні заняття № 34 – 36 Тема. Методики вивчення ц оцінювання особливостей уяви
- •Теми рефератів
- •Короткі теоретичні відомості
- •Теми рефератів
- •Короткі теоретичні відомості
- •Самостійна робота № 8 Тема. Особливості емоцій
- •Практичні заняття № 40 – 42 Тема. Методики вивчення й оцінювання вольових якостей
- •Теми рефератів
- •Короткі теоретичні відомості
- •Теми рефератів
- •Короткі теоретичні відомості
- •Теми рефератів
- •Короткі теоретичні відомості
- •Спеціальні
- •Самостійна робота № 12 Тема. Особливості здібностей
- •3 Завдання до модульного контролю
- •4 Питання до іспиту, заліку
- •5 Критерії оцінювання
- •Умови, за яких студенти отримують можливість не складати іспит
- •Список літератури
- •1 Анкета визначення професійних намірів
- •2 Диференційно-діагностичний питальник інтересів (ддп за є. О. Клімовим)
- •3 Методика визначення формули професії (за м. С. Пряжніковим)
- •4 Методика визначення типу особистості (за Дж. Холландом)
- •5 Тест структури інтересів і схильностей (сіс)
- •6 Питальник професійної готовності (ппг за л. Кабардовою)
- •7 Тест «Художник – Мислитель»
- •8 Опитувальник професійних установок підлітків
- •9 Опитувальник «Якорі кар’єри»
- •Обробка та інтерпретація результатів
- •10 Тест «Чи комунікабельні ви?»
- •1 Дослідження ролі відчуттів у пізнавальній діяльності людини
- •2 Дослідження зорових відчуттів
- •3 Дослідження м'язово-суглобових відчуттів
- •4 Дослідження рефлекторної природи відчуттів
- •1 Дослідження спостережливості
- •2 Дослідження сприйняття часу
- •3 Визначення домінуючого типу сприймання за роботою провідних аналізаторів
- •Опрацювання результатів
- •4 Дослідження значення установки при сприйманні
- •5 Дослідження ілюзій сприймання
- •1 Дослідження обсягу короткочасної пам'яті
- •2 Методика «Піктограма»
- •3 Дослідження процесу запам'ятовування слів
- •4 Дослідження переважаючого типу пам'яті
- •5 Методика «Ретроактивне гальмування»
- •6 Дослідження обсягу логічної та механічної пам'яті
- •7 Методика «Мимовільне запам'ятовування»
- •8 Дослідження асоціативної пам'яті
- •Дослідження обсягу словесно-логічної пам'яті
- •10 Методика дослідження обсягу короткотривалої пам'яті
- •11 Дослідження обсягу короткотривалої оперативної пам'яті
- •12 Дослідження мимовільної пам'яті
- •13 Методика «Продуктивність запам'ятовування» (за н. А. Литовцевою)
- •14 Методика «Чи хороша у вас пам'ять?»
