4.5. Припинення діяльності підприємств бізнесу

Конкуренція, що відбувається на ринку, приводить одні підприємства фірми до багатства, інші — до банкрутства.

Кожне підприємство, будь-яка структура підприємницького бізнесу повинні самостійно вирішувати свої проблеми. Якщо підприємство змушене припинити свою діяльність, то зробити це потрібно цивілізованим способом. У разі припинення діяльності підприємства виникає безліч питань, від вирішення яких залежить майбутнє багатьох людей. В Україні, як і в інших державах, відпрацьовані нормативи, механізм поведінки в таких ситуаціях. Вони знайшли відображення у Господарському кодексі України ст. (59), Законі України "Про господарські товариства" (ст. 19, 20, 21). Держава гарантує при реорганізації та ліквідації підприємств захист прав та інтересів працівників, яких звільняють, відповідно до трудового законодавства України. Підприємства можуть припинити свою діяльність не тільки з причини нерентабельності, а й тому, шо змінюють форму функціонування, об'єднуються з іншим підприємством, ві­докремлюються з розподілом майна та ін. Проте в усіх цих випадках порушуються інтереси як власників, гак і найманих працівників, які потребують допомоги, захисту і можуть розраховувати у цих випадках на державу.

Припинення діяльності підприємств (фірм) здійснюється двома шляхами — реорганізації та ліквідації.

Підприємство реорганізується у таких випадках: • злиття з іншим підприємством та утворення внаслідок цього нового підприємства, до якого переходять усі майнові права та обов'язки обох підприємств;

• приєднання одного підприємства до іншого, внаслідок

чого до останнього переходять усі майнові права та обов'язки підприємства, що приєднується;

• поділу підприємства. Новим підприємствам, що виникли,

переходять за домовленістю сторін, у відповідних частинах (частках) майнові права і обов'язки роз­діленого підприємства;

• виділення з підприємства одного або кількох нових, яким

переходять за актом (балансом) у відповідних частинах (частках) майнові права і обов'язки реорганізованого підприємства;

• перетворення одного підприємства на інше. До нового

підприємства переходять усі майнові права і обов'язки реорганізованого. Ліквідація підприємства (фірми) здійснюється:

• за особистою ініціативою власника, підприємця;

• після закінчення строку, на який воно створювалося, або

після досягнення мети, поставленої при його організації;

• за рішенням вищого органу підприємства (фірми);

• згідно з рішенням суду або арбітражного суду; за

клопотанням банківських органів у разі неплато­спроможності та визнання його банкрутом; контро­люючих органів за систематичне або грубе порушення чинного законодавства;

• за іншими підставами, передбаченими засновницькими

документами та законодавчими актами України.

Сигнали про банкрутство криються в діяльності під­приємства, їх треба знати (рис. 4.7).

Ліквідація підприємства (фірми) здійснюється лікві­даційною комісією, яка створюється власником або уповно­важеним ним органом, а в разі банкрутства - судом або арбітражним судом. За рішенням судових органів ліквідація може провадитися і органом управління підприємством (фірмою).

Ліквідаційна комісія або орган, який провадить ліквідацію, публікує в офіційній пресі інформацію про ліквідацію підпри­ємства (фірми); повідомляє порядок і строк прийняття претензій; оцінює наявне майно підприємства; виявляє дебіторів і кре­диторів (розраховується з ними); здійснює заходи щодо сплати боргів третім особам; складає ліквідаційний баланс і подає його власнику або органу, який призначив ліквідаційну комісію.

СИГНАЛИ ПРО БАНКРУТСТВО

Зменшується фінансовий контроль, у зв'язку з чим неможливо пояснити витрати коштів

Директори не можуть задокументувати чи пояснити великі операції

Клієнтам надаються великі знижки для збільшення платежів, щоб оживити приплив грошових надходжень

Укладаються контракти з обсягами, нижчими за стандартні, щоб генерувати готівку

Банки вимагають першочергової сплати наданих ними позик

Ключові співробітники залишають фірму

Недостатність матеріальних запасів для виконання замовлень

Не сплачуються податки на заробітну плату

Постачальники вимагають сплати готівкою

Збільшення скарг клієнтів на обслуговування та якість продукції

Рис. 4.7. Сигнали про банкрутство

Майно підприємства (фірми), його кошти після розрахунків з бюджетом, кредиторами, оплатою праці працівників роз­поділяються між засновниками (учасниками) пропорційно до частки їх у майні підприємства, у порядку та за умов, пе­редбачених засновницькими документами і законодавчими актами України. Претензії, не задоволені у зв'язку з відсутністю майна, а також не визначені ліквідаційною комісією, вважають погашеними. Спори, шо виникають у процесі ліквідації між фізичними та юридичними особами, розглядають у судовому порядку.

Ліквідацію підприємства (фірми) вважають завершеною, а підприємство (фірму) таким, що припинило свою діяльність, з моменту занесення запису до реєстру державної реєстрації.