Іменний покажчик

Джим Вумек (н/д) засновник і голова Інституту бережливих підприємств в США.

(с.131)

Генрі Лоренс Гантт (*1861—†1919) — американський інженер-механік, консультант по керуванню виробництвом, винахідник діаграми Гантта. Уперше графічне зображення виробничих потоків описано Ганттом у доповіді «Графічне щоденне зіставлення плану й факту у виробництві» в 1903 р.; частіше посилаються на його більше пізню роботу «Праця, заробітна плата й доходи» 1910 р. Діаграма Гантта стала популярна в період між світовими війнами. Використовувалася у великих проектах, наприклад, при будівництві греблі Гувера. До шістдесятих років діаграми перестали використовуватися через труднощі в обробці більших обсягів інформації на виробництві. Повернення діаграм Гантта пов'язане з поширенням комп'ютерних програм керування проектами.

(с.80, 81, 93)

Чоловіки Фрэнк Гілбрет (* 1868-†1924) і Ліліан Гілбрет (*1878 -†1972) займалися переважно питаннями вивчення фізичної роботи у виробничих процесах і досліджували можливість збільшення випуску продукції за рахунок зменшення зусиль, витрачених на їхнє виробництво. Застосуванням наукового підходу до керування змогли збільшити число цегл, що міг укласти працівник за зміну, з 120 до 350. Думали, що національний добробут залежить від індивідуальної навченості працівників, від їхніх знань і здатності вносити вклад у суспільне багатство. Ф. Гілбрет відомий як батько хронометражу трудових рухів.

(с.98, 126)

Де́мінг, Уільям Едвардс (*1900 — †1993), також відомий як Едвард Де́мінг — всесвітньо відомий американський учений, статистик і консультант по теорії керування якістю. Найбільшу популярність Деминг придбав за свої інноваційні пропозиції про реорганізацію підприємств, що широко використовуються в Японії й інших країнах за назвою «ощадливе виробництво».

(с.117)

Емерсон Гарінгтон (*1853-†1931) - індустріальний інженер, підприємець, письменник. Уперше порушив питання про ефективність виробництва в широкому масштабі. Його праця "Дванадцять принципів продуктивності" залучила до себе увагу фахівців і підприємців не тільки в США, але й у багатьох інших країнах.

(с.98)

Масаакі Імаї (*1930) - японський дослідник якості процесів керування. Увів термін «кайдзен». В 1986 році створив інститут Imai KAIZEN для допомоги західним компаніям у прилученні до духу кайдзен.

(с.131)

Каору Ісікава (*1915-†1990) - доктор в області інженерних наук, професор. Керуючий компанією «Тойота». Нагороджений премією Демінга. Популярність йому принесли кружки якості й причинно-наслідкові діаграми, які тепер так і називаються "діаграми Ісікави". Автор книг "Посібник з керування якістю" (Guide to Quality Control), "Що таке загальне керування якістю? Японський шлях" (What is Total Quality Control? The Japanese Way).

(с.125)

Джон Крафчік (н/д) - глава американського підрозділу корейської компанії «Хюндаі». В 1988 році ввів термін Lean production для позначення методів організації виробництва, що прийняті в Toyota.

(с.125)

Таїті Оно (*1912-†1990), батько-засновник виробничої системи Тойоти й ощадливого виробництва. Творець сучасних понять "канбан", just-in-time. Установив сім типів втрат: втрати через надвиробництво; втрати часу через очікування; втрати при непотрібнім транспортуванні; втрати через зайві етапи обробки; втрати через зайві запаси; втрати через непотрібні переміщення; втрати через випуск дефектної продукції. Увів два джерела втрат - мурі й мура, які означають відповідно «навантаження, що перевищує можливості» і «нерівномірність навантаження».

(с.125, 126, 140)

Ада́м Сміт (*1723 Керкколд, Шотландія — †1790 Единбург, Шотландія) — британський (шотландський) економіст, філософ-етик; один із засновників сучасної економічної теорії. У своїй найвідомішій праці 1776 року«Дослідження природи та причин багатства народів» Сміт з високою деталізацію систематизує сучасні йому ідеї. «Поділ праці повинен сприяти та розвивати продуктивність робочої сили найкраще», Причиною багатства окремого народу автор вважає розповсюдження поділу праці. Він наводить приклад з голками, згідно якого один працівник може максимально в день виготовляти 20 голок, а 10 працівників, кожний з яких спеціалізується на певному відрізку праці — 48 000 за той самий проміжок часу. Переваги поділу праці можна реалізувати тільки в обмінній економіці настільки ефективно, наскільки функціонує ринок. Сміт резюмує: чим більший розмір ринку, тим розвинутішим є поділ праці.

(с.49)

Фредерік Уінслоу Тейлор (*1856 — †1915) — американський інженер, основоположник наукової організації праці й менеджменту. Система Тейлора, що він описував у своїх працях, припускала дуже чітку й розміряну організацію праці. Дії робітників були розписані буквально по секундах, а рухи - по міліметрах.

(с.98)

Ге́нрі Фо́рд (*1863, Дірборн, Мічіган, США — †1947, Дірборн, США) — конструктор автомобілів, засновник корпорації «Форд Мотор». Вперше почав використовувати промисловий конвеєр.

(с.126, 141)

Гамільтон Чьорч (н/д) сформулював ряд загальнотеоретичних принципів керування промисловим підприємством. Він виділив найголовніші функції керування й принципи його організації.Головну увага Черч приділяв структурним питанням виробництва і керування на підприємстві. «Виробництво, - писав він, - є синтез проектування, устаткування, розпоряджуваності, обліку й оперування» . Автор докладно розглядає й аналізує кожну із зазначених функцій, виділяючи їхні складові елементи й етапи їхнього здійснення.

(с.98)