- •15 Методика «Продуктивність мимовільного запам'ятовування»
- •1 Дослідження переключення уваги
- •2 Методика «Віднімання»
- •3 Дослідження концентрації уваги
- •4 Дослідження вибірковості уваги
- •5 Методика «Таблиці Шульте»
- •6 Методика «Визначення концентрації уваги»
- •7 Методика «Обсяг уваги»
- •8 Методика «Розподіл уваги»
- •1 Дослідження аналітичності мислення
- •2 Методика «Виключення зайвого»
- •3 Методика «Складні аналогії»
- •4 Методика «Виділення істотних ознак»
- •5 Опитувальник «Стиль мислення»
- •Основні мисленнєві стратегії:
- •Загальна характеристика стилів мислення:
- •6 Вправа «Минулий досвід»
- •Стилі мислення в поведінці (ознаки для експрес-діагностики)
- •7 Вправа «Гнучкість мислення»
- •8 Дослідження впливу установки на спосіб розв'язання задач
- •9 Дослідження ригідності мовлення
- •10 Дослідження темпу усної мовної діяльності
- •Дослідження продуктивності уяви
- •2 Дослідження творчої уяви
- •3 Дослідження індивідуальних особливостей уяви
- •4 Методика «Наскільки багата ваша уява»
- •5 Методика «Вигадати розповідь»
- •6 Особливості творчої уяви
- •7 Годинник
- •8 Малюнок
- •1 Тест «Дослідження тривожності» (опитувальник ч. Д. Спілбергера та ю. Л. Ханіна)
- •2 Дослідження стресостійкості
- •3 Методика «Самопочуття-активність-настрій»
- •4 Визначення рівня депресії
- •5 Діагностика «перешкод» у встановленні емоційних контактів (за в. Бойко)
- •6 Методика дослідження емоційної спрямованості (розробка б. І Додонова в авторській адаптації)
- •7 Вправа «Когнітивне реструктурування»
- •8 Дослідження настроїв за методикою «кольоропису»
- •9 Вправа «Подолання тривожності»
- •10 Вправа «Амбівалентні почуття»
- •1 Дослідження суб’єктивного контролю
- •Опитувальник
- •2 Дослідження сили волі
- •3 Методика «Чи рішучі ви?» (Ерік Берн)
- •4 Дослідження вольової саморегуляції
- •5 Вправа «Цілі життя»
- •6 Вправа «Суспільні цілі»
- •1 Визначення темпераменту за методикою Айзенка
- •Шкала нейротизм → емоційна стабільність
- •Експрес-методика є. Жарикова
- •3 Опитувальник властивостей темпераменту
- •4 Психотехнічні вправи, спрямовані на розвиток особи холерика Вправа «Флегматик»
- •Вправа «Попелюшка»
- •5 Психотехнічні вправи, спрямовані на розвиток особи флегматика
- •Вправа «Блазень»
- •6 Психотехнічні вправи, спрямовані на розвиток особи сангвініка Вправа «Другий»
- •Вправа «Повний порядок»
- •7 Психотехнічні вправи, спрямовані на розвиток особи меланхоліка Вправа «Оратор»
- •Вправа «Масовик - витівник»
- •1 Методика дослідження основних характерологічних тенденцій особистості
- •2 Дослідженнясхильності до ризику як риси характеру
- •3 Діагностика рівня емпатії (в. В. Бойко)
- •4 Дослідження спрямованості особистості
- •5 Визначення трьох станів особистості(ю. Акименко)
- •6 Дослідження загальної самооцінки за процедурою тестування (опитувальник г. М. Казанцевої)
- •7 Тест-опитувальник Смішека
- •Застрявання / застаряваючий тип:
- •Педантичність / педантичний тип:
- •Екзальтованість / афективно-екзальтований тип:
- •10. Циклотимність / циклотимний тип:
- •1 Діагностика лідерських здібностей (є. Жариков, є. Крушельницький)
- •2 Тест «q – Сортування»
6 Методика дослідження емоційної спрямованості (розробка б. І Додонова в авторській адаптації)
Інструкція для учнів. Відомо, що зустріч з чим-небудь важливим і значущим викликає в людини більш виражену і яскраву емоційну реакцію, малозначущі ж речі практично не чіпляють емоційно. Правильно і навпаки – якщо відстежити та зафіксувати почуття й емоції, які людина переживає найчастіше – можна зробити певні висновки і щодо типу її характеру, і щодо можливих життєвих смислів і цінностей цієї людини. Пропонуємо зробити невелике дослідження власних емоцій.
Нижче наведено перелік різних почуттів, емоцій і переживань. Вам необхідно зафіксувати в «Бланку відповідей», наскільки часто ви маєте те або інше переживання в наступному бальному вираженні:
0 балів – ця емоція, почуття вам практично не знайомі;
1 бал – ви періодично переживаєте цю емоцію;
2 бали – у вас склалося враження, що ця емоція володіє вами постійно.
Як зазвичай при виконанні тестів, найкращою вважається перша, практично інтуїтивна, реакція.
Перелік емоційних переживань
Бажання приносити іншому радість і щастя.
