17.2. Трудовой договор с руководителем предприятия (сокращенная форма)

г. ______________________ «_____» _______________ 200__ г.

,

(наименование предприятия, учреждения, организации)

именуемое в дальнейшем «Администрация», в лице ,

(должность, Ф.И.О.)

действующего на основании , с одной стороны, и

(устав, положение)

гражданин ,

(Ф.И.О.)

проживающий по адресу: ,

именуемый в дальнейшем «Руководитель», с другой стороны, заключили настоящий договор о следующем.

1. Предмет договора

1.1. Администрация поручает, а Руководитель принимает на себя обязательства выполнять работу по профессии (должности) .

2. Функции, полномочия и ответственность Руководителя

2.1. Договор регулирует трудовые и иные связанные с ними отношения между Администрацией и Руководителем.

2.2. Работа по данному договору является основным местом работы Руководителя.

2.3. Администрация поручает Руководителю осуществлять эффективное управ-ление фирмой по вопросам:

2.4. Руководитель в своей деятельности подчинен Генеральному директору.

Руководитель самостоятельно решает вопросы деятельности фирмы, отнесенные к его компетенции настоящим договором, уставом фирмы и решениями наблюдательного совета, приказами и указаниями Генерального директора.

2.5. О всех принимаемых решениях по вопросам финансово-хозяйственной дея-тельности фирмы Руководитель докладывает Генеральному директору ежедневно.

2.6. Для реализации своей компетенции Руководитель издает указания, обяза-тельные к исполнению всеми должностными лицами и другими работниками фирмы. Указания не должны противоречить законодательству РФ, учредительным докумен-там фирмы, решениям наблюдательного совета.

2.7. Руководитель представляет интересы фирмы на основании доверенности.

2.8. Обязанности Руководителя:

2.8.1. Осуществлять повседневное руководство работой подчиненных отделом и служб фирмы.

2.8.2. Обеспечивать эффективное взаимодействие подчиненных отделов и служб с другими подразделениями фирмы, своевременное выполнение договоров, заклю-ченных фирмой, по направлениям его деятельности.

2.8.3. Обеспечивать рентабельность работы фирмы не ниже ________ %.

2.8.4. Ежедневно отчитываться перед Генеральным директором о выполняемой работе.

2.8.5. Соблюдать коммерческую тайну фирмы и принимать меры, обеспечиваю-щие ее охрану от разглашения.

2.8.6. Своевременно обеспечивать уплату налогов в порядке и размерах, опреде-ляемых законодательством РФ.

2.8.7. Выполнять другие обязанности, связанные с его компетенцией.

2.9. Неисполнение или ненадлежащее исполнение Руководителем своих обязан-ностей, злоупотребление правами или неиспользование прав, в результате чего фирме причинены моральный или материальный ущерб, может служить основанием для досрочного расторжения договора по инициативе Администрации.

2.10. В случае причинения фирме материального ущерба по вине неисполнения Руководителем своих обязанностей Администрация имеет право на возмещение убыт-ков в размере прямого действительного ущерба.

2.11. Не подлежит возмещению ущерб, который может быть отнесен к категории нормального производственного риска.

2.12. За иные дисциплинарные нарушения Руководитель несет ответственность в соответствии с трудовым законодательством РФ.