- •Тема 1 Коротка історія ресторанного та готельного сервісу
- •1. Древняя Греция (организация банкета)
- •2. Древний Рим (организация банкета)
- •3. Средние века и эпоха Возрождения (организация банкета)
- •4. История организации банкета в Англии, Франции, Италии
- •5. Появление вилки и других приборов
- •6. Организация ресторанного дела в XVIII веке
- •7. Организация ресторанного дела в хix веке
- •8. Организация ресторанного дела в сша с конца 19 ст. По нынешнее время
- •Тема 2 характерні ознаки Бездоганного сервісу
- •1. Проблемы ресторанного бизнеса
- •2. Девять основных принципов гостеприимства
- •3. Перша ознака – сприятливе перше враження
- •4. Друга ознака – привітність, дружелюбність, ввічливість
- •5. Третя ознака – обізнаність
- •6. Четверта ознака – ефективне обслуговування.
- •7. П’ята ознака – своєчасне обслуговування
- •8. Шоста ознака – проява гнучкості
- •9. Сьома ознака – стабільність якості послуг
- •10. Восьма ознака – мистецтво особливого контакту з гостем
- •11. Девятый признак — превзойденные ожидания гостя
- •Тема 5 организация встречи посетителя
- •1. Заказ столика
- •2. Этикет телефонного разговора
- •3. Уважение к гостю
- •4. Варианты принятия заказа на столики
- •5. Прием заказов на столики (лабораторная работа)
- •6. Распределение времени обеденного зала (самостоятельно)
- •7. Системы заказа столиков
- •8. Проблема – переполненный зал
- •9. Особые требования
- •10. Поздравление посетителя «с Днем рождения».
- •11. Групповой заказ
- •12. Что предпринять в случае неявки или серьезного опоздания
- •13. Бюро регистрации
- •14. Подготовка к встрече посетителя
- •15. Проблемы при организации встречи посетителей
- •Тема 6 особые вопросы и специальные мероприятия
- •1. Что делать, если посетитель недоволен?
- •2. Как быть, если посетитель попробовал вино и отказался?
- •3. Что делать в случае происшествий?
- •4. Что делать, если случилось непредвиденное?
- •5. Если гость захмелел
- •6. Что делать, если гость принес с собой в обеденный зал сотовый телефон, пейджер или другие электронные устройства?
- •7. Как поступить, если у вас в гостях знаменитость?
- •8. Что делать, если гость приводит с собой в обеденный зал домашнее животное?
- •9. Преимущества кейтеринга
- •10. Обслуживание банкетов
- •11. Подбор персонала и подготовка к банкету
- •12. Оформление зала
- •13. Обслуживание с сервировочного блюда
- •14. Стиль "буфет"
- •15. Расчет времени для банкета
- •Тема 7 Виды Сервиса
- •1. Сервировка столов
- •2. Сервис по-английски, сервис по-французски
- •3. Bид предложений
- •4. Основные правила для служащих, обслуживающих номера на этажах
- •5. Время приема пищи
- •6. Формы предложения
- •7. Организация питания в заведениях типа люкс
- •Тема 8 Система и служащие сервиса
- •1. Характер профессии
- •2. Внешний вид работника ресторана
- •3. Профессиональная подготовка служащих сервиса
- •5. Конкретные советы, позволяющие избежать потерь при работе отелей и ресторанов
- •6. Повышение квалификации служащих сервиса
- •7. Основные пункты требований для работников сервиса, принятые за рубежом
- •8. Французская система сервиса («Шеф-де-ранг систем»)
- •9. Примеры ресторанной иерархии
- •10. Сомелье — залог успешной работы ресторана
- •11. Американская система сервиса
- •12. Сервис на этажах. Отделы обслуживания номеров в малых и средних заведениях
- •Тема 9 Твой бизнес — твои клиенты
- •1. Ресторанный бизнес и Чарли Троттер.
- •2. Волшебное путешествие или Вы пришли в ресторан
- •3. Мелочи — это важно.
- •4. Человек за кулисами
- •5. Мелочи — дело серьезное
- •6. Увлеченье — род недуга
- •7. Ставка — люкс или положение обязывает
- •8. Дай лучшее для работников ресторана и полученный результат
- •9. Прочтите мысли клиента
- •10. В ритме кухни
- •11. Маленькие хитрости в ресторанном деле
- •12. Уменье брать удар на себя
- •13. Владей собой
- •Тема 10 создание личных отношений с клиентом
- •1. Один за всех
- •2. Старый друг лучше новых двух
- •3. Официант ничего не забывает
- •4. Перебирая струны работы официанта
- •5. Улыбнись посетителю
- •6. Требования к официанту ч. Троттера
- •8. Работа экспедитора
- •9. Уважительное отношение поваров и официантов
- •10. Взаимопонимание официантов ч. Троттера
- •11. Такие разные, разные люди
- •13. Чужая душа — потемки?