Бажання спілкуватися, ділитися думками і переживаннями, знайти їм відгук.
Прагнення завоювати визнання, пошану.
Бажання домогтися успіху в роботі.
Нестача гострих відчуттів та їх пошук.
Прагнення до незвичайного, незвіданого.
Прагнення щось зрозуміти, проникнути в сутність явища.
Відчуття краси, прагнення до неї.
Відчуття світлого смутку і зажуреності.
Радість з приводу одержання подарунків.
Насолода приємними фізичними відчуттями від смачної їжі, тепла, сонця.
Почуття сорому, або моральні сумніви, докори сумління.
Почуття образи.
Незадоволеність собою і ситуацією, що склалася.
Прагнення щось багаторазово здобувати, накопичувати, колекціонувати.
Почуття занепокоєння за долю кого-небудь.
Почуття симпатії, приязні.
Почуття ушкодженого самолюбства і бажання взяти реванш.
Почуття робочої напруженості.
Емоційний захват від небезпеки, ризику.
Чекання чогось незвичайного і дуже гарного, очікування світлого чуда.
Почуття подиву або здивування.
Насолода красою чого-небудь або кого-небудь.
Поетичний-спостережницький стан.
Почуття безтурботності.
Почуття провини.
Гнів, обурення.
Тривога.
Радість з приводу збільшення своїх накопичень.
Співпереживання удачі та радості іншого.
Почуття поваги до кого-небудь.
Приємне лоскотання самолюбства.
Захопленість, зануреність у роботу.
Відчуття спортивного азарту.
Відчуття далечини, що вабить.
Нестримне прагнення узгодити протиріччя у власних міркуваннях, привести все в систему.
Почуття витонченого, граціозного.
Почуття щиросердечної м'якості, зворушеності.
Млість, солодка лінь.
Почуття обов’язку.
Підозрілість або ворожість до кого-небудь.
Непевність у собі або майбутньому.
Приємні відчуття при спостереженні власних накопичень, колекцій.
Почуття відданості.
Почуття вдячності, подяки.
Почуття власної переваги.
Милування результатами своєї праці, його продуктом.
Рішучість.
Хвилююче почуття дивно перетвореного сприйняття навколишнього: усе здається іншим, незвичайним, повним значущості й таємниці.
Почуття здогаду, близькості рішення.
Почуття піднесеного або величного.
Насолода від спогадів про минуле.
Почуття веселощів.
Почуття відповідальності.
Заздрість.
Страх.
Приємна збудженість від шопінгу.
Співчуття, жалість.
Бажання заслужити схвалення близьких і шановних людей.
Почуття задоволення тим, що як би зростаєш у власних очах, підвищуєш цінність своєї особистості.
Приємне задоволення, що справа робиться, що час проходить не даремно.
Почуття найсильнішої вольової й емоційної напруженості, граничної мобілізації своїх розумових і фізичних здібностей.
Почуття особливої значущості того, що відбувається.
Радість відкриття істини.
Насолода звуками.
Гіркувато-приємне почуття самітності.
Приємна бездумна збудженість (на танцях, вечірках тощо).
Почуття глибокої переконаності у своїх принципах та ідеалах.
Почуття приниження або ображеності.
Почуття власної неповноцінності або повної безнадійності.
Бали: 0 – практично не відчуваю; 1 – відчуваю періодично; 2 – відчуваю майже постійно.
