- •Тема 1 Коротка історія ресторанного та готельного сервісу
- •1. Древняя Греция (организация банкета)
- •2. Древний Рим (организация банкета)
- •3. Средние века и эпоха Возрождения (организация банкета)
- •4. История организации банкета в Англии, Франции, Италии
- •5. Появление вилки и других приборов
- •6. Организация ресторанного дела в XVIII веке
- •7. Организация ресторанного дела в хix веке
- •8. Организация ресторанного дела в сша с конца 19 ст. По нынешнее время
- •Тема 2 характерні ознаки Бездоганного сервісу
- •1. Проблемы ресторанного бизнеса
- •2. Девять основных принципов гостеприимства
- •3. Перша ознака – сприятливе перше враження
- •4. Друга ознака – привітність, дружелюбність, ввічливість
- •5. Третя ознака – обізнаність
- •6. Четверта ознака – ефективне обслуговування.
- •7. П’ята ознака – своєчасне обслуговування
- •8. Шоста ознака – проява гнучкості
- •9. Сьома ознака – стабільність якості послуг
- •10. Восьма ознака – мистецтво особливого контакту з гостем
- •11. Девятый признак — превзойденные ожидания гостя
- •Тема 5 организация встречи посетителя
- •1. Заказ столика
- •2. Этикет телефонного разговора
- •3. Уважение к гостю
- •4. Варианты принятия заказа на столики
- •5. Прием заказов на столики (лабораторная работа)
- •6. Распределение времени обеденного зала (самостоятельно)
- •7. Системы заказа столиков
- •8. Проблема – переполненный зал
- •9. Особые требования
- •10. Поздравление посетителя «с Днем рождения».
- •11. Групповой заказ
- •12. Что предпринять в случае неявки или серьезного опоздания
- •13. Бюро регистрации
- •14. Подготовка к встрече посетителя
- •15. Проблемы при организации встречи посетителей
- •Тема 6 особые вопросы и специальные мероприятия
- •1. Что делать, если посетитель недоволен?
- •2. Как быть, если посетитель попробовал вино и отказался?
- •3. Что делать в случае происшествий?
- •4. Что делать, если случилось непредвиденное?
- •5. Если гость захмелел
- •6. Что делать, если гость принес с собой в обеденный зал сотовый телефон, пейджер или другие электронные устройства?
- •7. Как поступить, если у вас в гостях знаменитость?
- •8. Что делать, если гость приводит с собой в обеденный зал домашнее животное?
- •9. Преимущества кейтеринга
- •10. Обслуживание банкетов
- •11. Подбор персонала и подготовка к банкету
- •12. Оформление зала
- •13. Обслуживание с сервировочного блюда
- •14. Стиль "буфет"
- •15. Расчет времени для банкета
- •Тема 7 Виды Сервиса
- •1. Сервировка столов
- •2. Сервис по-английски, сервис по-французски
- •3. Bид предложений
- •4. Основные правила для служащих, обслуживающих номера на этажах
- •5. Время приема пищи
- •6. Формы предложения
- •7. Организация питания в заведениях типа люкс
- •Тема 8 Система и служащие сервиса
- •1. Характер профессии
- •2. Внешний вид работника ресторана
- •3. Профессиональная подготовка служащих сервиса
- •5. Конкретные советы, позволяющие избежать потерь при работе отелей и ресторанов
- •6. Повышение квалификации служащих сервиса
- •7. Основные пункты требований для работников сервиса, принятые за рубежом
- •8. Французская система сервиса («Шеф-де-ранг систем»)
- •9. Примеры ресторанной иерархии
- •10. Сомелье — залог успешной работы ресторана
- •11. Американская система сервиса
- •12. Сервис на этажах. Отделы обслуживания номеров в малых и средних заведениях
- •Тема 9 Твой бизнес — твои клиенты
- •1. Ресторанный бизнес и Чарли Троттер.
- •2. Волшебное путешествие или Вы пришли в ресторан
- •3. Мелочи — это важно.