- •12. Свободных мест нет или искусство рассадить посетителей
- •14. Естественность
- •15. Слаженность при работе в зале
- •Тема 11 новые источники высокой прибыли — смежные услуги
- •1. Польза "добавки” новых услуг
- •2. Способы расширения сферы деятельности ресторанов
- •3. Шампанское — королевский напиток успешного ресторана
- •4. История развития услуг ресторанного сервиса
- •Тема 12 «золотой» ключ к ежедневному успеху
- •1. Ахиллесова пята вашего заведения
- •2. Могучий глас народа
- •3. «Бархатная» революция в ресторанном бизнесе
9. Уважительное отношение поваров и официантов
Если посетитель возвращает блюдо, то ни официант, ни повара не обижаются. «Я стараюсь поставить себя на место клиента, — объясняет шеф-повар. — Раз не понравилось, надо выяснить почему. Кому-то, например, морские огурцы могут прийтись не по вкусу, равно как и кролик — показаться слишком экзотическим. Или кто-то не любит избыток специй. Или не нравится сама текстура блюда, например бараньего языка. Иногда могут заявить, что семга сыровата, хотя она на самом деле готовится при температуре 52 градуса. Такой способ приготовления достоин отдельного рассказа».
Повара иногда тоже приглашают к столику, чтобы он сам объяснил какие-то тонкости. «Общение поваров с посетителями придает пикантность всему вечеру и настраивает на особый лад. Клиенты начинают ощущать себя причастными к кулинарным таинствам, происходящим на кухне». Помимо пищи для желудка необходима и пища для ума. Ужин у Троттера дает гостям возможность обогатить их гастрономический опыт и испытать новые вкусовые ощущения.
Шеф-повар и его команда стараются и посетителям привить хороший вкус, и коллегам расширить кулинарный кругозор. По средам проводятся дегустации блюд, а на ежедневных «летучках» перед открытием обслуживающему персоналу дают попробовать те или иные блюда, представленные в вечернем меню. Повара всегда посещают собрания персонала, чтобы рассказать о каком-либо блюде, способах его приготовления, ингредиентах, происхождении. Так как меню очень разнообразно и постоянно меняется, всегда можно найти, о чем поговорить.
Шеф-повар особенно подчеркивает уважительность отношений поваров и официантов. Кстати, последние прекрасно разбираются в блюдах, которые готовятся в ресторане, что придает им дополнительный вес в глазах кулинаров. «Они приходят за три часа до открытия и задерживаются за полночь. Нагрузки у них — не позавидуешь».
Слаженность работы официантов и кухни просто невероятная. На первый взгляд все происходит само собой. А на самом деле это показатель высочайшего профессионализма. Мне доводилось бывать во многих ресторанах, но такого гармоничного сочетания кухни и сервиса я нигде не встречал. Если обслуживание хромает, это никаким самым роскошным блюдом не скроешь.
Даже когда официант приносит сложный персональный заказ, на кухне его встречают с пониманием и готовностью исполнить. Зам. управляющего вспоминает, что, когда она работала официанткой, она каждый раз боялась вывести из себя поваров, упорствуя в стремлении изменять блюда по вкусу посетителей. Но ее ни разу не упрекнули. Каждый шаг навстречу клиенту окупается сторицей. «Посетитель ценит особое к себе отношение. А мы относимся по-особому к каждому».
Менеджер зала, отмечает, что действия кухни и зала расписаны до секунды. «Они так владеют ситуацией, так чувствуют друг друга, словно между ними существует какая-то внутренняя связь!»
И конечно, очень важную роль играет взаимная поддержка. Она помогает избежать многих ошибок. Координатор разносчиков блюд и помощников официантов, курсирует между кухней и залами, поэтому не понаслышке знает, как работается и там и там. «Если намечаются какие сложности, я сразу ставлю в известность экспедитора. Тем столикам, где сидят посетители с особыми требованиями, уделяется особое внимание. Я сам слежу, чтобы тарелку аллергика в спешке не подсунули кому-то другому и наоборот».