Таблиця И.4 – Бланк для відповідей
№ |
Бал |
№ |
Бал |
№ |
Бал |
№ |
Бал |
№ |
Бал |
балів по горизонталі |
1 |
|
15 |
|
29 |
|
43 |
|
57 |
|
|
2 |
|
16 |
|
30 |
|
44 |
|
58 |
|
|
3 |
|
17 |
|
31 |
|
45 |
|
59 |
|
|
4 |
|
18 |
|
32 |
|
46 |
|
60 |
|
|
5 |
|
19 |
|
33 |
|
47 |
|
61 |
|
|
6 |
|
20 |
|
34 |
|
48 |
|
62 |
|
|
7 |
|
21 |
|
35 |
|
49 |
|
63 |
|
|
8 |
|
22 |
|
36 |
|
50 |
|
64 |
|
|
9 |
|
23 |
|
37 |
|
51 |
|
65 |
|
|
10 |
|
24 |
|
38 |
|
52 |
|
66 |
|
|
11 |
|
25 |
|
39 |
|
53 |
|
67 |
|
|
12 |
|
26 |
|
40 |
|
54 |
|
68 |
|
|
13 |
|
27 |
|
41 |
|
55 |
|
69 |
|
|
14 |
|
28 |
|
42 |
|
56 |
|
70 |
|
|
Обробка результатів
Після заповнення бланка підрахуйте суму балів у кожному з 14 горизонтальних рядків і отриману суму запишіть в останньому стовпчику бланка ( балів по горизонталі).
Перенесіть отримані числа в поданий нижче «Бланк розшифровки результатів» за таким принципом: проти порядкового номера 1 запишіть суму балів по верхньому, найпершому горизонтальному рядку, проти № 2 – суму балів по другому рядку і т.д. В останньому стовпчику ви можете прочитати «розшифровку тесту» – назва тієї або іншої емоційної спрямованості, характерної для вас.
Інтерпретація результатів методики. Кількість балів по тому або іншому рядку свідчить про те, наскільки дана емоційна спрямованість характерна для вас. Для кращого розуміння бали можна перевести в процентний вираз: 1 бал – 10 %, 2 бали – 20 %; відповідно 10 балів – 100 %.
Таблиця И.5 – Бланк розшифровки результатів
№ |
бал. |
Емоційна спрямованість людини |
1 |
|
Альтруїстичні емоції (турбота, потреба в сприянні, допомозі) |
2 |
|
Комунікативні емоції (потреба в спілкуванні й емоційній близькості) |
3 |
|
Глоричні емоції (потреба в самоствердженні, славі, визнанні) |
4 |
|
Праксичні емоції (потреба в роботі, праці, самоактуалізації) |
5 |
|
Емоції боротьби (пугнічні) (подолання небезпеки, труднощів, боротьба) |
6 |
|
Романтичні емоції (прагнення до незвичайного, таємничого) |
7 |
|
Гностичні емоції (потреба в пізнанні, у «когнітивній гармонії») |
8 |
|
Естетичні емоції (прагнення до краси і гармонії) |
9 |
|
Ліричні емоції (тонке світосприймання в поєднанні зі смутком і меланхолією) |
10 |
|
Гедонічні емоції (фізична насолода, тілесний комфорт) |
11 |
|
Моральні емоції (цінністно-світоглядний аспект особистості) |
12 |
|
Неприємні міжособистісні емоції (негативне сприйняття контактів з оточенням) |
13 |
|
Неприємні невротичні емоції (тривожні внутрішньо-особистісні переживання) |
14 |
|
Аккізитивні емоції (задоволення від процесу накопичення чого-небудь) |
Охарактеризуємо можливий ступінь наявності тієї або іншої спрямованості.
0 – 3 бали (до 30 %) – дана емоційна спрямованість мало характерна для вас. Якщо ви набрали цей бал за більшістю показників – або ви за своєю природою мало емоційна людина, або доступ до власних емоцій у вас заблокований.
4 – 6 балів (від 40 % до 60 %) – це інтервал певної емоційної рівноваги – вам небайдуже той чи інший напрямок, та емоції не поглинули вас, не «захопили з головою».
7 – 10 балів (від 70 % до 100 %) – для вас характерні захопленість, навіть певна підпорядкованість емоційним переживанням даного напряму. Іноді невідомо, хто ким керує: ви емоціями або вони вами. Якщо більшість показників набрало настільки високий бал – за своєю натурою ви дуже емоційна людина.
Для подальшого самоаналізу необхідно вибрати дві-три спрямованості, що набрали у вашому випадку найбільший бал. Саме вони допоможуть одержати характеристику вашого психологічного типу, краще зрозуміти ваші життєві устремління й цінності.