- •4. Человек за кулисами
- •5. Мелочи — дело серьезное
- •6. Увлеченье — род недуга
- •7. Ставка — люкс или положение обязывает
- •8. Дай лучшее для работников ресторана и полученный результат
- •9. Прочтите мысли клиента
- •10. В ритме кухни
- •11. Маленькие хитрости в ресторанном деле
- •12. Уменье брать удар на себя
- •13. Владей собой
- •Тема 10 создание личных отношений с клиентом
- •1. Один за всех
- •2. Старый друг лучше новых двух
- •3. Официант ничего не забывает
- •4. Перебирая струны работы официанта
- •5. Улыбнись посетителю
- •6. Требования к официанту ч. Троттера
- •8. Работа экспедитора
- •9. Уважительное отношение поваров и официантов
- •10. Взаимопонимание официантов ч. Троттера
- •11. Такие разные, разные люди
- •13. Чужая душа — потемки?
- •12. Свободных мест нет или искусство рассадить посетителей
- •14. Естественность
- •15. Слаженность при работе в зале
- •Тема 11 новые источники высокой прибыли — смежные услуги
- •1. Польза "добавки” новых услуг
- •2. Способы расширения сферы деятельности ресторанов
- •3. Шампанское — королевский напиток успешного ресторана
- •4. История развития услуг ресторанного сервиса
- •Тема 12 «золотой» ключ к ежедневному успеху
- •1. Ахиллесова пята вашего заведения
- •2. Могучий глас народа
- •3. «Бархатная» революция в ресторанном бизнесе
Тема 10 создание личных отношений с клиентом
План
1. Один за всех.
2. Старый друг лучше новых двух.
3. Официант ничего не забывает.
4. Перебирая струны работы официанта.
5. Улыбнись посетителю.
6. Требования к официанту Ч. Троттера.
7. Закулисная команда (повар + официант).
8. Работа экспедитора.
9. Уважительное отношение поваров и официантов.
10. Взаимопонимание официантов Ч. Троттера.
11. Такие разные, разные люди.
12. Свободных мест нет или искусство рассадить посетителей.
13. Чужая душа потемки?
14. Естественность.
15. Слаженность при работе в зале.
1. Один за всех
Успешные и дальновидные компании постоянных клиентов холят и лелеют. Это дешевле, чем постоянно привлекать новых. Клиенты Троттера возвращаются к нему благодаря не только великолепной кухне, но и прекрасному обслуживанию.
Не случайно официанты в ресторане Чарли Троттера считают свои столики именно «своими». Так оно и задумано.
В ресторанах с более формальным обслуживанием метрдотель обычно усаживает посетителей за столик и вручает им меню. Официант, работающий в зале, принимает заказ, а его коллега с кухни подает еду. Для гостей это очень неудобно, поскольку невозможно запомнить, кто есть кто/
У Троттера каждый официант занимается тремя, максимум четырьмя столиками. Они никуда не бегают. Они все время находятся в обеденном зале. Официант строит отношения с посетителем. Им предстоит провести вместе три часа. Гостям это гораздо удобней, чем то и дело привыкать к новым лицам.
Работая «на одной волне» с посетителями, официанты интуитивно чувствуют, что им может понравиться, а что нет. Здесь стараются угадать, что захочется посетителю, а не просто выполняют его просьбы. Поскольку один человек отвечает за все происходящее за столиком, он ни одну мелочь не упускает из виду. Это особенно важно, когда у посетителя имеются какие- то гастрономические предпочтения или он страдает аллергией на те или иные продукты. Где-то в другом месте посетитель может сказать метрдотелю, что у него серьезная аллергия на лук, и «испорченный телефон» сообщит следующему человеку в цепочке, что посетитель просто не любит лук.
Один и тот же человек знакомит клиентов с меню, принимает заказ и накрывает на стол. Это не значит, что нет командной работы. Просто со всем вышеперечисленным прекрасно справляется один человек. Официант — главное связующее звено между рестораном и посетителем».
Здесь посетителям уделяют не меньше внимания, чем в лучших отелях— таких как Ritz-Carlton — или магазинах — как Nordstrom’s, где обслуживающий персонал воспринимает проблемы посетителей как свои собственные и старается решить их так, чтобы все остались довольны. Никому и в голову не придет пренебречь желанием клиента.
Обслуживающая команда включает помощника официанта, приписанного к конкретному залу, разносчиков блюд, сомелье и менеджера, который иногда помогает официанту. Любой из них может помочь обслужить столик, но главным образом посетители общаются с официантом — он отвечает за то, как они проведут вечер.
Посетители ресторана Троттера ни о чем не пришлось думать. Они просто отдыхали. “Своим” посетителям мы иногда предлагаем обойтись без формального меню. Повара могут приготовить эксклюзивный ужин.