Пропонуємо вашій увазі характеристики різних типів особистості залежно від їхньої емоційної спрямованості. Для кожної спрямованості ми будемо давати свої рекомендації з усвідомлення можливих професійних домагань. Звичайно, у кожній людині поєднується декілька таких типажів. Вибирайте, що властиво саме вам, і знайомтеся з рекомендаціями.
Альтруїстичний тип: виражена альтруїстична спрямованість.
Для людей цього типу дуже важливо виявляти власний альтруїзм і турботу. Благополуччя ближнього для таких людей важливіше, ніж своє власне благополуччя. Як правило, до людей цього складу «притягає» всіх тих, хто шукає розради, підтримки, щиросердечного тепла. Дати все це стражденному – вища насолода для альтруїста. Часом альтруїсти починають опікувати навіть тих, хто цілком здатний вирішити життєві труднощі самостійно (цим особливо часто грішать батьки дорослих або майже дорослих дітей). У цьому випадку альтруїст «підсуває ведмежу послугу» об'єктові своєї турботи, виховуючи в останнього паразитичне ставлення до людей і небажання брати на себе відповідальність. Іноді опіка перетворюється на надмірний контроль, що призводить до певної емоційної співзалежності опікуна й опікуваного.
Зрозуміло, що людей з такою спрямованістю зазвичай приваблюють «допомагаючі» професії: соціальний працівник, фахівець медичного профілю, психолог, педагог, вихователь, гувернантки та «охоронці тіла» тощо.
Комунікативний тип : високий бал за комунікативними емоціями.
Припускаємо, що ви набрали високий бал у другому рядку бланка. Адже старший шкільний вік є сенситивним, тобто найбільш сприятливим періодом для оволодіння навичками комунікації. Прагнення до активного і насиченого спілкування характерно для ваших однолітків, і тому насичена комунікативна атмосфера школи для вас – що водне середовище для риби. Як правило, вам комфортно в інтенсивних контактах. Якщо іноді ви й відчуваєте деякий дискомфорт, то не стільки від надлишку спілкування, скільки через його певну одноманітність. Вам варто згадати, що, крім однокласників,учителів, батьків, у світі існують друзі й приятелі, кохані й любимі, рідні, близькі та просто гарні люди. Переключіться зі шкільної взаємодії на «спілкування заради спілкування». Гарний настрій, сплеск позитивних емоцій і приплив нових сил вам гарантовані.
Щодо ж подальшої професійної діяльності, люди з такою спрямованістю вибирають професії, що потребують активного спілкування. Це може бути сфера обслуговування, освіта, медична сфера.
Глоричний тип: потреба в самоствердженні, славі, визнанні. Для людей цього типу дуже значущі їхній соціальний статус, визнання їхніх заслуг навколишніми. Якщо ви мрієте про шлях стрімкого кар'єрного росту – емоції та переживання даної спрямованості вам добре знайомі. Ви впевнено будете йти до кар'єрних висот, прагнути до цілей, що самі собі поставили. Соціально престижні та «зіркові» професії – це ваша «стезя». При цьому слід пам’ятати, що слава та людське визнання більш гріє у власних мріях, ніж у реальному житті. Люди, які досягли «зіркових вершин», часто жаліються на апатію і деяку байдужість до того, що раніше надихало і захоплювало. Адже навіть техніка вимагає зупинки роботи для профілактичних і відновлювальних робіт. Людський організм тим паче має обмежений запас міцності та працездатності. Тому вмійте вчасно зупинятися для відпочинку. До того ж, навіщо вам усі «принади кар'єрного зростання», якщо до вибраної вершини добереться не цілісна гармонічна особистість, а «емоційна руїна». Можливо, вам ще не раз доведеться зробити «зупинку» для перегляду життєвих цінностей і сенсу життя.
Праксичний тип: потреба в роботі праці, самоактуалізації. Уміння одержувати задоволення від процесу діяльності – чудова якість. Якщо ви набрали високий бал у цьому рядку – вас можна назвати щасливою людиною (за умови, що ви будете займатись тим, що вам подобається). При цьому важливо, щоб робота не стала єдиним джерелом емоційних переживань. Інакше не уникнути іншої хвороби – синдрому виробничого згоряння – трудоголізму. Пам’ятайте, що, крім улюбленої діяльності, світ сповнений і інших прекрасних речей. І намагайтеся робити для самих себе «профілактичні дні нічого-не-роблення». Цією навичкою добре володіють люди гедонічної спрямованості (про них трохи нижче).
Пугнічний тип: емоції боротьби, потреба в подоланні небезпеки і труднощів.
Люди цього типу начебто притягають до себе події та ситуації, що супроводжуються викидом адреналіну. Вони мають потребу в боротьбі, труднощах, щоб краще зрозуміти, відчути себе самого. Для них боротьба – улюблений спосіб особистісного розвитку і зростання.
У професійній діяльності вони вибирають так звані «героїчні» та «ризиковані» види діяльності – армія, міліція, пожежники, професійні мандрівники, каскадери. Якщо в професійній діяльності не довелось реалізувати власну потребу у гострих відчуттях, такі люди вибирають відповідні хобі та захоплення – стрибають з парашутом, покоряють гірські вершини, занурюються на океанське дно… Шукачі пригод завжди їх знайдуть, і все ж таки слід пам’ятати: якщо ж боротьба стомила, і незмога комусь щось доводити…Сонце світить не тому, що доводить комусь свою важливість і необхідність. Можливо, іноді варто спробувати «просто бути»?
Романтичний тип: прагнення до незвичайного, таємничого. Хоча нашу епоху навряд чи назвеш романтичною, романтичні натури, як і раніше, іноді зустрічаються. Якщо ви «романтик у душі» – напевно ви періодично втомлюєтеся від прагматизму і раціональності навколишнього ділового світу. Тоді, крім емоційної втоми, активізується відчуття, що ви народилися не в свою епоху.
Хоча наш час надає величезну кількість можливостей і «романтичних пригод» у професійній діяльності: організація та обслуговування романтичних вечірок (сфера обслуговування), концертів (шоу-бізнес) та інших заходів; організація та реалізація різноманітних подорожей по містах та містечках країни та за кордоном (туристична справа). Якщо організовувати не до душі – можна просто мандрувати: геологи, археологи та інші «мандрівні» спеціальності; або жити спокійно у красивому романтичному місці: лісники, фермери, пастухи гірських овечок.
Гностичний тип: потреба в пізнанні та когнітивній гармонії. Пам’ятаєте рядки Бориса Пастернака «В усьому хочеться дійти до самої суті...»? Саме такий підхід є вашим девізом, якщо ви набрали високий бал у цьому рядку. Вам цікавий світ, його устрій, його взаємозв'язки. Ви завжди намагаєтеся зрозуміти внутрішню логіку явища, його власний закон. Тому вам, як правило, не буває нудно. Єдина втома, що вам загрожує – втома від надлишку інформації. Скоріше за все, ваша майбутня професійна діяльність також буде пов’язана з обробкою інформації. Це може бути наукова діяльність, або праця аналітика, або аналітична журналістика чи критика. Письменники також обробляють чималенький інформаційний обсяг і малюють у власних творах свою картину світу.
Естетичний тип: прагнення до краси і гармонії. Неможливо втомитися «творити красу» – у себе вдома, на роботі, у будь-якому своєму оточенні. Якщо вам властива ця емоційна спрямованість – використовуйте свій естетичний талант на добро собі й оточенню. Створюючи естетично досконалі речі – композиції, інтер'єр, дрібні вироби тощо, ви дуже швидко відтворите внутрішню гармонію і рівновагу. Творчість – то ваш «життєвий ліхтар», який буде вам присвічувати у будь-якій діяльності. Та найбільше вас цікавлять види діяльності, що створюють красу: дизайн та моделювання одягу; флористика та впорядкування ландшафтів; оформлення приміщень та прикрашання всього, що оточує людину картинами, музикою, поетичним словом.
Ліричний тип: тонке світосприйняття в поєднанні зі смутком і меланхолією. Цей типаж дуже схожий на романтика, тільки вирізняється ще більш тонкою душевною організацією і вразливістю. Такі люди дуже болісно переживають несправедливість, неузгодженість, дисгармонічність оточуючого світу. І саме ця тонка душевна організація є першопричиною частого емоційного виснаження. Рекомендації? Насамперед, постаратися відшукати собі відносно психологічно безпечне і гармонічне робоче оточення. Це можливо навіть у нашому стрімкому світі у сфері обслуговування, освіти, медицини або творчої діяльності.
Гедонічний тип: уміння насолоджуватися власною тілесністю.
Люди цієї спрямованості дуже добре відчувають власне тіло і себе «у тілі». Вони вміють одержувати задоволення від усього, що пов'язане з тілесними задоволеннями: їжа, тепло, сексуальні стосунки тощо. Важливо, щоб ця спрямованість не виявилася єдиною – надмірна підпорядкованість задоволенням тіла характерна для інфантильних людей (психологічно і соціально незрілих). Щодо добору видів професійної діяльності – гедоністи краще почуваються на відпочинку, аніж на роботі. Якщо тільки «тілесні задоволення» не є їх професійним обов’язком.
Моральний тип: ціннісно-світоглядний аспект особистості. Якщо ви набрали високий бал за даною емоційною спрямованістю, ми можемо припустити, що ваші батьки і вчителі «попрацювали на славу», заклавши у вашу свідомість високі основи моральних принципів і життєвих ідеалів. Як правило, такі люди вибирають для своєї роботи систему освіти, соціального захисту, медичного забезпечення або правове поле діяльності. Для них важливо, щоб професія допомагала реалізувати власне почуття обов’язку перед суспільством та іншими людьми. При цьому слід іноді замислюватись, наскільки ваша висока моральність допомагає або заважає вам у вашій повсякденній роботі та житті. Застаріла мораль – не кращий помічник у світі, що швидко змінюється. Надмірно розвинені почуття відповідальності, обов’язку тощо іноді заважають спонтанному та легкому світосприйманню. Наслідок – емоційне перенавантаження та втома.
Аккізитивна спрямованість: задоволення від процесу накопичення чого-небудь. Можливо, мандрівка по магазинах (так званий «шопінг») – самий улюблений ваш спосіб підвищення емоційного тонусу. Якщо це так – то побільше вам гарних покупок і, звичайно, грошей для них! Ця спрямованість набирає високий бал у людей, що прагнуть до створення й благоустрою «власної території» – свій будинок, квартира, своє робоче місце. Професії такі люди вибирають відповідні – фінансова сфера, сфера обслуговування як наближена до матеріальних цінностей, інші «прибуткові» справи.
Неприємні невротичні та міжособистісні емоції. У нашому переліку це єдина категорія емоцій, наявність яких мало бажано. Вони свідчать або про наявність внутрішнього конфлікту, або про проблеми зовнішньої взаємодії. У цьому випадку варто скористатися послугами психолога-консультанта – фахівець допоможе вам скласти «індивідуальний план видужання».
З досвіду користування методикою. Проходження цієї методики викликає жваве зацікавлення. Особливо бурхлива реакція у групі виявляється на з’ясування того, що переважна більшість – так звані «гедоністи»: саме ця емоційна спрямованість набирає найбільшу кількість балів. Надавши можливість посміятись та пожартувати з приводу такої «тілесної спрямованості», усе ж таки ми намагаємось у подальшому зосередити увагу на більш «дорослих» емоційних переживаннях. Адже тільки немовлят не цікавить ніщо інше, окрім потреб власного тіла. Та й ті потребують спілкування, тобто в них наявні зачатки комунікативних емоцій. До речі, комунікативна спрямованість також виступає як лідируюча. Це дає привід розпочати дискусію щодо ролі спілкування у житті людини, акцентувати важливість опанування майстерністю взаємодії з людьми у сенситивний для цього юнацький період та наголосити на важливість комунікативних навичок для будь-якої професійної діяльності.
